人才画像-人事主管

每一个岗位都有自己的人才画像，好的人才画像可以让我们快速对应聘者进行筛选，那么人事主管的人才画像是什么呢？

人才画像-人事主管

• 所属部门
  • 人事部
• 岗位名称
  • 人事主管
• 汇报对象
  • 总经理
• 管理部门
  • 人事部
• 管理对象
  • 人事专员
  • 行政专员
• 协调岗位
  • 营销部负责任人
  • 运营部负责人
  • 会计部负责人
• 任职资格
  • 个人信息
    • 年龄
    • 性别
    • 籍贯
    • 婚姻状况
    • 民族
  • 教育水平
    • 学历
    • 专业
    • 职业资格
      • 人力资源二级资格证
• 经验要求
  • 1、接受过战略管理、市场营销、财务管理、中高层管理等方面的培训；
  • 2、熟悉国家相关法律法规，社保政策、用工风险、劳动法；
  • 3、有过钉钉数字化工具的考勤、智能人事运用、管理或者搭建的经验；
  • 4、熟知人力资源六大模块管理工作，擅长招聘、培训、薪酬绩效；
  • 5、组织公司团建工作组织，擅长主持会议及活动。
  • 6、X年以上人事行政工作经验，X年以上人事行政管理工作经验，担任1年以上经理位者优先；
  • 7、具备企业内部培训资质，有课件编制及培训的工作经验。
  • 8.懂相关财务知识
• 知识要求
  • 了解财务知识
  • 了解销售知识
• 能力要求
  • 1、人际交往能力比较好，沟通交流能力强，能与不同的人建立初步的联系;
  • 2、逻辑分析力强，尤其对招聘相关流程、招聘渠道，招聘数据具有分析能力；
  • 3、工作认真细致、思维敏捷、对突发事件有很好的的应变能力；
  • 4、亲和力强，团队协作精神，具有跨部门有效沟通并解决问题能力。
• 岗位特质
  • 敢于承担责任；公平、真实、保密意识强；协作能力意识强；有自我学习的习惯；
  • 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重（情绪稳定）；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，结果意识强；
• 注意事项
• 关于此导图 2023.6.28 七点HR