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《高效能人士的七个习惯》作者是史蒂芬·柯维哈佛大学工商管理硕士、杨百翰大学商业和教育博士。这是一本关于自我成长的书，它揭秘了通往成功之本的路径，那就是高效能人士的七个习惯。作者在书中详细介绍了关于习惯的定义、意义以及养成高效能人士七个习惯的奥秘。
绘图 ： 张有华
1
推荐理由
史蒂芬·柯维
1. 哈佛大学工商管理硕士
2. 杨百翰大学商业和教育博士
3. 被《时代周刊》评为“20世纪影响美国历史进程的25位人物”
4. 美国学界的“思想巨匠“
5. 被誉为“人类潜能的导师”
6. 美国前总统克林顿的顾问
7. 研究了自美国建国以来所有讨论成功因素文献，并融合了西方传统价值观、自然秩序，认知心理学、亚里士多德和库恩的哲学等多种理论的基础上写出来的一部巨作。
8. 该书成为中国企事业单位和政府机关必备的最经典、最著名的一部培训教材。
9 . 本书出版至今全球销量已超过2000万册。
2
习惯的定义
定义
结果
知识
做什么？
技能
怎样做？
意愿
想去做？
东西
最初
有意为之
后来
内化为
潜意识
行为
3
怎样正确学习高效能的七个习惯
精髓
改变
思维模式
行为方式
4
个体成功思维习惯
意义
清楚地认识
自己
大幅度提高
自信心
处世
内在价值标准
控制
外在环境
内容
积极主动
理念
决定
自己的思维模式
自己的行为
例如
弗兰克尔被关集中营
虽然
生存 环境
束缚
肉体
但是
内心
禁锢
思想
获得
自由
找到
生命的意义
人格的尊严
建议1
被动的思维定式
原因
态度
行动
积累
习惯
建议2
聚焦
影响圈
关注圈
关注的事物
能掌控
策略
集中
时间
精力
扩大
获取
能量
以终为始
原则1
确定
正确的人生目标
付诸行动
原则2
自我领导
关键
以使命来检视行为
确保前进过程 中的目标如一
方法
做
自我评价
产生
安全感
人生方向
智慧
力量
勾勒
人生使命
写
人生目标
许诺
履行
诺言
修正
要事第一
问题
未作事情
改善
生活
工作局面
自我管理
紧急而重要的事情
危机
重要不紧急的事情
自我投资
人际关系的建立
紧急不重要的事情
接待访问
邮件处理
不重要不紧急
琐碎的工作
秘籍
避免
陷入
优先处理
类别的转换
5
公众领域成功的思维习惯
激发
修复
人际关系
坚固
重建
历久弥新
双赢思维
双赢含义
互敬
互惠
分享
机会
财富
资源
双赢意义
互相学习
互相影响
互相获利
双赢方法
培养
双赢品德
建立
双赢
关系
体系
重视
双赢达成
人格
诚信
成熟
知足
协议
合作
知彼解己
制定计划
对方问题
需求
顾虑
利益
自己需求
应用场景
辩论赛
模拟辩论
推断对手论据
准备反驳论据
移情沟通
听对方感受
理解对方
表达自己的需求
达成共识
统合综效
释义
既不
甲方式
也不
乙方式
而是
第三种选择
成效
1+1>2
例
大雁南飞
群飞比单飞 飞行距离长73%
一字型
人字形
接纳不同
取长补短
有效协同
放大
一个人的力量
一个团队的力量
要求
具有
包容的心态
接纳
不同意见
表达
自身想法
沟通
坦诚
6
加强巩固以上六项习惯
加强习惯
不断更新
保持
实力增长
具备
能力
思考
学习
创造
适应
达到
状态
独立
成功
7
四个要素
身体
精神
智力
情感
彼此兼顾
缺一不可
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