社会法

社会法知识总结，包括劳动管理保护制度、劳动争议、劳动合同法、劳动争议仲裁法、社会保障法、社会保险法、环境资源法等内容。

社会法

• 劳动法
  • 权利与义务
    • 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    • 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
  • 劳动管理保护制度
    • 工作时间
      • 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    • 休假休息
      • 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
      • 法定节假日休息
      • 带薪年休假制度
  • 劳动争议
    • 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
  • 劳动合同法
    • 劳动合同的类型
      • 固定期限劳动合同
      • 无固定期限劳动合同
      • 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • 约定条款
      • 试用期
      • 服务期
      • 保守商业秘密和竞业限制
    • 劳动合同的解除
      • 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
        • （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
        • （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
        • （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
      • 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
  • 劳动争议仲裁法
• 社会保障法
  • 特征
    • 强制性
    • 社会性
    • 福利性
    • 公平性
    • 基本保障性
    • 互济性
  • 优抚安置
    • 在我国，优抚安置的对象主要是烈军属、复员退伍军人、残疾军人及家属
  • 老年人权益保障法
    • 家庭赡养
      • 老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人
    • 社会保障
      • 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活
    • 养老机构
    • 法律责任
• 社会保险法
  • 概念
    • 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    • 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
  • 主要类型和具体制度
    • 基本养老保险
      • 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金
    • 基本医疗保险
    • 失业保险
      • 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
    • 生育保险
    • 工伤保险
      • 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
• 环境资源法
  • 环境保护法
    • 保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则
    • 三同时制度
      • 同时设计、同时施工、同时投产使用
    • 每年6月5日为环境日
    • 诉讼主体
      • 依法在设区的市级以上人民政府民政部门登记
      • 专门从事环境保护公益活动连续五年以上且无违法记录
  • 土地管理法
    • 土地的所有权和使用权
      • 城市市区的土地属国家所有
      • 农村和城市郊区的土地除法律规定属于国家的之外，属于农民集体所有
      • 宅基地和自留地、自留山属于农民集体所有
    • 耕地保护
      • 占多少，垦多少