员工入职流程

员工入职流程，包括收集新员工入职资料、办理入职、劳动合同注意事项、实习协议、制服申请单、员工手册、更衣柜钥匙及住宿申请表单、工牌等。

员工入职流程

• 一、收集新员工入职资料二、办理入职
  • A. 提前一天准备入职资料
    • 填写序号、姓名、部门、岗位、入职日期、更衣柜钥匙编号、饭卡编号、勾选工牌和员工手册；
    • 与部门负责人沟通清楚，提前准备入职员工的办公坐位及用品。
  • B. 员工办理入职收集的入职材料
    • 1、三张一寸白底免冠彩照与电子档证件照片一张
    • 2、身份证原件，复印件1份
    • 3、 学历证明原件和复印件1份
    • 4、 技能证书原件和复印件1份
    • 5、健康证及培训证（如未办理，则要求在入职7日内办理交到人力资源部（一线部门人员需要提交如前厅、宾客、客房、餐饮、保安部门）
    • 6、查看所有证件是否相符，相符须在复印件上写上“与原件相符”，并签上名字
  • C. 交给员工需要领取的物品
    • 1、员工手册一本
    • 2、劳动合同一份（加盖公章后通知员工到人力资源部领取）   
    • 3、 员工名牌（别在员工制服左胸上方处的名牌）
    • 4、 更衣柜钥匙
    • 5、 餐卡
    • 6、 员工宿舍住宿申请单（如员工需要安排住宿）
    • 7、员工制服
    • 8、领完所有物品后，让员工在《入职清单表》上签字，负责人一并签字及日期
  • D. 邀请员工加入钉钉
    • 1、指导员工下载并邀请进群
    • 2、员工微信群或钉钉群发欢迎词，欢迎新的小伙伴加入我们天龙湾融悦大家庭
    • 3、与入职人员说明钉钉的功能与用法
      • 考勤
      • 审批
      • 公告
    • 4、让每位入职人员完善个人电子档案
      • 定期查看电子档案是否完善，未完善提醒当事人，在入职7日内完成
  • E. 带领入职员工到部门
    • 1、介绍新员工与部门主管认识
    • 2、提醒部门主管带领认识酒店
      • 认识酒店内外环境
      • 认识各部门各岗位人员
• 八、工牌
  • 电脑打印名字及岗位粘贴在工牌上
• 七、更衣柜钥匙及住宿申请表单
  • 将未使用钥匙找出并在电脑“钥匙登记表”登记姓名、部门、岗位、发放日期，
  • 如果员工需要安排住宿可以给予填写《住宿申请表单》
• 六、员工手册
  • 在入职清单让员工签名与日期，证明已领了手册
  • 在员工手册的最后一页《员工手册接受协议》上签字并按手印
• 五、制服申请单
  • 填写姓名、部门、入职日期、岗位、用工类型，并在人力资源部批准处签名
• 四、实习协议
  • 操作步骤同劳动合同
  • 应届毕业生或不能提供学历证的实习生需提供学校开具的允许实习证明
• 三、劳动合同注意事项
  • 1、区分员工级劳动合同
  • 2、区分经理级劳动合同
  • 3、劳动合同填写方式
    • 用铅笔将合同内容写好，向入职人员解释劳动条例，清楚后，让入职人员按照笔迹填写；
  • 4、劳动合同一式两份
    • 盖公章后，一份给到员工手上，一份存到员工个人档案中；
  • 5、做好合同签领登记
    • 职工领取加盖公章的合同后，须要员工在《合同签领登记本》上签字，证明已领取