人生就是产品：给自己写一份产品简介；人一生中最重要的是要知道自己想成为什么样的人，知道自己要去哪里，之后的每一步都往那个方向前进。
落地思维：请给自己写一份简历；迷茫是不知道要去哪；①重新回想一下自己写下的目标，看看是否有所增减；②只针对写下的目标，复盘自己过去所做的事情。③把做过的项目和参加过的事情，只要有成就感的全部写下，标注结果。④基于上述内容，找到与自己目标相匹配的岗位，开始撰写简历。
HR喜欢的简历；①简历标题（姓名+应聘职位+性别+工作时间（业绩）②简历重排版，规范化、逻辑化；③简历页数≤2；④注意错别字；⑤一定要发PDF格式文件；⑥一定不要海投，根据实际情况来定制；⑦内容：我是谁？为什么要录用我？以上所说都为真。⑧我是谁包含：姓名、手机号、生日、邮箱、学校+专业
落地思维：①回顾自己做过的所有事情②对你想应聘的岗位进行分析，提炼3~5个关键词。③企业所需要的5个关键词。④根据企业需求，结合自己的经历写出关键词。⑤用数据把关键词量化，并与岗位要求匹配。自我评价其实就是对简历前面的内容的总结。我能满足企业的什么需求？用上述方法优化简历吧。
怎样在群面中脱颖而出，误区①忌辩论②忌“死猪……"状态③废话多，无逻辑④忌装模作样
落地思维：组织、表达、思维逻辑、亲和力、时间管理和规划①逻辑思维，能有条理地分点介绍②表达能力强，说话简短，不啰嗦③亲和力④抗压能力强，拒绝失败后能坚持⑤善于总结概括。
向领导汇报工作，要金字塔原理，做汇报、讲事情，都要结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进。要学会为他人节省时间。
落地思维：用户金字塔原理提升沟通能力：任何事情都可以归纳出中心点，论点可以由3~7个论据支持。好处①帮助解决问题。由上至下，收集论据，归纳出要点；②帮助汇报成果，自上而下，陈述研究结果，先说塔尖的要点，再分点描述，同时加上论据。③助力老板，管理员工，先说结论，再说小要点，同时结合数据和实事来说明。
升职宝典：做好A+B；领导喜欢的是省心的员工，把一件事情交给他之后，就能不拖泥带水去做，而且不过问就懂得及时汇报反馈，最后出色地完成任务。如果想晋升需要把分外的、领导者做的事先做起来
落地思维：评估自己的工作；①重新评估自己手上的工作②对于A部分的工作（本职），思考如何提高效率，快速搞定。③思考如何做好B部分的工作（分外工作），如何超过预期。
工作差异化思维：你有多努力，就有多特殊；介绍、用户画像、内容品类、痛点分析、文章结构等做分析；每页PPT开头都有结论，并有自己的逻辑。世界从不会轻易偏爱某个人，看到别人享受VIP般的待遇，背后却是超出常人的付出。
落地思维：随时随地充电学习，找出自己的最想弥补的短板；②找到擅长这个领域工作的同事、朋友，然后去请教他们。
