导图社区 项目管理流程
项目管理人员、产品经理必看,系统从开发到上线流程。
"向上管理的艺术:用对方法,让汇报成为职场加速器! 1. 解码组织架构:找准企业核心,明确汇报方向 2. 性格适配法则:针对D型(重结果)、I型(重人际)、S型(重流程)、C型(重逻辑)上司调整沟通策略 3. 汇报铁律:严禁越级请示,建立持续反馈机制,确保上司掌控进度 4. 倾听原则:无论内容是否已知,先完整接收信息再回应 掌握这些关键点,让你的每一次汇报都直击要害。
"高效领导力不是控制,而是激发团队潜能!掌握可复制的领导力方法: 1.目标管理:用SMART法则设定清晰目标,避免人管人 2.有效沟通:通过倾听和反馈视窗建立信任,化解冲突时对事不对人3.团队打造:利用游戏化机制提升参与感,明确角色定位并学会授权4.时间优化:聚焦关键要务,拒绝无效会议和努力四重修炼助你从执行者蜕变为真正的领导者。
"你宁愿受虐也不愿改变?年度计划总泡汤?这套方法让你告别忙乱! 内容聚焦: 1. 目标管理:用‘九宫格’孵化愿景,区分习惯型与项目型目标 2. 执行系统:4D工作法快速行动,间作套种平衡精力 3. 底层逻辑:价值观排序决定时间分配,写下来才能让梦想照进现实关键提醒:不是没时间,是没立刻做年度计划必须与日常工作平等推进"
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生产相关流程的顺序整理思维导图
海工产品建造流程
售后部们工作流程整理思维导图
自如业务流程思维导图
计算题思维流程
发货流程
清单
工作流程
电商运营订单流程
《作业训练营》服务交付流程
项目管理流程
设计阶段
需求收集
1、可能来自产品经理提的需求、内部开发团队提的需求以及线上BUG;
2、输出:需求文档、原型图(取决于需求的复杂程度)
需求评审
1、与需求提出方确认细节以及开发人员进行可行性分析
2、参与人员:产品经理、测试人员、开发人员、项目经理
3、输出:调整后的需求文档
概要设计
1、开发人员制定概要设计并进行工作量评估
2、输出:概要设计文档
方案review
1、技术负责人进行方案review,需确认后才可以开始编码
2、项目经理进行开发排期并告诉产品经理
3、输出:调整后的概要设计文档、开发排期
开发阶段
代码实现
1、开发人员进行开发
2、项目经理需定期确认开发进行,若有延期可能需执行措施并告知产品经理
3、有条件的话技术负责人对代码进行review
4、输出:开发成果
测试阶段
技术自测
1、开发人员部署到SIT环境进行自测
2、相关模块进行技术联调(非必须)
内部验收
1、开发人员部署到UAT环境给其他开发人员或者项目经理验收测试
提交测试
1、项目经理提交成果给测试人员进行测试,同时提供账号、环境等
业务测试
1、测试人员把测试过程中发现的BUG提交到禅道
2、开发人员尽可能当天解决BUG
3、测试一轮后开发人员部署到预演环境,进行回归测试
需求变更
1、需求变更多发生在这阶段。需先对变更进行是否必要的评估,随后再重新进行需求评审等步骤
2、项目经理根据变更的情况重新执行排期计划
上线阶段
完成测试
1、测试人员提供给项目经理测试报告以及确定上线范围
2、产品经理安排上线验证人员
3、输出:测试报告
上线准备
1、项目经理准备上线材料并与IT过步骤
2、开发人员提供上线步骤以及打包
3、把相关材料上传运维平台
4、输出:上线申请表、电子单、上线步骤、上线包
上线
1、运维人员上线
2、开发人员留下进行技术支持
上线验证
1、之前安排的验证人员进行业务验证,并反馈结果到项目经理
2、项目经理确认每点都验证通过后完成上线
整体回盘
1、项目经理组织相关人员进行项目回盘,回顾做的不足以及流程上需要优化的地方