导图社区 公基-非法律
这是一个关于公基-非法律的思维导图,将知识点进行了归纳和整理,帮助学习者理解和记忆。考生在备考过程中可以充分利用这张思维导图,提高备考效率,取得更好的成绩。感兴趣的小伙伴可以收藏一下~
编辑于2024-08-05 00:00:10这是一个关于教育学的思维导图,教育学是研究教育现象、揭示教育规律的科学。它旨在通过归纳总结人类教育活动的科学理论与实践,探索解决教育活动产生、发展过程中遇到的实际问题。研究对象:教育学的研究对象主要包括教育现象、教育问题以及教育的一般规律。这包括教育与社会的政治、经济、文化等之间的关系,教育活动与人的发展之间的关系,以及教育内部的学校教育、社会教育、家庭教育之间的关系等。
这是一个关于心理学的思维导图,心理学致力于探讨人类思维、情感和行为的内在机制,以及这些心理现象如何影响人的日常行为和精神状态。它通过科学的方法,如观察、实验、统计分析等,来解析人类心灵的奥秘,揭示心理和行为背后的规律。
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这是一个关于教育学的思维导图,教育学是研究教育现象、揭示教育规律的科学。它旨在通过归纳总结人类教育活动的科学理论与实践,探索解决教育活动产生、发展过程中遇到的实际问题。研究对象:教育学的研究对象主要包括教育现象、教育问题以及教育的一般规律。这包括教育与社会的政治、经济、文化等之间的关系,教育活动与人的发展之间的关系,以及教育内部的学校教育、社会教育、家庭教育之间的关系等。
这是一个关于心理学的思维导图,心理学致力于探讨人类思维、情感和行为的内在机制,以及这些心理现象如何影响人的日常行为和精神状态。它通过科学的方法,如观察、实验、统计分析等,来解析人类心灵的奥秘,揭示心理和行为背后的规律。
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公基-非法律
公文写作
公文概念
公务文书,国家机关、社会团体、企事业单位
法定公文=通用公文=行政公文=15种
新增的 决议、公报
公文特点
作者的法定性
法定的作者(机关/单位)制成和发布
法定的权威性
不允许下级机关拒不执行
特定的效用性
公文的现实效用性有一定的时间性
任何公文都不是永久有效的
体式的规范性
格式规范,依据《党政机关公文格式》
语言表达规范,准确(第一要求)、修辞--夸张、双关不可用
文体规范,说明、叙述、议论
处理的程序性
拟制、办理、管理
公文稿本
草稿(底稿)
对内使用,没有效力
定稿
经负责人审批签发的,对内使用,有效力
正本
对外使用,有效力
副本
(复制件)盖章有效
试行本
修订本
暂行本
正本的特殊形式
公文种类
报告
上行文,汇报工作、反映情况、回复上级,多用于事后 可以一文多事,上级不一定回复
请示
上行文,请求指示、批准,必须事前 必须一文一事,上级一定回复 缘由、事项、结语 只能主送给一个上级机关,可抄送有关机关(上级或同级)
函
不相隶属机关之间 一函一事 发函、去函、来函---即请函复 复函---此复/特此函复 函首页可不标页码
议案
各级人民政府 向 同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会 提请审议
公报
公布重要决定或者重大事项(国与国之间联合公报)
公告
国内外 宣布重要事项或者法定事项(双边关系)(考试公告)
通告
一定范围内公布应当遵守或者周知的事项(交通管制、打击犯罪、纳税)(水电路网气)
通知
要求下级机关执行 批转(下行文)、转发公文(上/同级)(只有通知) 任免人员 使用频率高,“公文之王”“公文中的轻骑兵”
通报
表彰性通报,批评性通报,情况通报
典型性、说理性、教育性
决定
决策和部署 奖惩(荣誉称号(长时间艰苦奋斗))(处分)(大功大过) 变更或撤销下级机关决定事项
决议
会议讨论通过的重大决策事项
纪要
记载会议(并不是所有会议都要制发纪要)(不加印章也可生效)
简明性、纪实性、记录性,凭证
命令(令)
公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、 批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员(急难险重事件)
