导图社区 幼儿园新入职教师（见习期）培养
幼儿园新入职教师（见习期）培养
这是一篇关于幼儿园新入职教师（见习期）培养的思维导图，主要内容包括：总结汇报，跟岗锻炼，岗前培训。详细规划了新教师从入职岗前培训到确定个人成长规划的整个过程。首先，新教师需要参加上级教育部门组织的入职岗前培训，这是他们职业生涯的开端。接下来，他们会被引入幼儿园的各项制度，并进行深入的岗前培训，以确保他们能够快速适应工作环境。
编辑于2024-06-19 11:26:17- 岗前培训
- 总结汇报
- 新入职教师培养
- 幼儿园新入职教师（见习期）培养
这是一篇关于幼儿园新入职教师（见习期）培养的思维导图，主要内容包括：总结汇报，跟岗锻炼，岗前培训。详细规划了新教师从入职岗前培训到确定个人成长规划的整个过程。首先，新教师需要参加上级教育部门组织的入职岗前培训，这是他们职业生涯的开端。接下来，他们会被引入幼儿园的各项制度，并进行深入的岗前培训，以确保他们能够快速适应工作环境。
- 幼儿园学期末教学评价（自然观察）
这是一篇关于幼儿园学期末教学评价（自然观察）的思维导图，主要内容包括：反思反馈，过程实施，前期准备。在“前期准备”阶段，首先需要制定半日观察方案，明确人员选择和时间确定。接着，组织参与观察的人员进行培训会，以明确观察的目标、方法、侧重点及注意事项。进入“过程实施”阶段后，按照预定的时间和地点开展观察活动。最后，在“反思反馈”阶段，观察人员需要进行总结，包括观察实录、亮点、不足及建议。与组内观察人员进行沟通，以统一认识。
- 幼小衔接——你好，小学
这是一篇关于幼小衔接——你好，小学的思维导图，主要内容包括：后续工作，实施过程，前期准备。在前期准备阶段，主要任务是与即将参观的小学进行对接，商定参观的时间、流程和具体内容。然后，幼儿园需要参照小学的计划，制定具体的参观活动方案。在实施过程中，幼儿园会开展一系列教学活动，如“你好，小学”的教学活动，以引发幼儿对小学的好奇和兴趣。整个流程图详细描述了小学参观活动的整个组织过程，从准备到实施再到后续跟进，都进行了周密的规划和安排。
幼儿园新入职教师（见习期）培养
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这是一篇关于幼儿园新入职教师（见习期）培养的思维导图，主要内容包括：总结汇报，跟岗锻炼，岗前培训。详细规划了新教师从入职岗前培训到确定个人成长规划的整个过程。首先，新教师需要参加上级教育部门组织的入职岗前培训，这是他们职业生涯的开端。接下来，他们会被引入幼儿园的各项制度，并进行深入的岗前培训，以确保他们能够快速适应工作环境。
- 幼儿园学期末教学评价（自然观察）
这是一篇关于幼儿园学期末教学评价（自然观察）的思维导图，主要内容包括：反思反馈，过程实施，前期准备。在“前期准备”阶段，首先需要制定半日观察方案，明确人员选择和时间确定。接着，组织参与观察的人员进行培训会，以明确观察的目标、方法、侧重点及注意事项。进入“过程实施”阶段后，按照预定的时间和地点开展观察活动。最后，在“反思反馈”阶段，观察人员需要进行总结，包括观察实录、亮点、不足及建议。与组内观察人员进行沟通，以统一认识。
- 幼小衔接——你好，小学
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