导图社区 《跳出猴子思维》走出焦虑
人为什么会陷入焦虑?走出焦虑需要从行为和心理上做出哪些转变?不妨看看下面这张图!
《思维力:高效的系统思维》一书,是利用系统思维解决问题和有效表达的实操书籍,作者从”系统思维的必要性、用框架解决问题、自上而下的表达“三个方面出发,通过大量案例引导读者逐层构建思维框架,熟练掌握系统思维的运用,最终形成个人知识体系 本书案例干货很多,详细内容可见思维导图
本书是豆瓣管理学图书的NO.1,说是职场圣经都不为过,作为管理学知识的入门读本,每次阅读都会有不一样的收获。 作者彼得·德鲁克,是管理学科开创者,被称为“现代管理学之父”,本书提出管理者可以从时间管理、重视贡献、用人所长、要事优先、有效决策这五个方面训练学习,通过自我管理实现卓有成效,具体内容可参考导图。
“宋茶研究的巅峰之作”,书中涵盖了宋代点茶茶艺及茶具的详细介绍、贡茶及赐茶制度对宋代政治的影响、宋茶与社会日常生活、宋茶相关书画作品以及宋代茶书汇总。 虽然这是一本关于宋茶的书籍,但范围并不局限于宋代,作者对如采茶习俗、生产过程、保藏方法、点茶程序、分茶和斗茶技艺、茶具形制和系列等做了历史比较;同时,书中对宋代贡茶和赐茶、茶与古人生活、茶与佛教、茶与书画等都进行了细致的考辨。如果读完对中国茶文化感兴趣,还可以根据书中参考的文献进行深度阅读。
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跳出猴子思维
导读
阅读时长:2小时
高压的社会环境导致我们在工作/生活甚至自我发展中都充斥着焦虑和不安,这种消极情绪会直接或间接的影响我们的行为/思考/决定,最终形成恶性循环,导致我们陷入对自我认知的否定和愧疚感中。人为什么会陷入焦虑?走出焦虑需要从行为和心理上做出哪些转变?
作者
作者:【美】珍妮弗·香农,美国知名心理治疗师,专门从事焦虑的认知行为治疗,著有《青少年焦虑生存手册》
本书介绍
本书是基于认知行为疗法基础上,介绍关于如何摆脱内心焦虑的心理学书籍。作者作为一个心理学专业人士,将焦虑根源的核心比喻成“猴子思维”,阐述了她对焦虑问题的独特看法及治疗方法,最终教会我们如何让胡闹的“小猴子”消停下来。
认知行为疗法:把焦点放在为什么问题仍在继续,而不是发现问题的根源上
为何你会陷入焦虑的深渊
猴子思维是大脑内部一种古老,简单,专注而且自动自发的机制,超出我们的直接管控
抵抗/逃避/分散注意力等试图抑制焦虑的行为,会向大脑发出错误的信号,进而引发新一波焦虑,且愈演愈烈——喂猴子
恐惧和焦虑的源头之所以成为猴子思维,是因为大脑中的这一部分是致力于确保安全的,只不过有时候会撒野,反应过度
猴子思维会识别“原生威胁”,即解除生存威胁和社交威胁;但是无法进行风险评估
被猴子思维绑架时,很容易犯以下错误:高估威胁和低估带来消极情绪的能力/危险发生时自身的应对能力
猴子思维模式
IOU无法忍受不确定性:我必须百分之百确定(应该思维);导致难以放松/做抉择/有自己的观点,缺乏灵活性,控制欲国强,有强迫症倾向
P完美主义:我必须一点差错不出(感觉混淆);无法承担实现个人目标所必须的风险,导致超负荷工作,成就低于自身能力,自卑,拖延,害羞
OR过度责任:我对所有人的幸福和安全都负有责任(责任混淆);不能做好控制两分法,,对自己关爱不足,倦怠,很难坚守底线
是什么启动了猴子思维
安全策略:对消极情绪条件反射般做出的回避/抵制,或是分散注意力的行为
所有试图控制焦虑的行为恰恰是维系焦虑的根源
当消极情绪产生时,我们会感到焦虑,这时会采取安全策略,焦虑得以缓解,但其实这等于确认了威胁的存在,这样会导致下一次面临这种情况时,猴子立马跳出来,进入焦虑循环
猴子思维模式必须被统御在我们自身的行为之下,否则一旦启动安全模式,猴子思维就会加强
猴子(焦虑)只能感受到风险,而且这种感受完全参照你的行为模式;所以我们应对焦虑的时候不应该直接做出安全反应
找到焦虑之猴赖以生存的根基
先审视当前有什么喂养猴子思维的习惯,即当前使用的安全策略(为了减少焦虑感或消除被误解的威胁的行为)
如何判别使用的策略是否喂养焦虑之猴
该策略只能带来暂时的缓解,而且会一再反复
该策略会让你偏离自己的目标或价值观
行为安全策略和心理安全策略都可以在短时间内减缓焦虑,包括猴子思维模式中的3个预设以及分散注意力/试图放松
当你不再喂养那只小猴子
焦虑循环如果一直继续,人的选择就会变得非常有限,打破循环的第一步是转变猴子思维模式
要让新的思维模式习惯成自然,必须以新的经验去填充,除了“直接去做”,别无他法
按照安全策略的反方向去寻找拓展性策略,同时用一种开阔的心态去搭配拓展性策略,这样有利于打破焦虑循环
如何应对消极情绪
我们要直面改变思维模式产生的消极情绪,这样可以避免回应焦虑之猴的行动召唤
欢迎光临呼吸法/欢迎“战斗或逃跑”的感受,目的是让焦虑之猴明白,不断输送更多的负面情绪和感受并不会得到任何奖励
你能掌控对于焦虑的反应
如何应对你的担心
认清问题
列出4种解决方案
分析每个解决方案的短期和长期影响
选出最好的解决方案并执行
对于执行情况进行评估
面对焦虑之猴的叽喳,仅作观察不做参考
走出焦虑的转机
确定什么样的价值观比感到安全和确定更重要,可以列出拓展性表格,最好限定行为完成时间
挑战从低级别开始
先选择会有焦虑,行为经验会受到挑战,但不至于让你退回到安全策略中的事开始改变(可以承受的焦虑)
正向关注让转变更简单
多数情况下我们会把注意力集中在我们做错的事情上,要评估练习过程而不是结果
拓展性练习中需要更多的关注自己的正向转变,找出做的好部分并给予及时的自我夸奖
当焦虑消失,生活会是什么样子
可以恰当处理焦虑的时候,就可以开始承担必要的风险达成更大的个人目标
自尊提到提升,对他人的包容和同情也会更多