批复
答复下级机关请示 开头:下级机关+《文件名》+(发文字号)+收悉
意见
上行/下行/平行,提出见解和处理办法
公文分类
普通文件
对外公开、限国内公开、内部使用
秘密文件
秘密——一般国家机密——遭到损害——10年
机密——重要国家机密——遭到严重损害——20年
绝密——最重要国家机密——遭到特别严重的损害——30年
处理时限:特急、加急、平件
紧急程度:特急(立即优先处理 当天24h)、加急(优先处理 72h)
上行文(报告(陈述性上行文)、请示)、下行文、 平行文(函、议案)、行文方向不限(意见)、 内部使用(纪要)、泛行文(同时上行下行平行还可社会公布)
逐级行文↑↓,只对直属上一级或下一级机关,为了维护正常的领导关系 越级行文↑,抄送给所越机关(重大紧急) 多级行文——加快、同时 直接行文——同级或不相隶属的机关之间 直达行文——直接将文件发至基层组织或直接传达给人民群众(政府发布)
奖励性---通报、决定、命令 奖惩性---通报、决定
通用公文-专用公文(外交文件(国书、照会)、司法文件、军事文件)
法定公文-事务性公文(简报、开闭幕词、倡议书、启事)
规范性公文(规定、条例、章程、办法、细则),商洽性(函) 指令性(命令、决定),报请性(请示、报告、议案) 知照性(通知、通报、公报),公布性(公告、通告)
公文格式
一般:3号仿宋 密级、紧急程度:3号黑体 发文机关标志:小标宋体 标题:2号小标宋体 签发人姓名:3号楷体;签发人三字:3号仿宋 抄送、印发机关和日期:4号仿宋
版头
份号
印制份数,涉密公文应当标注份号
“000001”,6位3号阿拉伯数字,顶格版心左上角第一行,不足6位补“0”(虚位)
密级和保密期限
绝密--30,机密--20,秘密--10,保密期限可省
“机密★1年”,3号黑体,顶格版心左上角第二行
紧急程度
紧急公文——特急(立即优先处理 当天24h)、加急(优先处理 72h)
电报——特提(随到随处理)、特急、加急、平急
发文机关标志
发文机关全称或规范化简称 +“文件”(可省)
红色,小标宋体字,居中,上边缘至版心上边缘35mm
红色——发文机关标志、分割线、印章、签名章
联合行文应当是同级单位,排序按照--党、政、军、民、群,主办机关名称排列在前
发文字号
发文机关代字+年份+发文顺序号,eg:国发〔2021〕29号
发文机关标志下空二行 居中
联合行文,使用主办机关的发文字号
虚词--发(下行文),函(平行文),呈(上行文),电(电报) 年份--〔2024〕, 发文顺序号--不编虚位(1✔ 01✘),不加“第”——1号,---令 可以加“第”
上行文的发文字号,与最后一个签发人同一行,居左空一字
签发人
上行文应当标注签发人姓名(楷体),发文机关标志下空二行,居右空一字
联合行文,签发人一行排两个姓名(空一字隔开),回行时与上一行第一个姓各对齐
签发公文:应当签署意见、姓名、完整日期,圈阅或者签名的视为同意
主体
标题
发文机关+事由+文种 《发文机关+关于+事由+的+文种》,完整的标题只有一个“关于” 只有文种不可省 上行文和重要行文的三要素不可省
只有法律法规加《》,批转的文件不加《》,✔“”()—— 、✔ ✘,。✘
2号 小标宋体字
标题排列应当使用梯形或菱形,回行时做到词意完整
主送机关
主要受理机关,使用机关全称、规范化简称、同类型机关统称
统称排列:同级同类用顿号,同级不同类用逗号;先外后内,先高后低,党政军群
标题下空一行,居左顶格,回行仍顶格,+全角冒号
名称过多导致公文首页不能显示正文,应将主送机关名称移至版记
正文
公文的主体和核心
公首首页必须显示正文,3号仿宋字
“一、”黑体 “(一)”楷体 “1.”“(1)”仿宋体
起首语:近期,由于,为了,根据,你单位《………》(……)收悉
正文引用公文,先引用标题,后引用发文字号
结语:✘当否,请批准✘,✔如无不妥,请批准✔
附件说明
正文下空一行左空二字,可有也可无 无《》 eg——附件:1.………… ………… 2.…………
发文机关署名、成文日期和印章
署名(落款)——发文机关全称或规范化简称
成文日期(生效日期)
会议通过;发文机关负责人签发;最后签发机关负责人签发 的日期
阿拉伯数字,年月日标全,年份全称,月日不编虚位
