行政核心价值目标

很多人都说行政费力不讨好，明明在辛苦地工作总被人称“打杂的”，说多了我们自己都开始怀疑自己的价值。所以作为行政人，探寻、实现行政价值变得至关重要。

行政核心价值目标

• 为企业—降本增效
  • 保障生产，提高产能
    • 配合业务发展
      • 主动的业务思维，懂业务
    • 数字化系统管理
      • 打造智能化办公系统
  • 优化管理，合理花钱
    • 预算管理
    • 空间管理
      • 提高空间利用率
    • 差旅管理
      • 高效管控与员工满意度
    • 采购管理
      • 平衡采购和存储量关系，减少成本
    • 开源
      • 利用资源，创造利润
• 为员工—有温度的服务
  • 员工需求分析
    • 员工吐槽
      • 访谈、问卷调研、意见箱、议案等
    • 同行业对标
    • 同规模对标
    • 外部学习
  • 建立行政服务体系
    • 用户
      • 用户画像、用户目标
    • 用户和产品
      • 行为、想法、情绪曲线
    • 产品机会
      • 发现痛点、机会
  • 搭建健全的福利体系
    • 节日类
      • 端午、中秋等
    • 主题类
      • 健康、学习等
    • 关怀类
      • 加班餐、水果、夏季冰棍等
    • 组织类
      • 团建、年会
• 对外客户—提升雇主品牌
  • 优化接待服务
    • 空间硬件
      • 空间装饰、路标指示牌、存储服务等
    • 接待流程
      • 统一规范、归口管理、分类分级、关键保障四原则
  • 品牌宣传
    • 平台活动推广
      • 奖品定制、礼品落地等
  • 重视网络平台
    • 将内部有意义、有话题、有影响力的活动宣传出去，提升公司形象