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【组织行为学】第五章：人格与价值观
《组织行为学》是罗宾斯教授的一部经典著作，被公认为组织行为学教材的标准。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为最受欢迎和采用量的组织行为学教材。 本图介绍【组织行为学】第五章—人格与价值观。
编辑于2021-01-05 17:31:25- 组织提升
- 股价评估模型
这是一篇关于股价评估模型的思维导图，主要内容包括：(6) 综合评分机制，(5) 宏观环境分析，(4) 行业分析，(3) 竞争优势分析，(2) 财务健康分析，(1) 估值分析。
- 商业的本质-杰克韦尔奇
本书是杰克·韦尔奇对过去十几年商业变革的反思和总结。科技革命给市场带来了巨大变化和诸多杂音，但作为管理者，不能迷失商业中最核心的东西。在当今的新商业环境下，要想“赢”，就必须遵从商业的规则，回归商业的本质。
- 【组织行为学】第十七章：人力资源政策与实践
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【组织行为学】第五章：人格与价值观
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