印章(防伪标志)
加盖印章与署名机关相符
成文日期右空四字,印章用红色,不得出现空白印章
单一行文:印章要上不压正文、下要骑年盖月
联合行文:印章之间要排列整齐、互不相交或相切, 最后一个署名机关印章骑年盖月,一行最多三个印章
不加盖印章:普发性公文和电报、纪要
单一行文:正文(或附件说明)下空一行, ……………‖ 或者 ………□□□…□□‖ □□………‖ □□……………□□‖
联合行文:先排主办机关署名,依次排其余发文机关
签名章一般用红色
不能容下印章,可以调整行距、字距,不得标识“此页无正文”,务必使正文与印章同处一面
附注
公文印发传达范围 eg:此件发至各街道
附件
公文正文的说明补充,公交的重要组成部分,效力一致
另面编排,版记之前,与公文正文一起装订
如附件与正文不能一起装订,应当在附件左上角第一行顶格编排公文的发文字号,并在其后标注“附件”二字及附件顺序号
版记
抄送机关
除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关
使用机关全称、规范化简称、同类型机关统称
,隔开。结尾
印发机关——办公室(厅)
印发日期——“2012年7月1日印发”,在成文日期之后
页码
单页码居右空一字,双页码居左空一字
版记页前的空白页与版记页均不编排页码
附件与正文一起装订时,页码连续编排;不一起装订时,各自编排
➕A4纸,双面印刷,左侧装订(2个钉),22行×28字,
行文规则
原则
针对性和可操作性
根据隶属关系和职权范围
特殊情况越级行文时,应当同时抄送被越过的机关
上行文
原则上主送一个上级机关,根据需要抄送相关上级和同级机关,不抄送下级机关
党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项,应当经本级党委、政府同意或者授权;部门职权范围内的事项直接报送上级主管部门
处理请示事项,应当提出倾向性意见后上报,不得原文转报上级机关
请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项
除上级负责人直接交办事项外,机关对机关
受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关
上行主送要唯一,重大事项经同意 提出倾向再上报,不能直接转原稿 公文机关对机关,除非领导有交办 请示一文写一事,双重抄送必要时
下行文
主送受理机关,根据需要抄送相关机关
重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关
党委、政府的办公室(厅)可以向下级党委、政府行文,其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文
涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文
联合行文
同级机关
同级政府
同级政府各部门
上级政府部门、下一级政府
政府、同级党委和军队机关
政府部门、相应的党组织和军队机关
必要时,协商一致
职权范围内的工作,不得联合行文
其他规则
办公室(厅)对外正式行文,主管本机关的公文处理工作
公文处理
原则
实事求是、准确规范、精简高效、安全保密
公文拟制
起草
草稿(底稿)
合法合规
涉及其他地区或者部门职权范围的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致
机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
审核
发文机关办公室(厅)审核
审核不宜发文的,退回起草单位并说明理由 符合发文条件但内容不符合的,由起草单位修改后重新报送
签发
由本机关负责人来审批签发
重要公文和上行文由机关主要负责人签发
签署意见、姓名、完整日期;圈阅或者签名的视为同意 联合发文由所有联署机关的负责人会签
公文办理
发文办理
复核
审批手续、内容、文种、格式
需作实质性修改的应当报原签批人复审
登记
发文字号、分送范围、印制份数 并 详细记载
印制
质量和时效,涉密公文在保密场所印制
核发
文字、格式、印刷质量,检查后分发
收文办理
