管理环境和组织文化

管理环境和组织文化思维导图，包括：外部环境定义、外部环境构成、外部环境重要性、外部环境如何影响、组织文化特点、组织文化七个维度、组织文化如何影响。

管理环境和组织文化

• 外部环境定义
  • 影响绩效的外部因素，力量，情景和事件
• 外部环境构成
  • 政治法律环境
  • 人口环境
  • 经济环境
  • 社会文化环境
  • 技术环境
  • 全球环境
• 外部环境重要性
  • 对管理者产生约束和挑战
• 外部环境如何影响
  • 工作岗位和雇佣
  • 评估环境的不确定性
    • 变化的不可预测程度
    • 环境的复杂性
  • 管理利害相关者关系
• 组织文化特点
  • 可感知的
  • 可描述的
  • 可分享的
• 组织文化七个维度
  • 关注细节
  • 结果导向
  • 员工导向
  • 团队导向
  • 进取性
  • 稳定性
  • 创新与承担风险
• 组织文化如何影响
  • 员工做什么和如何做
  • 管理者的计划，组织，领导和控制
• 组织文化结构
  • 精神层
  • 制度层
  • 物质层
• 组织文化是指共同的价值观，行为准则传统和做事方式
• 年龄是重要的人口特征