《远见，如何规划职业生涯3大阶段》

这是一篇关于《远见，如何规划职业生涯3大阶段》的思维导图，主要内容有认识职业生涯、把握三大阶段、平衡职业与人生。

远见，如何规划职业生涯3大阶段

• 认识职业生涯
  • 职业规划五大原则
    • 5个数字树立正确的长期思维方式
      • 1.职业生涯的长度：退休年龄减去目前的年龄。
      • 2.精通一项技能所需的时间：至少需要10000小时的密集训练和练习，可使用“90天技能精进法”
        • 刻意练习，而非单纯重复，1000小时定律需深入去看
      • 3.40岁之后能赚到的个人财富百分比：在40岁之后，由于年限和薪水的增长、享受复利、支出减少等原因，你赚到的钱将占到整个人生85%-90%
      • 4.社交货币：盘点目前的社交和商业关系，社交货币在精不在多
      • 5.职场支持者的人数：找到3-5个真正能称为导师的人
    • 职场盘点，检查三大原料，并通过4大黄金问题，评估职业价值
      • 不断盘点职业价值
        • 我是否正在学习和成长？
        • 我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？
        • 我体验到乐趣了吗？
        • 我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值
    • 个人100小时时间方案规划
      • 每周有100个小时是清醒的，按照类别画出饼图，利用碎片时间精进技能
        • 有限的时间如何最大化：早起、保证睡眠效率、使用提效工具、拒绝拖延、区分事项的价值程度
    • 运用职场路径向导建立新的职场路径或做出抉择
      • 你的职业理想是什么，或者至少假设一个你可能想要达成的目标
      • 你目前手上有什么职场燃料？
      • 你需要什么职场燃料才能实现这个终极理想
    • 时刻更新职业生涯，五大问题挑战自己
      • 我如何避免被机器取代？
      • 我能在哪里以什么方式找到工作
      • 未来我将如何分配时间
      • 我会把钱花光吗
      • 工作如何让我更幸福
• 把握三大阶段
  • 第一阶段：蛰伏练功
    • 职业生涯的前15年，需具有耐心，并且不断行动，为以后的收获果实播下种子，找到自己的长板和热情，树立良好工作习惯，储存燃料，探索和弥补自身短板
    • 积累职场燃料
      • 可迁移技能
        • 是什么？
          • 不仅能帮助你完成眼前的工作的技术知识和行业术语，而是当你从一个工作换到另一个工作，从一家公司换到另一家公司，甚至行业更换依然适用的能力和基础
        • 包含哪些？
          • 解决问题的能力
          • 说服式沟通技巧
          • 完成任务的能力
          • 人才引力
          • 帮助和求助的能力
          • 情商
          • 如何与别人进行眼神交流和握手
          • 如何搜索信息
          • 如何呼吸
        • 如何盘点？
          • 学位、专业证书
          • 语言，，包括音乐个计算机语言
          • 上司和同事在你的360绩效评估中经常提到的优点
          • 你收到的关于情商的评价，即上司和同事对你的社交状况和情感交流能力做出的评论
          • 你的人才账户。雇佣过或提拔过的人，是否持续发展？是否愿意再次为你工作？
      • 有意义的经验
        • 是什么？
          • 多样性的职业经历，例如创业、第二语言、跨国工作、志愿者项目等
        • 如何盘点？
          • 个人旅行
          • 国外工作经历
          • 企业管理或创业经验
          • 社区或志愿者活动
          • 包括你个人贡献的大型活动、产品发布或知名项目
          • 公开演讲、写作或表演的经验
          • 教学、咨询或指导的经验
          • 兴趣爱好、业务活动和工作之余的热情所在
          • 其他生活中的经验和挑战
      • 持久的关系
        • 是什么？
          • 包括职业生涯中与你相关的品牌和人，也就是你的职业生态系统
        • 包含哪些？
          • 雇主品牌：即使无法一直为知名公司工作，也要确保你的雇主品牌是受人尊敬的
          • 上司：学习好的工作方法和习惯、如何承担风险及其他可迁移技能
          • 客户
          • 商业伙伴
          • 身边的人才：找到你的同类
        • 如何盘点？