批办(领导提出处理意见)→→→→承办(具体办理--) ↑ ↓ 需要办理→→拟办(办公室提出初步意见) 注办(备注做记录) ↑ 签收→登记→初审(分流) ↓↓ (签收时间) ↓ 需要传阅→→→→→→组织传阅→→→→→→归卷、整理→→→→归档
催办,答复
整理归档
清退
绝密公文
有重大错漏的公文
被明令撤销的公文
仅供征求意见或审阅的公文
未经本人审阅的领导人的讲话稿
其他由发文机关指定请退的公文
销毁
不具备归档和保存价值的公文,领批准后可以销毁
暂存
立卷
办理完毕且有查看利用价值的公文编立成为案卷
归档
原件由主办机关归档,相关机关保存复制件
公文管理
确定密级
绝密级公文--专人管理
密级需要变更或者解除的--由原确定密级的机关或者其上级机关决定
印发传达范围
传达范围按照发文机关的要求(附注)
公开发布的时间、形式、渠道由发文机关确定
经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力
复制、汇编
绝密级公文一般不得复制、汇编(经发文机关或其上级机关批准)
复制、汇编的公文视同原件管理
复制件应当加盖复制机关戳记
翻印件应当注明翻印的机关名称、日期
汇编本的密级按照编入公文的最高密级标注
撤销、废止
由发文机关、上级机关或者权力机关决定
公文被撤销的,视为自始无效
公文被废止的,视为自废止之日起失效
经济
政治经济学
物质资料生产
是研究马政经的出发点
理论基础:辩证唯物主义、历史唯物主义
经济形态
自然经济
商品经济
前提——社会分工;生产资料归个人所有
产品经济
物质资料生产过程
①生产,②分配,③交换,④消费
关系:生产决定消费,消费对生产具有反作用
商品
用来交换的劳动产品
物与物
钱与物
商品基本属性(二重性)
价值:凝结在商品中的劳动(本质和社会属性)
使用价值:有用性(自然属性)
关系:使用价值是价值的物质承担者
劳动二重性
抽象劳动——价值
具体劳动——使用价值
劳动二重性决定商品二重性
货币
本质——固定充当一般等价物
职能
基本职能
价值尺度——最基本,eg:标价、标签,(观念的货币)
流通手段——一手交钱,一手交货;商品交换媒介
其他职能
贮藏手段——退出流通领域,足值货币
支付手段——延期不同步
世界货币
纸币
本身没有价值
最早货币:北宋交子
发行量:以流通中所需要货币量为基础
纸币的购买力不是由国家规定的
价值规律
商品生产和交换基本经济规律(是一种社会形态特有经济规律---斯大林)
价值规律
供求规律
竞争规律
内容
价值量:社会必要劳动时间决定
价值量和社会必要劳动时间成正比
价值量和社会生产效率成反比
原则
等价交换
表现形式
商品价格受供求关系影响,围绕价值上下波动
价格和价值
价格由价值决定
价格是价值的货币表现
价值规律作用
调节
刺激
优胜劣汰
剩余价值理论
含义:雇佣工人超过劳动力价值的那部分价值
种类
绝对~:延长工作时间、增加工作强度
相对~:减少必要劳动时间、提高效率
超额~:个别低于社会(直接动机)
资本分类
可变资本和不变资本——是否创造剩余价值
固定资本和流动资本——周转方式
资本积累实质——剩余价值总和
资本主义经济危机
实质:生产相对过剩
阶段:危机(关键)、萧条、复苏、高涨(繁荣)
根本原因:社会生产化、生产资料私有
社会主义市场经济
经济体制
计划经济:事先进行计划
市场经济体制
市场在资源配置中起决定作用
市场缺陷
自发性(损人利己)
盲目性(盲目跟风)
滞后性(事后调节)
基本特征
自主性、平等性、竞争性(本质)、开放性、有序性
基本功能
利益刺激功能
优化资源配置(最基本)
优胜劣汰
自动调节收入功能
社会主义市场经济概述
实体经济
压舱石
粮食安全的压舱石——东北平原/东北粮仓
一国经济的立身之本
国家强盛的重要支柱
创造财富的根本源泉
基本特征
坚持公有制为主体
毫不动摇坚持公有制为主体 毫不动摇巩固发展非公有制经济
坚持公有制的主体地位,是社会主义市场经济的基本标志
社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制
组成:国有经济、集体经济、混合所有制中的国有经济和集体经济
地位
公有资产在社会总资产占优势
国有经济控制国民经济命脉,起主导作用,体现在控制力
非公有制
