导图社区 招聘面试流程
招聘面试流程思维导图,主要内容有简历收集、简历筛选、邀约面试、面试流程等板块,希望梳理的内容对你有所帮助!
这是一篇关于抖音变现方式的思维导图,主要内容有1)广告变现、2)个人剪辑号变现、3)抖音橱窗带货变现、4)抖音引流实体变现、5)IP引流+微信后端等。
这是一篇关于点金手(视频号操盘)的思维导图,主要内容有一)视频号机会解读、二)视频号申请及开播准备、三)视频号规则解读等。
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党章建设思维导图
正面管教
小学教育知识与能力
教资:教育目的
儿童文学的编创
学前课程
教育综合:认知发展教育中的感觉和知觉
儿童发展心理学思维导图
国考地理高频考点知识汇总
遵循教育规律下的教育创新
招聘面试流程
简历收集
搜索途径
BOSS
智联
58
搜索条件(抖音电商运营岗位为例)
电商专业应届毕业生或1-2年内从事过淘宝,拼多多,抖音,快手类工作从业者
近期活跃在招聘平台的简历
居住地离公司不是很远
期望薪资与公司薪资差不多
简历筛选
抖音电商运营岗胜任力模型
知识
学历:电商类本科最佳
技能
电商运营能力
数据分析能力
学习能力
创新能力
沟通能力
特质
责任心
积极向上
头脑灵活
邀约面试
邀约方式
电话方式
邮件方式
短信方式
面试流程
面试前
看简历:了解面试者基本情况(可与测试同时进行)
登记表:填写《应聘登记表》
测试题:根据答题情况打分(要求不低于80分),并做到面试时心中有数
面试中
开场白:一分钟自我介绍看表达逻辑能力
正式面试之提问
问题1:为什么离开上一家公司(看是否是一个抱怨负能量的人)
问题2:谈谈未来三年规划(看是否有清晰的目标)
问题3:你认为你的优势是什么?如何证明(看是否有符合岗位需求的特质)
问题4:之前面试了几家公司?去一家公司最看重什么?(了解面试者的需求)
正式面试之施加影响
影响1:介绍公司
影响2:公司未来的发展
影响3:公司的优势,给你带来什么
影响4:参观公司介绍业务
影响5:介绍薪酬结构,让其看到拿高薪的步骤
正式面试之解答疑问
询问面试者还有什么疑问并做解答
面试后
结束话术:今天就先到这里,你回去等通知,我们要再综合评估一下,晚上给你结果
录用通知
通知结构:无论是否录用,均需通过短信或其他方式告知面试者结果
正式录用:发送《录取通知书》