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本图整理了党建工作责任目标、全面从严治党主题责任目标、干部队伍建设责任目标、附则，欢迎查阅。
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2023年度党建工作目标责任书
三、干部队伍建设责任目标
1、落实领导班子建设责任
2、落实选人用人工作责任
3、强化人才队伍建设
一、党建工作责任目标
1、强化政治引领工作责任
每年专题研究1次下级单位党建工作
每年组织基层党组织书记集中轮训1遍，对本单位中层和基层党员普遍轮训1遍
每年开展1次中央决策部署和***总书记重要指示批示精神贯彻落实情况“回头看”
每年开展1次党委前置研究讨论重大事项落实情况“回头看”
2、落实思想建党工作责任
理论中心组集中学习不少于8次，每次出勤率不低于80%
党委理论中心组每年安排1次党章集体学习，党支部每年组织1次党章学习交流
每年至少专题研究1次思想政治工作，专题安排1次理论中心组学习
全年形成国有企业思想政治工作课题不少于1项（宁波）
公司红色教育基地建设（嘉兴）
3、落实意识形态工作责任
意识形态专题培训不少于1次
每年至少开展1次及以上网评员队伍的培训和实战演练
4、落实基层组织工作责任
年底实现基层党支部100%达标
打造公司智慧党建平台，并全面试点应用（舟山）
高质量承办第二届“护航365”支部书记擂台赛（杭州北）
党员领导人员每年至少1次上专题党课
全力争创全国性荣誉不少于1项
5、落实企业文化建设责任
全年力争省部级以上荣誉不少于1项
6、落实新闻宣传工作责任
省级及以上主流媒体报道不少于3篇
年度宣传积分任务：湖州不少于30000分，杭州北、绍兴不少于27500分，宁波不少于25000分，嘉兴、舟山不少于18000分，嵊新公司不少于8000分。
高质量承办媒体采风活动（湖州）
7、落实统战群团工作责任
专题研究统战工作每年至少进行1次
听取工会和团工作汇报每年至少进行2次
党员领导人员每年深入联系点或分管部门指导团青工作至少1次
确保获评浙江省级工人先锋号（绍兴）
二、全面从严治党主题责任目标
1、落实全面领导责任
2、落实纪律教育责任
打造“甬上清风”廉洁文化（宁波）
打造廉洁警示教育培训基地（嘉兴）
培育1-2个工作示范点
3、落实作风建设责任
4、落实监督执纪责任
深化清廉联盟建设（湖州）
5、落实举报源头整治
探索信访举报综合治理模式（绍兴）
6、落实风险防控责任
深化基层单位“微腐败”防控措施（杭州北）
每个管理中心至少创建2个“阳光站所”
优化提升”智慧监督“平台建设（舟山）
四、附则
子主题
Floating Topic