组成:个体经济、私营经济、外贸经济
地位:社会主义市场经济的重要组成部分
实行科学的宏观调控
共同富裕为根本目标
收入分配制度
基本经济制度决定 生产力根本决定
按劳分配为主体
公有制范围内(吃公家饭,农民种地)
各种分配方式并存
个体劳动成果
生产要素
劳动要素(私企)
资本要素
技术要素
管理要素
土地要素
分配原则
初次分配:企业 工资---兼顾效率和公平
再分配:政府 ,税收(不是所有);社会保障;转移支付;信贷---更加注重公平
第三次分配:社会力量
社会保障
社会运营的安全网、减震器
种类
社会保险:核心基础
社会救助:最低、最悠久
社会福利:最高
社会优抚:最特殊
社会互助(补充纲领)
产业结构
第一产业:农林牧渔(基础)
第二产业:制造业+建筑业(主导)
第三产业:服务业、交通运输、邮政、金融保险
微观经济学
市场主体
市场主体
家庭:数量最多
企业(最重要、最基本活力)
现代企业制度特征
产权清晰(核心)
权责明确
政企分开
管理科学(生命线)
现代企业典型形式---公司制
股东大会=权力机关
政府:最特殊
市场机制
供求机制
影响需求因素
价格(影响最大),条件不变 价格 需求成反比
偏好
收入
互补品:套餐;替代品:竞争
广告
预期
利率
影响供给因素
生产技术
竞争机制
价格机制(核心)
风险机制
市场类型和市场体系
按市场竞争状况
完全竞争(百家争鸣)(农产品)
垄断竞争(平分秋色)(零售业、轻工业、超市)
寡头垄断(三足鼎立)(汽车、钢铁、石油、通信)
完全垄断(天无二日)(公共事业)
市场体系
三大支柱 最基本内容
商品市场——前提
劳动力市场
资本市场
完备统一的市场体系是市场机制的前提
市场失灵
垄断
价格歧视
一级价格歧视:看人下菜碟
二级价格歧视:买的多便宜
三级价格歧视:市场不同,价格不同
外部性
正外部性(好处)
负外部性(坏处)
公共物品不能调
信息不对称
相关名词
沉没成本:覆水难收
机会成本:鱼和熊掌不可兼得
边际效应递减:新增满足程度降低
需求价格弹性
缺乏弹性:生活品
富有弹性:奢侈品
宏观经济学
通货膨胀
概念:物价持续而普遍 稳定上涨
原因:流通货币过多
实质:总需求>总供给
有利:债务人和资本家;无利:固定工资和债权人
关系:菲利浦斯曲线:和失业率成反比
通货紧缩
实质:总需求<总供给
国际经济
国际经济组织
世界经济的三大支柱
WTO:世界贸易组织
IMF:国际货币基金组织
WB:世界银行
世界三大区域合作组织
欧洲联盟
亚太经合组织
北美自由贸易区
金砖国家
以前:中国、俄罗斯、南非、印度、巴西
增加:阿联酋、阿根廷、埃及、埃塞俄比亚、沙特、伊朗
亚投行
政府间,多边开发机构
RCEP
世界上最大的自由贸易协议,,15个
+五眼联盟-----美国、加拿大、英国、澳大利亚、新西兰
汇率
本币汇率↓,本币对外的币值↓——促进出口,抑制进口
本币汇率↑,本币对外的币值↑——促进进口,抑制出口
经济全球化
跨国公司是经济全球化的载体
表现
生产全球化
贸易全球化
资本全球化
实质
资源配置的全球化
宏观调控政策
概述
调控主体:国家 对象:国民经济
凯恩斯--《就业信息与货币通论》--看得见的手(国家)
亚当斯密--《国富论》--市场--价值规律
调控目标
基本目标:总供给和总需求均衡
经济增长(首要目标)
GDP:属地
不计GDP:二手的、犯罪的、中间产品、社会保障、自给农产品、股票
GNP:属人
三驾马车
消费(最主要)
投资
出口
充分就业
摩擦性失业:转换工作中
结构性失业:技能与企业不匹配
周期性失业:行业危机,经济衰退
季节性失业:天气原因
稳定物价
相对
保持国际收支平衡
贸易顺差:出口>进口
贸易逆差:出口<进口
手段
经济手段(以间接调控为主)
财政政策
主体:政府 对象:财政收入
收入
税
最主要
特征:国家性、无偿性、强制性
利
债
费
支出
购买性、转移性
种类
扩张性财政政策
适用:经济衰退
方法:增加政府支付;减少税收
紧缩性财政政策
货币政策
主体:央行; 对象:货币供给量
工具
利率
再贴现率
存款准备金率
公开市场业务(最主动、最灵活)
种类
扩张性货币政策
三降低(率)一买进
紧缩性货币政策
三提高(率)一出售
产业政策
收入政策
法律手段
行政手段
具体部门+强制力
其他
对外开放战略
