员工面试流程

为HR小白提供员工面试流程导图，内容有发布职位、电话邀约、面试前的接待工作、面试中、面试结束等，收藏下图取走吧！

员工面试流程

一、发布职位

1、用人部门提供招聘岗位及招聘人数

2、询问用人部门招聘岗位的特别要求有哪些

身高、年龄、专业技能等

3、确定招聘人数及招聘要求后，编辑好招聘信息

招聘信息

1、招聘岗位、人数

2、岗位职责及任职要求

3、薪酬福利待遇

4、面试地址及联系方式

4、在各招聘平台发布招聘信息

广西人才网

58同志

最佳东方

QQ、微信招聘群、微信朋友圈（H5或招聘海报）

视频APP及其他论坛等

内部人员推荐或朋友推荐等

5、及时更新各渠道的职位，必要时做适当的修改

二、电话邀约

1、搜索简历电联方式

告知应聘者我们了解的渠道

筹备期电话邀请用语

您好！请问是××小姐/先生吗？~您好！我们这里是天龙湾璞悦酒店人力资源部。

我们在广西人才网/最佳东方搜索到您的简历，请问您现在找到合适的工作了吗。

我们这边是天龙湾酒店集团旗下一个正筹备中的酒店，品牌是天龙湾融悦酒店，我们现在全面进行招聘，各个部门都是在招聘人才的，不知道您是否考虑尝试一下？

星期×，就是×号上午/下午是我们统一面试的时间，请问您有时间吗？

我们的地址是明秀东路175号天龙湾融悦酒店一楼人事部，我们稍后会将面试地址以短信的形式告知您，请您查收。

你来到这边如果找不到地方也可以打电话给我们，他们会及时帮助您的。

打扰您了，我们到时候见，再见。

日常招聘电邀请用语

您好！请问是××小姐/先生吗？~您好！我们这里是天龙湾融悦酒店人力资源部。

我们在广西人才网/最佳东方搜索到您的简历，请问您现在找到合适的工作了吗。

我们看到您的简历很符合我们目前所招的xxx岗位需求，我们的公司地址在xxxx，有兴趣来公司了解一下吗？

2、确认应聘者到场面试后，发短信告知面试的时间地点（已编辑有固定模板）

3、自投简历

告知应聘者我们了解的渠道

您好！请问是××女士/先生吗？

××女士/先生您好！我们这里是天龙湾融悦酒店人力资源部。

我们在广西人才网/最佳东方/58同城网收集到您投递我们酒店××岗位，不知道你是否还有印象？

很高兴您投递我们的岗位，经过简历的筛选，我们觉得您比较符合我们的岗位要求。现在，想约您星期×，即，×号上午/下午××点过来面试，请问您有时间吗？

我们的地址是明秀东路175号天龙湾融悦酒店一楼人事部，我们稍后会将面试地址以短信的形式告知您，请您查收。

你来到这边如果找不到地方也可以打电话给我们，他们会及时帮助您的。

打扰您了，我们到时候见，再见。

确认是否到场面试，并发短信告知面试的时间地点

告知应聘者酒店的地址联系方式

4、内部推荐

与内部人员确认我们的招聘需求

告知内部人员内部推荐的奖励方案

确认是否到场面试，并发短信告知面试的时间地点

三、面试前的接待工作

1、将面试的资料做好准备

打印好简历

与面试官确认面试的时间及地点

职位申请表

PDP的性格测试表

阅读应聘者的基本信息

姓名、年龄、毕业的学校、专业

工作经验及年限

2、应聘者前来面试

给面试者倒一杯水，与对方交流让对方放松下来

引导应聘者填写职位申请表及PDP性格测试，填写检查，确保信息完整

引导应聘者到达接待区

邀请面试官到面试室，引领应聘者进入面试室面试，过程中向应聘者简单介绍面试官的职位及称呼方式。

四、面试中

1、初试

了解应聘者的工作履历及工作内容

了解应聘者的工作方式、思路

了解应聘者在日常生活中的兴趣爱好

记录面试过程中应聘者的表现

备注：面试符合条件的可安排复试，复试时间以用人部门负责人时间确定

2、复试

为复试官提供应聘者的基本信息及初试的表现

与复试官对接面试结果对应聘者进行二次评价

3、面试结果短信回复

面试者不符合标准短信模板

面试者合适招聘岗位

录用人员电话确认薪资、福利待遇及入职日期

五、面试结束

1、对符合条件的应聘者进行背景调查

原则上要求所有录用人员需要经过背景调查

财务部、保安部、收费员及前台接待员

主管级以上管理层

2、将未录用人员的职位申请表按部门分为“储备人才”“不合适”进行分类存档；

3、与录用人员电话确认薪资、福利待遇及入职日期并通过短信发送录用通知

4、钉钉提交入职申请

钉钉审批通过后，着手准备入职人员所需材料