导图社区 公司与员工的共生关系
这是一篇关于公司与员工的共生关系的思维导图，公司与员工之间建立共生关系，是指双方相互依存、互惠互利的关系。介绍了公司对员工的影响、 员工对公司的影响等。
这是一篇关于基于战略的运营提升建议的思维导图，主要内容包括：战略（我们是谁、我们到哪里去、我们的独特价值是什么、我们核心能力和竞争力是什么） 策略（我们怎么达成目标，我们存在哪些差异、达成战略目标的阶段），组织能力建设。
这是一篇关于人力资源信息系统功能构架图的思维导图，包含员工信息管理、 招聘管理、 薪酬福利管理等。
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公司与员工的共生关系
公司对员工的影响
公司为员工提供发展平台
公司为员工提供培训和发展机会
公司为员工提供技能提升的机会
公司为员工提供职业发展的机会
公司为员工提供晋升和加薪的机会
公司为员工提供稳定的工作环境
公司为员工提供稳定的收入来源
公司为员工提供安全的工作环境
公司为员工提供福利和保障
公司为员工提供医疗保险
公司为员工提供退休金和养老金
员工对公司的影响
员工为公司创造价值
员工为公司创造经济效益
员工为公司创造利润
员工为公司创造市场份额
员工为公司创造社会效益
员工为公司创造社会影响力
员工为公司创造社会声誉
员工为公司提供创新和改进
员工为公司提供技术创新
员工为公司提供产品创新
员工为公司提供服务创新
员工为公司提供管理创新
员工为公司提供组织结构创新；
员工为公司提供流程创新
员工为公司提供忠诚和奉献
员工为公司提供忠诚度
员工为公司提供长期服务
员工为公司提供忠诚承诺
员工为公司提供奉献精神
员工为公司提供加班和加班加点
员工为公司提供无偿服务和贡献
员工为公司提供组织结构创新
员工为公司提供长期服务；
员工为公司提供无偿服务和贡献；
