导图社区 职场中常见的十五种打压手段
职场中被领导打压。排挤。导致焦虑抑郁症。没有办法正常工作。那暂时就只能先停止工作。重点是先治疗疾病。等疾病治疗好了,以后。再继续工作。
一个全新的理念,是生活哲学的智慧，把自己当作一家公司,每个人都是自己的CEO。 其中核心资源就是你的兴趣、个性、知识、爱好、技能、经验、人际关系、以及其他有形或无形的资源/资产。
总经理助理处于"总管家"与"部管部长"的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问
通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个人和组织目标融合一... 因此采用“多发奖金”的管理方式可以有效激励员工。
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职场中常见的十五种打压手段
8、轮岗
三天两头轮岗，今天这明天那的，美其名锻炼你，让你备受刁难
9、捧杀
超越能力的吹捧你，尤其是在上上级领导面前，让你神乎其神
10、忙死
无限制安排工作，从早忙到晚上，没时间成长，让你神乎其神
11、闲死
每天无所事事，不安排工作，不给任何的指导，让你虚度光阴
12、边缘
无法接触和参与核心的工作，日常只负责打杂，让你毫无价值
13、下套
明知山有虎偏让虎山行，早知有坑，等你跳，让你犯错受罚
14、孤立
团建不带你，开会不喊你，论功行赏也没你份，让你孤立无援
15、辱骂
犯点小错就大喊大叫，犯了大错就人身攻击，让你自尊受损
7、刁难
最难的工作、最硬的骨头、最苦的差使跑不了，让你备受刁难
6、抢功
安排和你其他同事共同完成，但功劳都是他的，让你无功可赏
5、背锅
好事没你的份，坏事全赖你，有事没事甩锅给你，让你无处伸冤
4、驱逐
发配边疆远离政治权利中心，干杂活苦活累活，让你无处伸冤
3、质疑
质疑你的工作能力、为人处世、日常建议等等，让你怀疑人生
2、排挤
人前人后暗示你不行，公开私下表现不待见你，让你受到孤立
1、架空
没有决策权力，没有核心团队，没有重点工作，让你空有其职
