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看职场-找到能力提升发力点
1、认识职场通用能力 职场能力四大类：自我管理、人际交往、思维决策和领导团队。 自我管理包含目标管理、时间管理、情绪管理和自我赋能。 人际交往包含人际理解、沟通表达、关系建立、说服谈判、组织协调。 思维决策包含系统思考、方案设计、风险控制、有效决策、创新思维。 领导团队包含知人善任、绩效辅导、凝聚团队、资源整合、跨团队合作。
编辑于2023-08-04 18:01:33 广东- 职场提升
- 通用能力
2025年终总结 含21个作品年终总结不仅是对过去一年辛勤付出的回顾，更是对未来一年规划与提升的起点。为了满足不同行业人群的需求，以下提供了一个综合性的年终总结模板，涵盖项目经理、企业管理、生物医疗、教育、互联网等多个领域，帮助各行各业的人士系统性地整理与反思。
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- 复盘模型-六大复盘模型
本知识地图汇聚六大复盘精髓：3R、GRAI、KISS、KPT、PDCA、STAR复盘工具，涵盖模型简介、实用模板与经典案例，从个人成长到项目管理，助力个人与组织高效总结，持续优化，驱动成长与变革。
- 复盘模型 - STAR复盘
STAR模型，也被称为“星星法则”，是一种结构化的思维模型，主要用于面试、简历编写、项目管理、产品复盘以及工作汇报等场景。STAR模型通过四个英文单词的首字母来表示其核心内容：Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。在某些应用场景中，Result也可以被解释为Reflection（反思），强调在整个过程中学到了什么。该模板包含简介、可修改模版、案例，帮助你更好地理解和使用复盘工具。
- 复盘模型 - PDCA复盘
PDCA复盘模型，又称戴明环，是一个全面质量管理所应遵循的科学程序。它由美国质量管理专家戴明改进，并因此得名。PDCA是英语单词Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）和Action（处理）的首字母缩写，这四个阶段构成了一个循环往复、不断优化的过程。该模板包含简介、可修改模版、案例，帮助你更好地理解和使用复盘工具。
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