心理能量：促使人意识到自己的需求和主体性，促使人采取适当行为的心理力量。
正式组织：两个或两个以上的人有意识地加以协调的行为或力的系统。
非正式组织：两个或两个以上的人无意识地加以协调的行为或力的系统。
管理：组织中维持集体协作行为延续发展的有意识的协调行为。
组织内部平衡：由单独个体行为到集体化协作行为的环节，是个体与组织整体之间的平衡。组织内部平衡还是诱因与贡献的平衡，即组织提供给个人的可用来满足个人需求、影响个人动机的诱因必须等于或大于个人对组织的贡献。
组织平衡：有关组织生产、发展的原理，其可以从组织内部平衡、组织与环境的平衡、组织动态平衡三个方面考察。组织平衡归根到底，是正式组织与组织内外全部制约、影响因素的平衡。