坚持引进来、走出去相结合
国家发展战略核心
提高自己创新能力,建设创新型国家
三农两次飞跃
家庭联产承包责任制
适度规模
经济热词
CPI:消费者物价指数
与居民生活有关的商品及劳务价格统计出来的物价变动指标
观察通货膨胀水平的重要指标
CPI增幅>3%----出现膨胀
CPI增幅>5%----严重膨胀
恩格尔系数:食品支出占总支出比例,生活水平高低
59%----贫困
50%--59%----温饱
40%--50%----小康
30%--40%----富裕
30%----最富裕
基尼系数:贫富差距
基尼系数最大=1,最小=0
警戒线:0.4
越小越平均
越大越不平均
拉弗曲线
税率与税收的关系(倒U型曲线)
税收越高,政府收入不一定提高
财政赤字
支出>收入,最佳弥补方式:发行公债
黑天鹅——小概率事件
灰犀牛——危险 大概率事件
牧童经济——掠夺式开发
丰收悖论
农民丰收,收入不一定高
政府收购过剩产品
口红效应
经济不行,为了面子,买低价奢侈品
凡勃伦效应
价格越高,越受欢迎
零和博弈
一方收益,一方损失,相加为零
节约悖论
增加储蓄,经济反而退化
囚徒困境
无最佳选择
奥肯定律
经济增长和就业有一定关系
集约式
提高素质和劳动效率
粗放式
加大钱物和生产要素的投入
刘易斯拐点
英国--劳动力由过剩向短缺
毛中特
党史
毛泽东思想
新民主主义革命理论
社会主义改造理论
中国特色社会主义理论体系
习近平中国特色社会主义思想
马克思主义哲学
哲学概论
哲学是世界观和方法论的统一
哲学是理论化、系统化的世界观和方法论的统一
世界观决定方法论,方法论体现世界观
哲学源于人们对实践的追问和对世界的思考 一般人的世界观是零散的、自发的(不是哲学)
哲学和具体科学的关系
一般与个别、共性和个性、普遍与特殊
哲学——整个世界的最一般规律 具体科学——世界某一领域的特殊规律
哲学以具体科学的成果为基础,并随着具体科学的发展而发展 哲学是指导
哲学的基本问题(恩格斯)
思维和存在的问题,意识和物质的关系
思维与存在 谁是世界本原——划分唯物主义和唯心主义的唯一标准 (党性)
唯物主义
古代朴素唯物:金木水火土
近代形而上学:孤立、片面、禁止
辩证唯物主义
历史唯物主义
唯心主义
客观唯心:(人以外),绝对精神、神、上帝
主观唯心:我
同一性 —— 可知论 不可知论
马克思主义哲学的产生和基本特征
来源
马哲:德国古典哲学(黑辩证、费尔巴哈物)
马政经:英国古典政治经济学
科学社会主义:英法空想
英国:欧文 法国:圣西门、傅立叶
奠基人:莫尔
依据
细胞学说
生物进化论
能量守恒定律
基本特征
实践性——首要和基本观点
科学性
革命性——彻底批判精神,鲜明无产阶级立场
人民性——人民至上
发展性——与时俱进的理论品质
辩证唯物论
物质
含义(列宁)
唯一特征——客观实在性
世界的真正统一性在于它的物质性
根本属性、存在方式
运动
离开运动谈物质:形而上学
离开物质谈运动:唯心
存在形式
时间:一维性
空间:三维性
运动有规律
特点
客观性
普遍性
稳定性
方法论
人们 认识 利用 发现 规律
不能 改变 创造 忽视 消灭 规律
静止
绝对运动和相对静止的统一 静止是物质运动在一定条件下的稳定状态
鸟鸣山更幽
坐地日行八万里
遥看瀑布挂前川 稳中求进
意识
意识产生
自然界长期发展产物
社会历史产物(劳动起了决定作用)
意识本质
意识是人脑机能
客观存在的反映
意识作用
能动地认识世界
目的性、计划性、自觉能动性、主动创造性
能动地改造世界
意识对改造世界有指导作用
意识对生理起调节和控制作用(eg:望梅止渴)
辩证关系
世界观——物质决定意识,意识对物质有作用
方法论——尊重规律,从实际出发,发挥主观能动性。尊重客观规律是发挥主观能动性的前提和基础
唯物辩证法
两大观点
联系
概念:相互影响
特点
客观性(不以人的意志为转移)
多样性
条件性
普遍性
根据事物固有联系建立新的联系
发展
含义:前进上升的运动
实质:新事物的产生与旧事物的灭亡
eg:沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春
标准:是否符合发展趋势
三大规律
质量互变规律 (形式和状态)
原理:量变是前提,质变是必然结果
方法论
积累
坚持适度原则,过犹不及
