劳动合同续签18问答

劳动合同续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。

劳动合同续签18问答

• 1.合同到期续签合同的日期还是员工第一天的入职日期吗
  • 续订日期
• 2.在公司工作满三年后公司续签合同上面又再次约定试用期，可以吗？
  • 不可以
  • 不合法，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期
• 3.续签有规定年限吗？
  • 没有
• 4.公司没有与劳动者续签合同，认为缴纳社保就算默认续签合同了，可以吗？
  • 不可以
• 5.续签合同上乜有明确工资，告知员工延续入职手续薪资标准，合法吗？
  • 合法
• 6.劳动合同到期快要到期了，单位要求进行考试考核，要求考试合格才能续签合同。
  • 不可以
  • 违反劳动法
• 7.公司续签劳动合同，并增加了工作内容可以拒绝签订要求按之前的劳动合同续签吗？
  • 可以拒绝
• 8.劳动合同到期，什么情况下必须续签/顺延？
  • 法定续签3种
    • 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    • 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    • 连续订立二次固定期限劳动合同的
  • 法定顺延8种
    • 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
    • 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
    • 在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
    • 患病或硬功负伤，在规定的医疗期内的
    • 女职工在孕期、产期、哺乳期的
    • 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
    • 工会专职主席、副主席或者委员劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间
    • 职工乙方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满
• 9.连续续签两次固定期限劳动合同，第三次必须要签订无固定期限合同吗？
  • 是的
• 10.合同一年一签，签了3年，这个算两次以上的固定期限合同吗？
  • 算
• 11.劳动合同到期，公司不续签怎么办？
  • 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金
• 12.劳动关系到期后仍然在单位上班，自然延续等于续签吗？
  • 不等于
• 13.续签劳动合同，单位可以单方变更合同条款吗？
  • 不可以
• 14.续签后，新合同可以规定试用期吗？
  • 不可以
• 15.第一次劳动合同到期，公司不续签是否需要支付经济补偿金？
  • 需要
• 16.劳动者合同到期，不打算续签合同，打算辞职，需要提前一个月书面通知公司吗？
  • 不需要，做好工作交接即可
• 17.劳动合同到期，公司倒闭也没有给任何补偿金，可以申请仲裁公司支付2倍工资吗？
  • 可以，但是一定注意1年的仲裁时效
• 18.劳动合同续签需要提前告知劳动者吗？
  • 需要提前30天通知劳动者
• 劳动合同续签17问答 制图时间：20221212