人际交往-借助圈子拓展人际网络

这是一篇关于人际交往-借助圈子拓展人际网络的思维导图，阐述人际圈子的重要性，人际关系围绕圈子展开活动。

借助圈子扩展人际网络

• 三大步骤
  • 第一步、先明确自己的目的(当下的需求)
  • 第二步、如何找到合适的圈子？
  • 第三步、如何为圈子提供价值？
  • 我们需要先明确自己的目的，澄清我们究竟想认识什么样的人，以及从中获取什么价值的交换
• 如何明确找圈子的目的？
  • 长期目的： 明确了发展方向，想要一步步的拓展人际网络，去开拓和加入新的圈子
  • 短期目的：就是当下急需解决的问题，这时候需要直接快速地找到特定的、合适的人来解决
  • 目的分类
  • 如何定义目的？自问两个问题
    • 我目前的阶段人生的重点是什么？学习、事业、家庭等
      • 人际关系的维护需要时间，你需要根据近期的终点来筛选需要维护的人际关系，才能真正起到作用
    • 什么样的圈子对我有帮助？
      • 需要定义出自己目标的人际关系网络的标准，确保你的时间投入是有价值的，而不是无用社交
• 如何找到合适的圈子
  • 强联系推荐，通过强联系人就是你的朋友来推荐
    • 因为可以大大降低人与人之间的信任成本，可以更快建立关系
  • 线上社群，加入一些有明确主题的社群
    • 可以利用自己擅长的领域或者想要了解的领域为话题搭建一个新圈子
  • 线下活动
    • 想要了解的新领域或者、接触更多领域的人，参与一些线下的主题活动
    • 是否至少跟现场1/2的人有过交流？
    • 是否至少3位跟自己目标符合的人交换联系方式？
    • 是否至少跟一位预约了后续交流
    • 校验标准
• 如何为圈子提供价值
  • 做一个是把大家连接在一起的人(节点)
    • 想想每年聚会的时候，是不是总有人把大家召集起来？这类人可能是该网络的发起人，善于跟大家打成一片，善于发现每个人有点，及欣赏每一个人
  • 掌握信息、知识甚至资源的人员(专家)
    • 是不是有的人懂得很多，大家都会请教他各种问题，这类人知识渊博，总能给你很多建议，常常指点迷津
  • 善于说服别人，未必有很强的专业知识，但有人格魅力(明星)
    • 有的人很有魅力，总是话题的中心，这类人善于把自己的观点以及自己推销出去
  • 提供服务的人(助理)
    • 有的人会很热心的帮助大家，找合适的场地、聚餐等等，这类人热心肠、做事有条理、不计回报
  • 有些人既是节点又是专家，自然在网络中价值最大，收获价值更大；如果一个角色都没有，那么对于圈子来说是几乎没有存在感的