导图社区 技术研发岗位绩效指标库
技术研发岗位一般包括从事技术、研发、创新、科研项目申报等相关职责的岗位。
2024年即将过去,2025年正在到来,作为一个人事经理,已经做好了年终总结与2025年的计划。希望此导图可以帮助你搭建书写框架。
人力资源经理的岗位职责与任职资格,想要从事一个意向岗位,必须要了解它的岗位职责与任职资格,这样才能更好地去做准备。
上半年,我们携手跨越了无数障碍,从人才招募的精准定位🎯到员工发展的精心布局📚,每一步都凝聚着智慧与汗水。我们见证了团队的蜕变,也收获了满满的成就感!🎉展望下半年,我制定了详细而富有远见的计划:深化企业文化,打造更具吸引力的雇主品牌;强化绩效管理体系,激发团队潜能;同时,利用数字化工具优化流程,提升工作效率。💻🚀 这不仅仅是一个人的战斗,而是我们所有人共同的征程!👭👬 让我们携手并进,用智慧和努力,绘制出更加辉煌的下半年篇章!📚🖌️
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
第三章 外国行政组织理论
技术研发岗位绩效指标库
技术创新使材料消耗降低率
(1-改进后工序材料消耗/改进前工序材料消耗)*100%
指标来源财务部
技术改造费用率
(考核期内技术改造实际发生费用/考核期内销售收入)*100%
研发成本费用率
(考核期内实际发生的研发费用/考核期内销售收入)*100%
新产品利润贡献率
(考核期内新产品利润总额/考核期内的总利润额)*100%
技术改进项目完成率
(考核期内实际完成的技术改进项目数量/计划在考核期内完成的技术改进项目数量)*100%
指标来源:技术研发部
研发项目完成率
(考核期内实际完成的研发项目数量/计划在考核期内完成的研发项目数量)*100%
指标来源技术研发部
科研项目申报计划完成率
(考核期内实际申报的科研项目计划数量/计划在考核期内申报的科研项目数量)*100%
科研成果转化率
(考核期内实际转化成科研成果的项目数量/考核期内运行的所有科研项目数量)*100%
技术研发资料归档率
(考核期内实际归档的技术研发资料数量/考核期内应归档的技术研发资料数量)*100%
指标来源于档案室
实验事故发生率
(考核期内实际发生的实验事故次数/考核期内的实验总次数)*100%
指标来源:安环部
顾客满意度
(考核期内对企业满意的顾客数量/考核期内全部被调查顾客的数量)*100%
指标来源第三方权威机构
技术创新使标准工时降低率
(1-改进后的标准工时/改进前的标准工时)*100%
指标来源于人力资源部
技术研发服务满意度
(对技术研发服务满意的顾客数量/全部被调查顾客的数量)*100%
人力资源部
外部学术交流次数完成率
(考核期内实际参与外部学术交流的次数/计划参与外部学术交流的次数)*100%
指标来源人力资源部
内部技术培训完成率
(考核期内实际完成内部培训的次数/计划实施内部培训的次数)*100%
思维导图来源:《人力资源管理实操从入门到精通》 书籍作者:任康磊 导图作者:七点HR