求职攻略

求职期间需要做的事情，步骤，途径，思考。求职分解图，包括：求职方向、填写简历、投递简历、收到面试邀请、面试、复盘、招聘者独白等多个环节。

求职分解图

• 1. 求职方向
  • 1. 行业
    • 1. 岗位
      • 职位发展潜力
        • 升职加薪是否容易？
      • 行业发展潜力
        • 行业可能达到的最高薪酬水平是多少？
        • 跳槽是否容易？
  • 2. ···
• 2. 填写简历
  • 1. 了解自己
    • 1. 基本信息
      • 1. 姓名
      • 2. 年龄
      • 3. 学校名称
      • 4. 专业
      • 5. 职称
      • 6. 自我评价
        • 性格特征
        • 兴趣爱好
        • 注意
          • 一句话即可，没有锦上添花效果就不写
      • 7. 联系方式
        • 邮箱地址
        • 电话
    • 2. 工作经历
      • 1. 阶段一
        • 1. 持续时间
        • 2. 公司
        • 3. 岗位
        • 4. 主要职责
          • 注意
            • 描述有偏重点，对应聘岗位有深入了解后，需进行修改、补充
            • 说法书面
            • 简历上的每一条，在内心要准备更详细的腹稿进行说明
        • 5. 工作经历
          • 能体现工作能力的一些工作事迹
        • 6. 工作成绩
          • 获奖
          • 职称
          • 论文
          • ···
      • 2. 阶段二···
    • 3. 教育背景
      • 1. 学校
        • 奖学金
          • 时间
          • 名称
        • 资格证书
      • 2. 受过的培训
        • 语言培训
        • 电脑技术培训
        • 注意
          • 企业的岗位相关培训是加分项
    • 4. 基本技能
      • 专业水平
      • 语言
      • 计算机水平
      • 是否有证书
    • 5. 目标
      • 职业规划
        • 注意
          • 子主题
      • 期望薪资和福利
  • 2. 了解岗位
    • 1. 该岗位的工作职责
      • 1. 子主题
      • 2. 子主题
      • 3. 子主题
      • 4. ···
      • 该岗位要做的事情有哪些？ 哪些刚好做过，哪些做过相关，哪些有了解，哪些完全没接触
        • 做过的，简历中体现，并深入琢磨细节
        • 没做过的，先了解、学习，至少表明有了解，接触过
        • 做过相关的，把相关经验与该岗位职责联系起来
    • 2. 该岗位的任职要求
      • 1. 需要掌握哪些专业知识和技能
      • 2. 相关证书有哪些
    • 3. 了解途径
      • 百度岗位名词
      • 各类招聘APP搜索同一岗位，整理岗位职责
      • 知乎搜索相关词汇
  • 互相结合考虑，填写一份简历
• 3. 投递简历
  • 投递渠道
    • 智联招聘
    • 前程无忧
    • 猎聘
    • BOSS直聘
  • 选择岗位
  • 简历匹配度
    • 对简历进行调整
• 4. 收到面试邀请
  • 1. 了解应聘公司
    • 公司类型
    • 公司规模
    • 公司最新发展动向
    • 公司企业文化
    • 了解渠道
      • 求职APP
      • 百度公司官网
      • ···
    • 面试环节可能会问，也可以主动稍微谈及
  • 2. 了解应聘岗位
    • 针对该公司捋一下岗位职责与岗位要求，找自己的匹配点
  • 3. 准备工作
    • 工作地点
      • 前往路线查询
    • 需要准备的材料
      • 简历
      • 笔
      • 其他额外材料
    • 着装要求
    • 子主题
• 5. 面试
  • 自我展示环节
    • 言谈
      • 注意语气词
        • ‘就这样···’
        • ‘只是简单的做···’
        • 含糊其辞类的···
        • ‘呃’、‘哦’、‘啊’、‘嗯’···等语气词
        • ···
      • 音调的高低
      • 说话语气
      • ···
      • 自信且不卑不亢不傲气
    • 举止
      • 表情管理
      • 坐姿
      • 精气神足
    • 内容
      • 面试准备内容，结合对自己、对岗位、对公司的了解，阐述简明扼要
        • 概要
  • 对方提问环节
    • 你为什么从上一家单位离职呢？
    • 你为什么选择我们这个职位呢？
    • 注意
      • 回答第一个问题：面试官也许只问其中一个，但这两个问题要结合着考虑，从上家单位离职的原因不能让人感觉今后也可能成为从这家离职的原因，含糊其辞会扣分
      • 回答第二个问题：需要你对岗位的了解或是行业的了解，行业有竞争力，有发展潜力，或是单纯的说是家庭因素，希望工作环境工作地点稳定。
    • 你对这个岗位有什么认识吗？
    • 你之前对我们公司有了解吗？
    • 你有做过XXX工作吗？
      • ‘我之前做过XX长时间的XX工作’
        • 回答做过XXX工作，加一句话描述：做了多长时间，做过多大的工作量或是工作成果等
      • ‘我做过XXX工作，其中XXXX工作经历是能裨益现在这份工作的’
        • 没做过，但是从事过相关工作，描述下你认为你的相关经历来做这份工作的优势
      • （（没有工作经历），内心独白不自己下定论），‘但是有过了解，我知道这个岗位····’
    • 你之前的工作经历跟你现在面试的这个岗位好像没有关系啊？
      • 子主题
    • 子主题
  • 我方提问环节
    • 对工作内容有疑虑的地方再次确认
      • 请问这个岗位需要与公司哪些人哪些领导接触？
      • ···
    • 对职位发展、晋升空间提问
      • 请问这个职位公司有相关的晋升制度吗？
      • 这个职位在公司的发展怎么样？
      • 注意
        • 听完回答后表明自己对这个职位是满意的
          • 态度友好，且暗示有意向在公司长期发展，是加分项
    • 岗位需要解决哪些问题
      • 请问公司这个职位目前最急着解决的、处理的工作是什么？
        • 注意
          • 面试官简单阐述后，记得回答，这些工作目前我都能胜任
            • 这里是一次思考后的自我肯定，是加分项
    • 对工作作息时间的询问
    • 询问工资构成
    • 询问有哪些福利
• 6. 复盘
  • 回忆面试提问细节
    • 思考面试官提问的目的其实是想知道什么？
      • 自己在下次准备时进行补充
    • 思考自己的谈吐
      • 语音是否流畅
      • 态度是否不卑不亢不浮躁
    • 自己回答的内容
      • 怎么说会更好
  • 对岗位的哪些方面还需要进一步了解
  • 准备工作是否有补充
• 7. 招聘者独白
  • 1. 这人的经历与职位的匹配度
  • 2. 如果聘请这人，是否长期稳定
  • 3. 这人对我公司是否满意
  • 4. 这人的性格、德行是否正值/是否契合公司企业文化
  • 5. 这人是否容易融入集体，团队合作
  • 6. ···
• 8. 其他
  • 做好职业规划，跳槽有利有弊
  • 并不是职位越高跳槽越好，高职位可能更不易跳槽，公司更愿意提拔基层员工，而不是空降别的公司领导的公司很多
• 9. PS：
  • 越努力，越幸运