导图社区 第八章 成本管理
财务管理中级职称,成本管理总体目标:成本领先战略-成本水平绝对降低;差异化战略—成本的持续降低;具体目标:成本计算目标;成本控制目标。
编辑于2023-09-11 09:45:54 上海第八章 成本管理
成本管理概述
目标
总体目标:成本领先战略-成本水平绝对降低;差异化战略—成本的持续降低
具体目标:成本计算目标;成本控制目标
原则
融合性、适应性、成本效益、重要性
内容
事前:成本预测、成本决策、成本计划
事中:成本控制
事后:成本核算、成本分析、成本考核
本量利分析与应用
本量利分析概述
基本原理
利润=销售收入-总成本 =销售收入-(变动成本+固定成本) =销售量×单价-销售量×单位变动成本-固定成本 =销售量×(单价-单位变动成本)-固定成本
基本假设
子主题
盈亏平衡分析和边际分析
盈亏平衡点的含义及边际贡献的计算
子主题
盈亏平衡点的计算
利润0=单位边际贡献×销售量-固定成本=销售收入×边际贡献率-固定成本(固定一边)
安全边际分析
安全边际是指企业实际销售量(额)或预期销售量(额)超过盈亏平衡点销售量(额)的差额
安全边际=1-盈亏平衡作业率=1-盈亏平衡点的销售量(额)/实际销售量(额)
安全边际+盈亏平衡作业率=1
边际贡献率+变动成本率=1
经营安全程度 很安全:40%;安全:30%~40%;较安全:20%~30%;值得注意:10%~20%;危险:10%
利润与边际贡献以及安全边际的关系
利润=边际贡献-固定成本 =销售收入×边际贡献率-盈亏平衡点的销售额×边际贡献率 =(销售收入-盈亏平衡点的销售额)×边际贡献率 =安全边际额×边际贡献率=安全边际量×单位边际贡献 销售利润率=安全边际率×边际贡献率 提高企业销售利润率水平的两种途径: 1.扩大现有销售水平,提高安全边际率; 2.降低变动成本水平,提高边际贡献率。
安全边际额-变动成本2=边际贡献=利润;边际贡献率=1-变动成本率
产品组合盈亏平衡分析
目前进行产品组合盈亏平衡分析的方法包括: 1.加权平均法,关键是计算“综合边际贡献率”。 2.联合单位法,关键是确定“联合单位”。 3.分算法,关键是合理的进行“固定成本的分配”。 4.主要产品法等,关键是确定主要产品。
采用加权平均法进行盈亏平衡分析;综合边际贡献率=1-综合变动成本率
计算综合盈亏平衡点的销售额; 综合盈亏平衡点的销售额=固定成本总额/综合边际贡献率
计算某种产品盈亏平衡点的销售额; 某种产品盈亏平衡点的销售额=综合盈亏平衡点的销售额×该种产品的销售额比重
计算某种产品盈亏平衡点的销售量; 某种产品盈亏平衡点的销售量=某种产品盈亏平衡点的销售额/该种产品的单价
采用联合单位法进行盈亏平衡分析
子主题
采用分算法进行盈亏平衡分析
将全部固定成本按一定标准在各种产品之间进行合理分配 一般按各种产品的边际贡献比重来分配固定成本 固定成本分配率=固定成本总额/边际贡献总额
确定某种产品应补偿的固定成本数额 某种产品分配的固定成本=该产品的边际贡献×固定成本分配率
计算某种产品盈亏平衡点的销售量 某种产品盈亏平衡点的销售量=该产品分配的固定成本/(该种产品的单价-该种产品的单位变动成本)
计算某种产品盈亏平衡点的销售额 某种产品盈亏平衡点的销售额=该种产品盈亏平衡点的销售量×该种产品的单价
采用主要产品法进行盈亏平衡分析
目标利润分析
目标利润的分析
目标利润=销售收入-变动成本-固定成本 =销售量×(单价-单位变动成本)-固定成本 =销售量×单位边际贡献-固定成本 =销售收入×边际贡献率-固定成本 实现目标利润销售量=(目标利润+固定成本)/单位边际贡献 实现目标利润销售额=(目标利润+固定成本)/边际贡献率 口诀:固利一边
1.上述公式中的目标利润一般是指息税前利润,若已知税后目标利润,需按以下公式换算: 目标利润=税后目标利润/(1−所得税税率)+利息 2.产品组合的目标利润分析: 实现目标利润的销售额=(综合目标利润+固定成本)/(1-综合变动成本率)=(综合目标利润+固定成本)/综合边际贡献率 实现目标利润率的销售额=固定成本/(1-综合变动成本率-综合目标利润率)
实现目标利润的措施
目标利润=销售量×(单价-单位变动成本)-固定成本 通常情况下,企业要实现目标利润,在其他因素不变时,销售量或销售价格应当提高,固定成本或单位变动成本则应下降。
