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陈春花管理的常识第四章
陈春花管理的常识第四章的思维导图，内容有领导的理解、领导者和管理者、领导技能、应该适应领导者的风格而非改变他、没有不好的士兵，只有不好的将军、找到途径满足需求 目标就会达成、对职业经理人的管理方式、核人才的管甲方式
编辑于2023-03-09 16:54:35 江苏省
- 陈春花管理的常识第四章
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- 陈春花管理的常识第三章
陈春花管理的常识第三章什么是组织结构。内容覆盖组织结构式自我约定的关系，组织结构的功效，组织结构所需要解决的是权力与责任关系是否匹配的问题，组织结构更要依据责任而不是权力设定的内容。
- 陈春花管理的常识第二章
管理，为了实现目标，人与机构内资源一起工作、管理的关键在于问题发掘是否准确到位、管理的目的：就是为了提升效率（劳动效率、组织效率和个人效率）、先解决劳动效率、然后解决组织效率和个人效率，当顺序颠倒时我们会发现管理无效
陈春花管理的常识第四章
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