对立统一规律 (源泉和动力)
①根本规律 ②源泉和动力 ③辩证法实质和核心 ④形而上学和辩证法对立的焦点
基本属性
同一性:有条件,相对的
斗争性:无条件,绝对的
方法论:一分为二看待问题
普遍性 特殊性
共性:处处有矛盾,时时有矛盾
个性:特色,因人而异,因材施教
关系:普遍性寓于特殊性中
方法论:具体问题具体分析
内因 外因
内因是根据,外因是条件
外因通过内因起作用(加速和延缓)
不平衡性
主次矛盾
主要矛盾
做事情 抓重点、抓关键
次要矛盾
主次方面
主要方面
看待事情
次要方面
方法论
两点论和重点论统一
否定之否定规律
揭示事物发展的方向和道路(前进、曲折)
辩证的否定
扬弃和创新
阶段——(肯定--否定--否定之否定)
五对范畴
原因与结果,必然与偶然,可能与现实,本质与现象,内容与形式
实践与认识
实践
含义:人们改造客观世界的物质性活动
实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要的观点,它认为实践是认识的基础
特征
客观物质性
自觉能动性
社会历史性
直接现实性
基本形式
生产活动(最基本)
处理社会关系的实践
阶级社会主要表现为阶级斗争实践
科学实验
认识
本质
客体能动反映
特征
反复性、无限性
真理
绝对真理,相对真理(条件性)
确定性
不确定性
谬误
错误反映
两次飞跃
第一次飞跃 (感性到理性)
感性认识:感觉、知觉、表象、,低级阶段
理性认识:概念、判断、推理、,高级阶段
第二次飞跃
理性认识到实践
辩证关系
实践决定认识
实践是认识的唯一来源
来源只有一个
途径有几个
实践是认识的发展动力(推动)
实践是检验真理的唯一标准
实践是认识的最终目的和归宿(落实)
认识对实践具有反作用
历史唯物主义
基本问题
社会存在
社会物质生活条件的总和
社会意识
社会生活的精神方面,是社会存在的总体反映
辩证关系
社会存在决定社会意识
社会意识具有相对独立性
与社会存在发展变化的不完全同步性
同社会经济发展水平的不平衡性
历史继承性
意识形态之间的人相互作用性
能动反作用——最突出表现
基本矛盾
生产力和生产关系
生产力
衡量社会进步的根本尺度。改造自然的实际能力和客观物质力量, 人与自然的关系
组成:劳动者(决定,最活跃的主导因素)+劳动对象+劳动资料(生产工具为主) 生产工具是生产力发展水平的主要标志
生产关系:人与人之间的关系,不以人的意志为转移的经济关系 生产资料所有制关系是生产关系的基础
经济基础和上层建筑
统治阶级生产关系总和
经济基础
社会一定发展阶段的生产力所决定的生产关系的总和,构成一定社会的基础
上层建筑
政治上层建筑
国家----暴力工具
国家政权----上层建筑的核心
军队、监狱
思想上层建筑
具有阶级性
群众史观
人民群众是历史创造者
物质财富
精神财富
社会变革决定力量
时势造英雄:群众史观 英雄造时势:英雄史观(唯心)
人的属性
社会属性(本质)
自然属性
人的价值
社会价值是第一位
个人价值
管理
管理学
概念
主体:管理者
客体:组织拥有的资源
目标:实现特定目的,管理的出发点和归宿
环境:一定环境条件下进行
基本原理
人本原理:以人为中心
权变原理:因势利导,随机应变
系统原理:整体
能级原理:能力大小相匹配
效益原理:少投入+干最多的事
激励原理:物质激励;精神激励;信息激励
代表人物
泰勒
科学管理之父
中心问题:提高效率
法约尔
经营管理之父
管理五大职能
计划
组织
指挥
协调
控制
韦伯
组织理论之父
官僚制(层级)
梅奥
人际关系创始人
以人为本
赫茨伯格(双因素理论)
激励因素:能够激发人们的工作热情带来满足感(成就、赞美、工作挑战性、责任感、晋升、发展)
保健因素:只能消除人们的不满但不会带来满足感(工资、人际关系、公司政策、管理方式)
德鲁克
现代管理学之父
经验学派(管理就是实践,本质在于“行”)
现代管理学奠基人,大师中的大师
理论
蝴蝶效应,鲶鱼效应,木桶定律,羊群效应,二八定律,马太效应,破窗效应, 马斯洛需要层次理论,鸟笼效应,墨菲定律,晕轮效应
行政管理
基础:公共行政权力
主体:各级人民政府及其所属机构
客体:社会公共事务
方式:依法行政(法无授权即禁止)
行政职能(政府职能)
基本职能
计划,组织,领导,控制
政治职能
