国际妇女节——女性法律权益科普

女性法律权益指南：守护权利，勇敢发声 面对性骚扰、家暴或职场歧视，法律是你的坚实后盾！本文梳理《妇女权益保障法》《反家暴法》等核心条款，涵盖维权路径：遭遇家暴可报警并申请人身安全保护令职场中孕期、哺乳期受特殊保护，禁止性别歧视离婚财产分割需公平处理懂法不是为了对抗生活，而是为了在伤害来临时有力反击收藏转发，保护自己，也能帮助更多女性！ （注：具体个案请以最新法律法规及专业意见为准）

• 2026.03.08
• 备注：本图内容为女性法律权利科普整理，主要依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》《中华人民共和国民法典》（人格权编、婚姻家庭编）及《女职工劳动保护特别规定》等现行法律法规。具体个案请以最新法律法规、司法解释及专业法律意见为准。
• 懂法律，不是为了对抗生活,而是为了在面对伤害时，知道如何保护自己！
• 国际妇女节:女性法律权益科普
  • 02
    • 性骚扰维权
    • 遭遇骚扰，依法维权
    • •法律禁止违背妇女意愿实施性骚扰 （包括言语、文字、图像、肢体行为等）
    • •可向有关单位或相关部门投诉， 要求依法处理
    • •可向公安机关报案，或依法提起民事诉讼
  • 04
    • 生育自主与知情同意
    • 尊重本人意愿，保护身体权利
    • •妇女依法享有生育子女的权利，也有不生育子女的自由
    • •医疗机构实施相关手术、检查或治疗时， 应依法征得本人同意
    • •与家属意见不一致时，应依法尊重本人意愿
    • •接受医疗服务时，依法享有知情同意、人格尊严与隐私保护
  • 06
    • 保护自己，也帮助她人
    • 当你或身边人遭遇侵害时
    • •优先确保人身安全
    • •及时留存证据（聊天记录、录音录像、 就诊记录等）
    • •尽快向有关单位、公安机关或法院寻求帮助
    • •必要时寻求律师或专业机构支持
  • 05
    • 婚姻与财产权益
    • 婚姻关系中，权利平等
    • •夫妻双方对共同财产依法享有平等处理权
    • •承担较多家庭义务的一方，离婚时可依法 请求经济补偿
    • •一方擅自处分共同财产，另一方可依法 主张相应权利
    • •离婚财产分割中，法院将依法审查并处理 相关财产处分行为
  • 03
    • 职场平等就业
    • 反对性别歧视，保障劳动权益
    • •招录（聘）过程中，不得因性别设置 不合理限制
    • •不得以婚育状况、妊娠测试等 作为歧视性录用条件
    • •不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形 降薪、辞退或违法解除合同
    • •孕期、产期、哺乳期依法享有特殊劳动保护
  • 01
    • 家暴防治
    • 家暴零容忍，先保护自己
    • •法律禁止任何形式的家庭暴力
    • •遭遇家暴或面临现实危险时，可及时报警、 就医，并注意保留证据
    • •符合条件的，可依法申请人身安全保护令