导图社区 【管理学】第二章 管理理论的历史演变
管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。
决策是人们在政治、经济、技术和日常生活中普遍存在的一种行为;决策是管理中经常发生的一种活动;决策是决定的意思,它是为了实现特定的目标,根据客观的可能性,在占有一定信息和经验的基础上,借助一定的工具、技巧和方法, 对影响目标实现的诸因素进行分析、计算和判断选优后, 对未来行动作出决定。
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第二章 管理理论的历史演变
一.古典
背景:管好自己
代表理论及人物
1.科学管理:Talor
问题原因
怎么办
2.一般管理论:Fayol
14个原则
管理五要素
3.科层组织研究:Weber
理想形式
权力类型
二.现代
背景:自己+环境
1.Barnard
系统论
特征&要素
经理人的职能
2.权变论
蒙尔斯,洛什和费德勒
3.管理本质
决策:西蒙—定义,过程,准则,分类
协调:明茨伯格—组织
4.管理科学
假设
程序
三.当代
背景:反思调整
制度1940-~
现象观察
赛尔茨尼
梅耶
组织受外部环境影响
趋同的原因
道格拉斯
迪马奥&鲍威尔
合理性
技术1980-~
业务流程再造