法学-公务员

这是一篇关于公务员法思维导图，包含公务员的义务与权利、公务员的进入与退出机制、公务员的激励机制等。

公务员法

• 概述
  • 公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的人员
  • 公务员法：是指经国家制定或认可的，调整国家公职关系，规定公务员管理内容、公务员行为准则及其权益保护的法律规范的总和。
• 公务员的义务与权利
  • 义务
    • 模范遵守宪法和法律
    • 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率
    • 全心全意为人民服务，接受人民监督
    • 维护国家的安全、荣誉和利益
    • 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令
    • 保护国家秘密和工作秘密
    • 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德
    • 清正廉洁，公道正派
    • 法律规定的其他义务
  • 权利
    • 获得履行职责应当具有的工作条件
    • 非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分
    • 获得工资报酬，享受福利、保险待遇
    • 参加培训
    • 对机关工作和领导人员提出批评和建议
    • 提出申诉和控告
    • 申请辞职
    • 法律规定的其他权利
• 公务员的进入与退出机制
  • 进入制度
  • 退出制度
    • 辞去公职
      • 辞职后不再是公务员
      • 不得辞
        • 未满国家规定的最低服务年限的
        • 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
        • 重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的
        • 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的
        • 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形
    • 退休
      • 达到法定年龄（男60 女55）或者完全丧失劳动能力 法定退休与强制退休
      • 工作年限满30年；距离退休年龄不满5年且满20年 自愿申请提前退退休
    • 辞退
      • 应予辞退
        • 连续两年被确定为不称职
        • 不胜任现职工作，又不接受其他安排
        • 机关调整，拒绝安排
        • 不履行义务，不遵守纪律，又不宜开除的
        • 旷工或者请假期满无理由超过15天不归或两年内累积超30天
      • 不得辞退
        • 因公致残
        • 患病或者工伤
        • 女性公务员在孕期 产假 脯乳期内
        • 其他
      • 能力不行 态度不佳 ≠开除，开除是因为违纪违法
• 公务员的激励机制
  • 物质保障 工资，福利，保险
  • 考核
  • 奖励
  • 责任
    • 行政责任 处分形式：1，警告2，记过3，记大过4，降级5，撤职6，开除
    • 刑事责任 三大类：贪污贿赂犯罪 渎职犯罪 其他具有国家机关工作人员身份才能构 成的犯罪
    • 追偿责任
  • 职务升降 是指国家机关根据工作需要和公务员的工作表现，按照法定的权限和程序，依法晋升公务员职务或降低公务员职务的行为