敏感性分析
敏感性分析的优缺点
利润敏感性分析,就是研究本量利分析中影响利润的诸因素发生微小变化时,对利润的影响方向和程度。 优点:简单易行,分析结果易于理解,能为企业的规划、控制和决策提供参考。 缺点:对决策模型和预测数据具有依赖性,决策模型的可靠程度和数据的合理性,会影响敏感性分析的可靠性。
各因素对利润的影响程度
敏感系数=利润变动百分比/因素变动百分比 利润变动百分比=(计划期息税前利润-基期息税前利润)/基期息税前利润 利润的敏感系数反映各因素对利润的影响程度。 影响利润的因素:单价、销售量、单位变动成本、固定成本。
子主题
4个敏感系数简化公式的记忆方法: (1)分母相同,都是“基期息税前利润”。 (2)分子有一定规律。 ①两个成本的敏感系数分子与各自敏感系数的名称相呼应。 单位变动成本的敏感系数分子为“-基期变动成本”;固定成本的敏感系数分子为“-基期固定成本”。 ②单价的敏感系数分子“基期销售收入”和“单价”关系密切。 ③销售量敏感系数=基期边际贡献/基期息税前利润=经营杠杆系数。
(1)敏感系数的正负号表示的是利润和各因素的变动方向,如果敏感系数是正数,表示各因素与利润同方向变动;如果敏感系数是负数,表示各因素与利润反方向变动。 (2)利润=销售收入-变动成本-固定成本=边际贡献-固定成本。 企业在盈利的状态下: ①销售收入>变动成本,所以单价的敏感系数>单位变动成本的敏感系数。 (比较敏感系数时不考虑正负号,下同) ②边际贡献=销售收入-变动成本,只要企业正常经营,变动成本>0,则“销售收入>边际贡献”,所以单价的敏感系数>销售量的敏感系数。 ③边际贡献>固定成本,所以销售量的敏感系数>固定成本的敏感系数。 ④变动成本与固定成本的大小无法判断,所以单位变动成本的敏感系数与固定成本的敏感系数大小只有在给定具体数据的情况下才能予以判断。
目标利润要求变化时允许各因素的升降幅度
对各因素允许升降幅度的分析,实质上是已知利润的变动幅度、各因素的敏感系数,求各因素的变动幅度,在计算上表现为敏感系数的倒数。 敏感系数=利润变动百分比/因素变动百分比 因素变动百分比=利润变动百分比/敏感系数
本量利分析在经营决策中的应用
产品生产和定价策略
作业成本与责任成本
作业成本
资源—作业—产品
企业可以按照受益对象、层次和重要性,将作业分为五类,并分别设计相应的作业中心。 产量级:明确地为个别产品(服务)实施的、使单个产品(服务)受益的作业。该类作业的数量与产品(服务)的数量成正比例变动 包括产品加工、检验等 批别级:为一组(一批)产品(服务)实施的、使该组(该批)产品(服务)受益的作业。其数量与产品(服务)的批量数成正比例变动 包括设备调试、生产准备等 品种级:为生产和销售某种产品(服务)实施的、使该种产品(服务)的每个单位都受益的作业。其数量与品种的多少成正比例变动 包括新产品设计、现有产品质量与功能改进、生产流程监控、工艺变换需要的流程设计、产品广告等 顾客级:为服务特定客户所实施的作业。该类作业保证企业将产品(服务)销售给个别客户,但作业本身与产品(服务)数量独立 包括向个别客户提供技术支持活动、咨询活动、独特包装等 设施级:为提供生产产品(服务)的基本能力而实施的作业。其使所有产品(服务)都受益,但与产量或销量无关 包括管理作业、针对企业整体的广告活动等
交易动因 用执行频率或次数计量的成本动因,包括接受或发出订单数、处理收据数等 持续时间动因 用执行时间计量的成本动因,包括产品安装时间、检查小时等 强度动因 不易按照频率、次数或执行时间进行分配而需要直接衡量每次执行所需要资源的成本动因,包括特别复杂产品的安装、质量检验等
第8步 分配
适用范围,一般适用于具备以下特征的企业: (1)作业类型较多且作业链较长; (2)同一生产线生产多种产品; (3)企业规模较大且管理层对产品成本准确性要求较高; (4)产品、客户和生产过程多样化程度较高; (5)间接或辅助资源费用所占比重较大等。
主要优点: (1)能够提供更加准确的各维度成本信息,有助于企业提高产品定价、作业与流程改进、客户服务等决策的准确性。 (2)改善和强化成本控制,促进绩效管理的改进和完善。 (3)推进作业基础预算,提高作业、流程、作业链(价值链)管理的能力。 主要缺点:部分作业的识别、划分、合并与认定,成本动因的选择以及成本动因计量方法的选择等均存在较大的主观性,操作较为复杂,开发和维护费用较高。
