导图社区 高级职称评价指标
以下介绍了护理专业技术人才高级职称评价指标,包括技术能力、教学能力、质量安全三个板块,希望对你有所帮助!
这是一篇涵盖事业单位医疗岗位面试的题型架构:人际关系、计划组织、应急应变、社会现象等的思维导图,主要内容包括:常用的原因及对策,无矛盾类型,有矛盾类型等..
医院护士长能力评价指标的思维导图,包含基础性素质:护理质量管理35、满意度评价22、工作态度28、护理教学与科研15等。
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护理专业技术人才高级职称评价指标
技术能力
护理实践能力
直接护理案例:以病案记录签名为准
疑难护理病历讨论:主持,以讨论记录签名为准
护理查房:以查房记录为准
护理会诊:以会诊记录签名为准
技术创新能力
新业务新技术:院级以上备案项目,报告、操作视频、技术专利
应急处置能力
危重患者抢救:以病案记录为准
突发事件处理:以处置报告为准
教学能力
教学培训
临床带教:以带教证明为准,护理学生、下级专业技术人才临床实践
专题讲座:院级及以上讲座通知或邀请函,向医务人员或学生讲授
质量安全
患者安全,以项目报告为准,主持安全(不良)事件典型案例
质量改善,以项目报告为准,主持护理质量改善项目
护理不事件并发症,以单位正式处理意见为准