导图社区 招商投流资源解决方案
招商最重要的是如何获得意向加盟商资源,通过获得加盟商从而实现快速加盟。有需要的朋友赶紧收藏吧!
人力资源从业者的成长,最难的不是资料的获取,而是需要一个专业的人力资源从业者的指导与帮助。本作品集将从自我盘点、人力资源六大模块及相应的专题角度出发,去完整的体现相关岗位的工作内容与要求及结果呈现。
这是一篇关于人力资源六大模块工作内容全梳理的思维导图,主要内容包括:模块,1、人力资源规划,2、招聘,3、培训,4、绩效,5、薪酬,6、员工关系。
这是一篇关于HR从小白到大咖——每个人都是一家自负盈亏的公司的思维导图。 主要帮助职场新人尤其是人力资源从业者去梳理自己的能力与价值所在,进而实现个人能力的提升与成长。本图可在每个人不同的阶段反复自我梳理。
这是一篇关于餐饮连锁项目咨询辅导工作计划的思维导图,主要内容包括:战略目标,项目学习,组织架构设计,制度与流程建设(核心),人才盘点,团队建设,团队激励(核心),项目交付。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
产品经理如何做好项目管理
车队管理
资源解决方案
第一步:加盟商画像定位
投资类型
投资型
人群属性
转行投资
职业加盟商
超级加盟商
该人群有一定的阅历,对品牌化要求更高
创业型
第二步:搭建
多点布局
官方抖音
官方小红书
官方视频号
官方公众号
订阅号
服务号
官方快手
内容为王
企宣方面
门店装修、开业、活动宣传期的协同推广
运营方面
选址
设计
装修
培训
督导
筹建方面
研发方面
供应链方面
客服方面
人物专访
员工专访
顾客专访
加盟商专访
公司高管专访
创始人专访
招商方面
营销方面
节日营销
事件营销
第三步:传播
免费传播
内部人员
第一梯队
股东及高管
第二梯队
中层及基层
强行要求,养成习惯
外部人员
加盟商及加盟店店长
加盟店及加盟店员工
合作单位及供应商
商场招商负责人
资源互换、政策激励
以朋友圈转发为主
付费传播
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