第一章 绪论

管理第一章 绪论，管理研究旨在发现、辨识和解决管理领域中发生的各种问题。管理研究与自然科学、杜会科学研究的区别，主要在于研究对象的不同，管理研究离不开人。

第一章 绪论

• 方法论与方法
• 管理研究方法
• 第一节科学与科学研究
  • 科学
    • 科学的定义
    • 求知的定义和途径
      • 因袭方法
      • 权威法
      • 常识法
      • 科学方法
        • 客观性
        • 实证性
        • 规范性
        • 概括性（共性）
        • 思辨法
          • 歧义性
          • 不可检验性
  • 科学研究
    • 科学研究及思辨研究
      • 科学研究
      • 思辨研究
    • 科学研究为主流
    • 社会科学研究（软科学）
      • 实证性
      • 客观性
      • 清晰性
    • 逻辑思维与形象思维
• 第二节 管理研究
  • 发展过程
  • 两个难点
    • 管理者的形象思维
      • 个别性
      • 细节性
      • 生动性
    • 管理情境
      • 输入变量
      • 处理环节
      • 系统输出
      • 系统反馈
      • 工程系统与管理系统的区别
    • 两个难点在决策理论发展过程中的体现
      • • 理性决策理论
          • 后果出发选择最优行动方案
          • 和管理情境无关
          • 符合概率论
        • 行为决策理论
        • 自然决策理论
        • 自然决策理论与理性决策和行为决策的差别
          • 决策主体的认知结构
          • 决策规则
          • 情境因素
          • 面向过程或结果
    • 管理研究性质判断
      • • 管理研究须兼用科学方法和思辨方法
        • 管理研究要分辨哪些管理学课的分支内容和研究阶段适合应用科学方法哪些适合思辨方法
        • 尽管管理研究方法论着重于讨论科学方法在管理领域中的应用，但思辨研究的结果无疑应属于管理研究的成果
  • 研究类型
    • 按研究层次分类
      • 微观层次
      • 宏观层次
    • 按功能分类
      • 基础研究
      • 应用研究
    • 按研究目的分类
      • 描述型研究
      • 解释型研究
      • 规范型研究
    • 论证方法角度
      • 理论研究
      • 实证研究