新员工入职流程

新员工入职流程思维导图，包括入职前准备、入职报到、建立员工档案、建立企业邮箱、到部门报道、入职培训、培训考核、签订劳务合同等。

新员工入职流程

• 入职前准备
  • 工位、电脑
    • 用人部门配合人事部
      • 入职前3天准备
• 入职报到
• 建立员工档案
  • 入职材料提交并归档
  • 人事填写纸质文件《新员工入职登记表》
    • 确认五险一金基数、薪资架构、并员工签字
  • 飞书录入并教会飞书使用
• 建立企业邮箱
• 到部门报到
  • 介绍给部门负责人
  • 熟悉环境
  • 安排工位
• 入职培训
  • 培训部
    • 公司介绍、项目介绍
    • 员工手册、规章制度
    • 飞书流程（报销等）
  • 部门主管培训
    • 工作交接
    • 岗位工作流程培训
• 培训考核（培训结束后一周内）
  • 合格
    • 归档
  • 不合格
    • 复训
• 签订劳动合同
  • 入职一个月内
• 入职流程完结