增值作业 特点:顾客认为可以增加其购买的产品或服务的有用性,有必要保留在企业的作业。 满足增值作业的条件(同时满足): ①该作业导致了状态的改变; ②该状态的变化不能由其他作业来完成; ③该作业使其他作业得以进行。
非增值作业 特点:即便消除也不会影响产品对顾客服务的潜能,不必要的或可消除的作业。 非增值成本包括:非增值作业发生的成本,低效增值作业发生的成本。 实施作业成本管理的目的在于找出并消除非增值作业,提高增值作业的效率,削减非增值成本。
作业成本管理中进行成本节约的途径 作业消除:消除非增值作业或不必要的作业,降低非增值成本。如将外购材料交货地点从厂外临时仓库变更为材料耗用车间。 作业选择:对所有能够达到同样目的的不同作业,选取其中最佳的方案。如内部货物运输业务在自营和外包之间作出选择。 作业减少:以不断改进的方式降低作业消耗的资源或时间。 作业共享:利用规模经济来提高增值作业的效率。如新产品在设计时尽量考虑利用现有其他产品使用的零件。
责任成本
成本中心
成本中心:是指有权发生并控制成本的单位。成本中心一般不会产生收入,通常只计量考核发生的成本
预算成本节约额=实际产量预算责任成本-实际责任成本 预算成本节约率=预算成本节约额/实际产量预算责任成本×100%
利润中心
利润中心:指既能控制成本,又能控制收入和利润的责任单位。它不但有成本发生,而且还有收入发生。因此,它要同时对成本、收入以及收入成本的差额即利润负责。
考核指标:
投资中心
投资收益率
剩余收益 优点:弥补了投资收益率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足。 缺点:①属于绝对指标,不利于在不同规模的投资中心之间进行业绩比较; ②同样仅反映当期业绩,也会引起短期行为的产生。
子主题
内部转移价格
今年新增
.协商型 采用该价格的前提是中间产品存在非完全竞争的外部市场,在该市场内双方有权决定是否买卖这种产品。 协商价格的上限是市场价格,下限则是单位变动成本
标准成本控制与分析
成本差异的计算及分析
变动成本差异的计算及分析
总差异=实际成本-标准成本 =实际价格×实际用量-标准价格×标准用量(实际产量下的标准用量) =(实际价格-标准价格)×实际用量+标准价格×(实际用量-标准用量) =价格差异+用量差异
用量差异:直接材料用量差异、直接人工效率差异、变动制造费用效率差异: 直接材料=(实际耗用量-实际产量下标准耗用量)×标准单价 直接人工=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率 变动制造费用=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率
价格差异:直接材料价格差异、直接人工工资率差异、变动制造费用耗材差异 直接材料=(实际单价-标准单价)×实际耗用量 直接人工=(实际工资率-标准工资率)×实际工时 变动制造费用=(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)×实际工时
固定制造费用成本差异的计算及分析
成本差异的计算及分析
总差异=实际数-实际产量标准数
总差异=实际固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用=实际工时×实际分配率-实际产量下标准工时×标准分配率 差异公式中引入“预算数=预算产量下标准固定制造费用”=预算产量下标准工时×标准分配率 耗费差异=实际固定制造费用-预算产量下标准固定制造费用=实际固定制造费用-预算产量下标准工时×标准分配率 能量差异=预算产量下标准固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用=(预算产量下标准工时-实际产量下标准工时)×标准分配率 能量差异公式中引入“实际产量下实际工时×标准分配率” 产量差异=预算产量下标准固定制造费用-实际产量下实际工时×标准分配率=(预算产量下标准工时-实际产量下实际工时)×标准分配率 效率差异=实际产量下实际工时×标准分配率-实际产量下标准固定制造费用=(实际产量下实际工时-实际产量下标准工时)×标准分配率
耗费差异、产量差异和效率差异,简称“耗产效”