军事保护职能
外交职能
社会治安职能
民主政治建设职能
经济职能
宏观调控
提供公共产品
市场监管
文化职能
科教文卫体
社会职能
社保、生态环境与自然资源保护、社会服务、计划生育
政府职能的转变——管理型向服务型政府转变
行政组织
分类
领导机关:政府
职能机关:具体部门(公安局、教育局)
辅助机关:办公室、办公厅
咨询机关:各种智囊团、研究中心
派出机关:街道办
派出机构:派出所、税务所
直属机关:海关总署、广电总局
信息机构:统计局、档案局
监督机构:审计机关
组织结构
管理层次:纵向
管理幅度:横向
组织结构:管理层次×管理幅度
具体形态
直线型:最早使用、最简单(灵敏、小规模),“我--你--他”
扁平型
优势:成本低,信息传播快,员工积极性、主动性
劣势:管理难度大,对领导要求较高
高耸型
优势:管理严密
劣势:费用高,传播慢,信息失真
矩阵型
优势:专业化分工,加强横向联系
劣势:成员不固定,责任心不强
行政领导
集权式、分权式、均权式
专断式、民主式、放任式
重人式、重是式、人事并重式
强制式、说服式、激励式、示范式
行政决策
概念:行政决策在行政管理过程中具有决定性作用,处于核心地位
规则
全体一致规则
少数决策规则
简单多数规则
绝对多数规则
分类
主体不同
国家决策
地方决策
规模影响不同
战略决策:全局、宏观、长远
战术决策:具体、详细
有无经验
程序性(常规的)
非程序(突发、偶然、首次)
风险程度
确定性(条件目标明确)
不确定(都不清楚)
风险性(比较清楚、冒一定风险)
目标要求
最优决策
满意决策
备选方案数量
开关式决策、旋钮式决策
过程
起点:发现问题,确定目标
基础:分析矛盾,拟定方案
关键:综合评价,优选方案
重要组成部分:决策实施,追踪反馈
行政执行
步骤:准备→实施→评估
层级:中央→省→市→县→乡
活动
行政控制:执行时 及时纠正和调节偏差
行政手段:行政手段、法律手段、经济手段、思想教育手段
行政监督
对象:行政机关及其工作人员
外部监督
政党监督:中国共产党和民主党派
权力机关监督(立法监督):人大及人常
司法机关监督:法院和检察院
社会监督:社会团体、新闻媒介、人民群众
监察监督:监察委员会
内部监督
一般监督(主要):上下级
专门监督:审计部门
公共危机管理
概念:处于危险、困难境地
原则
时间性(第一原则)
效率性原则
协调性
科学性
分类
Ⅰ级——红色——特别重大
Ⅱ级——橙色——重大
Ⅲ级——黄色——较大
Ⅳ级——蓝色——一般
管理者
高层:掌握概念技能
中层:掌握人际关系
子主题
公共行政管理
功能:提供公共产品和公共服务
公共产品:纯公共产品(国防、法律、军事、外交),准公共产品(超过临界点会拥挤)(图书馆、马路)
公共服务
21世纪公共行政和政府改革的核心理念
道德
道德概述
道德是指以善恶为标准,通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人的行为
起源
客观条件——社会关系的形成
主观条件——人类自我意识的形成与发展
功能
认识功能
调节功能
评价功能
服务功能
公民道德建设的主要内容
核心——以为人民服务
原则——集体主义
重点——诚实守信
基本要求——爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会
着力点——社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德
公民基本道德规范
爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
社会公德规范
文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法
职业道德规范
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众/热情服务、奉献社会
家庭美德规范
尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结/邻里互助
个人品德规范
爱国奉献、明礼遵规、勤劳善良、宽厚正直、自强自律
人文
历史长河
传统文化
中国文学
地理常识
中国科技史
数字常识