          • 联系人
            • 可能对你职业生涯带来影响的关键角色
            • 其他组织协会或行业协会
            • 你参加的校友会
            • 各类社交平台上的联系人数量
          • 专家团
            • 拥有特殊知识和权利能帮助你取得成功的人，盘点你的专家团有谁？覆盖哪些领域？在哪些方面需要进一步扩展、其他的求助渠道
          • 关键同事
            • 在目前公司对你发展拥有决定性影响力的5-10个人，例如上司、上司的上司
          • 支持者
            • 提建议、拥护你、激励你的导师和帮手
          • 你自己
  • 第二阶段：精进品牌
    • 职业生涯中段的15年，寻找你的长板、爱好、世界的需求，三者之间的交集区，是确认甜蜜区、确实更高追求、投资职场燃料以拓展长板，以及想方设法脱颖而出的阶段。
    • 做好第二阶段的关联思维
      • 专注长板，并与能够帮助和弥补你短板的人为伴
      • 我擅长什么？我爱好什么？这个世界需要什么？
      • 创造精通技能的秘方是意愿和时间
        • 技能冲刺法：以90天为一个循环，为提高某一项特定能力而进行周期性密集训练
    • 初任管理者的6条建议
      • 你的仪容、态度和举止正受到高度的关注和广泛的效仿，请仔细思考你想要传达的一年
      • 一旦确定某个愿景，就简洁表达，不要反复重复，口号容易让人牢记于心
      • 早早决定让谁上船，组建小型核心团队
      • 在小团队中解决争议问题
      • 信念、诚信、公正，在组织中表现的让人信赖
      • 你并不是无所不知
    • 首席执行官的特征
      • 诚实和个人价值与雇主文化之间的契合
      • 智力上的好奇和敏捷
      • 提升业务业绩的历史记录
      • 真实、自我意识以及平衡
      • 活力和热情
  • 第三阶段：优化长尾
    • 如何做？
      • 试验，意愿接受挑战
      • 创业，开辟全新疆域
      • 管理学习曲线，保持关联性
• 平衡职业与人生
  • 如何做好职场父母
    • 不要让职业生涯和为人父母成为非此即彼的选项
    • 找到一个热爱家庭的雇主
    • 找到后方恰当的支持
    • 设立现实的期望和严格的界限
    • 管理你的时间和精力
  • 如何重回正轨
    • 重新组织你的经验
    • 重新包装你的技能
    • 重新连接职业生态系统
    • 重新建立自信
  • 关于跨国工作
    • 如何看待跨国工作
      • 国际化思维是职业生涯中的关键区别点
      • 做有意思的是，而不是纯粹为了生意而活
      • 在45岁之前，不要关上任何一扇门
    • 如何做出尝试
      • 在国内公司工作，但进入对接国际客户的部门
      • 申请短期国外工作任务
      • 填补某个跨国工作的空缺
      • 参加关于全球话题的课程
      • 开展一项让OK参与分析国际业务的特殊项目
      • 自愿参加或者主动创建国际培训项目，与其他国家的人合作
  • 关于职场危机
    • 如何看待职场危机
      • 清晰客观地认识问题，判断危机的产生是由于认知、业绩、运气等内在或外在的哪些问题
      • 有时职场危机是由于他人对OK的技能、目标或业绩的错误认识引起的，你需将其当作一个项目，用于证明你的价值
      • 客观存在某些不足，正确看待
      • 有些职场危机是可预见并避免的，培养一些能让自己免疫风险的技能和关系，在当前环境之外留一些可选之路
      • 遇到危机并不可怕，重要的是如何应对
    • 如何应对职场危机
      • 重新组织你的经验，让他与未来而不是过去密切关联
      • 重新包装老旧过时或有所欠缺的技能
      • 重新连接职业生态系统
      • 重新建立自信，与那些支持你的人交谈，反思过往成就
  • 关于职场的未来
    • 如何优化
      • 面临机器的竞争
        • 培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能
      • 在哪里找工作
        • 在线平台
      • 将时间投资在哪里
        • 创业和自由职业将在不久的将来蓬勃发展，工作目标也将更加多样化
      • 怎样保持收入稳定
        • 退休并不代表能够安享晚年，继续工作才能获得稳定的收入
      • 享受工作的快乐
        • 表达感恩、培养乐观的心态、避免思虑过度和社会攀比、多行善事、维护人际关系、发展合作的策略、学会原谅、增加心流体验、享受生活的乐趣、努力实现目标、信仰宗教寻找精神寄托、关注身体健康