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赢绩效促发展
熟知企业管理的人对“绩效考核”这一概念肯定不会陌生,它是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对员工一段时间内的工作行为及取得的工作业绩进行评估，从而对被考核主体过去一段时间进行评价并对其将来产生影响。
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