导图社区 会议管理
门店会议管理:近期团队出现了什么样的问题、不改正会出现什么样的后果、采取什么样的标准化流程去改、就现在碰到的问题,大家能执行到位。
通过正确的心态培训,可以转变人的态度,改善工作效率,进而极大地促进组织目标的实现。所谓心态,指人们的看法,态度,就是人们对事物的思维方式与相应的处事态度。
优秀管理每天应该干什么,包含我今天的目标是什么,我今天如何提升技能,我今天要在哪些方面做提升等内容。
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会议开头
我发现
近期团队出现了什么样的问题
我认为
不改正会出现什么样的后果
我建议
采取什么样的标准化流程去改
我希望
就现在碰到的问题,大家能执行到位
壮气场
敢于正式别人的眼睛,不飘忽不闪躲,适当放慢说话的速度,提高音量,不要结巴扭捏
脑子先想,嘴巴再说,少说不坚定的语言
也许
应该
可能
差不多
动作要坚定,告别小碎步,抬头挺胸走路带风
管理好自己的情绪,遇事不慌张
例会开不好,团队一盘散沙,例会是统一团队思想最有效的管理方式
开会五有
有准备
有主题
有记律
有秩序
有检查
开会五不
不务虚
不跑题
不讨论细节
不抱怨诉苦
不搞一言堂
四框架
好的方面
存在的问题
提出改进措施
布置下一步工作