养老保险：由公司和自己分别按照一定比例缴纳。累计缴满15年，到退休年龄之后可以按月领取养老金。
基础养老金（国家发的）：（社会平均工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
本人指数化工资 ：（目前自己的工资 ÷ 目前的社平工资）× 退休时的社会平均工资
个人账户养老金：个人缴纳的养老金总额（包括自己缴的和公司缴的）/计发月数（139个月）
医疗保险：由公司和个人分别按照比例缴纳。累计缴满年限，退休后免费享受。
个人账户：个人缴纳，自己支配，看门诊，买药可以直接刷
统筹账户：公司缴纳，钱归国家支配，用于报销
需要了解医保三大目录（药品/诊疗项目和服务设施和定点医院，这样可以最大化报销金额
（医保三大目录查询：微信或支付宝 的城市服务中查）
新生儿保险：居民医保。可以在当地办但有条件限制；或在老家办好之后再办理异地就医。
报销流程：包括住院/门诊（起付线）/大病二次报销（达到一定数额后，住院报销后还可以二次报销）
失业保险：企业和个人共同缴纳。
领取失业保险金：上限不超过失业前工资标准，下限为高于社会救助标准。领取金额和期限与缴纳的时间等有关。
申请条件：至少缴费满一年；不是主动辞职（而是公司裁员/破产或被开除等情况）（要有公司开的离职证明“非本人意愿”）；办理失业登记，并填写求职意向表
生育保险：公司缴纳，用于报销生育费用（包括从怀孕到生产，如产前检查，分娩等医疗费），还能领生育津贴。
工伤保险：公司缴纳。保障工伤导致的就医/残疾/身故。需要了解工伤认定的条件，去人社局进行认定。注意认定的时间限制
符合以下条件，可以认定为工伤：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
残疾：先进行伤残鉴定，不同的残疾赔付项目和金额有差别
身故：赔偿一次性工亡补助金/丧葬补助金/供养亲属抚恤金（按月支付）
公积金：单位和个人分别按一定比例缴。可以理解为强制储蓄，一般可以用于买房贷款或支付房租等，特殊情况才可以全额提取
全额提取的情况：
离开工作地/退休注销公积金账户
去国外、港、澳、台地区定居
享受低保生活保障
完全丧失劳动能力职工死亡或者被宣告死亡，继承人申请提取账户
封存满 2 年，且失业满 2 年
公积金贷款额度由各城市政策决定，利率一般比商业贷款低。
