管理学第二章

现代管理理论：管理思维的权变观 概念 加函数（环境的自变量与管理的因变量之间；管理的决策与协调研究。

管理理论的历史演变

• 中西方早期管理思想
  • 中国古代管理思想
    • 顺道无为思想
    • 重人求和思想
    • 预谋慎战思想
    • 依法治理思想
  • 西方工厂制度早期的管理思想
    • 罗伯特 欧文
    • 亚当斯密
    • 查尔斯 巴贝特
• 古典管理理论
  • 科学管理理论
    • 工人生产力低下的原因 3点
    • 泰勒的贡献 3改进
    • 评价 贡献与不足
    • 追随者 吉尔布雷斯夫妇和甘特
  • 一般管理理论
    • 经营和管理 6职能 财商安管会计
    • 管理的原则 14 个
    • 管理的要素 5
    • 评价
  • 科层管理理论
    • 理想的科层组织体系运行规则3点
    • 权力的类型3个
    • 法理型权力的特征4个
• 现代管理理论
  • 管理思维的系统观
    • 巴纳德1.组织是一个协作的系统2.三要素3.经理人员的职能
  • 管理思维的权变观 概念 加函数（环境的自变量与管理的因变量之间
  • 管理的决策与协调研究
    • 西蒙的决策
      • 概念
      • 4活动
      • 为什么只能满足令人满意原则
      • 程序化非程序化
    • 明茨伯格的协调
      • 6协调
      • 6组织的基本构成部分
      • 7组织形态
• 当代管理理论
  • 新制度学派的组织趋同理论（制度视角
    • 组织趋同现象观察
      • 赛尔茨尼克
      • 梅耶和罗恩
      • 迪马吉奥和鲍威尔
    • 合法性机制的概念
    • 道格拉斯的3观点
    • 迪马吉奥和鲍威尔3机制
  • 企业再造理论（技术视角
    • 概念
    • 5流程
• 行为管理研究
  • 人际关系学说 梅奥
    • 4阶段
    • 内容
  • 行为科学
    • 概念
    • 特征（3点
  • 管理分析技术方法的研究
    • 管理科学的内涵