招聘流程

六个环节教你学会招聘流程！本思维导图通过系统知识框架，招聘环节中心问题各个击破，帮助HR从招聘小白完成到招聘专家的专业职场转变。收藏学习，成为成熟人事招聘经理你就差这一步。

招聘

5.搜索简历

关键词

外贸业务

国际贸易

阿里巴巴

英语

翻译

跟单

亚马逊

淘宝运营

销售

英语老师

按条件

易贝

外贸主管

搜到简历

主动出击

6.面试环节

人力模型

显性

家庭环节

教育背景

穿着打扮

表达能力

表达能力

隐性

学习力

最近看的书，有没有总结的习惯，尝试总结一下

业余时间的安排

给个故事，考验分析归纳能力和思维扩散能力

过往经历的总结

执行力

上进心

分析力

给个报表做分析

过往运营总结

销售数据分析

理科生逻辑性强

喜欢看什么类型的书

要性意愿

家庭背景如何

子主题

子主题

梦想及职业规划

职业经历中影响深刻的事

期望薪酬

4.完善信息

招聘内容设计

薪酬体系

福利待遇

假期

周围环境

办公环境

晋升渠道

培训体系

行业前景

公司介绍

颜值

男女比例

团建照片

3.招聘渠道

招聘渠道

智联、58、人才网、BOSS

微信、抖音、社媒

内部转介绍

如何利用招聘渠道

置顶

排名很重要

买简历+内容

获取更多资源

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2.岗位模型

以外贸业务员能力模型为例

喜欢业务，有赚钱欲望，要性强

努力+上进心+耐心

表达能力+外向

1.公司模型

渠道

阿里巴巴国际销售站

人员

外贸业务员

运营人员

产品