导图社区 古代选士制度
这是一个关于古代选士制度的思维导图，古代选士制度经历了从世袭制到察举制、九品中正制再到科举制的演变过程，每种制度都有其特定的历史背景、特点和影响。这些制度不仅反映了古代中国政治、经济、文化的发展变化，也对后世的人才选拔制度产生了深远的影响。
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古 代 选 士 制 度
治国 之道
尊贤
贤→有道德有才能的人
选士
士→有见识有才干的人
选用人才
周
有选士做官的情况存在
世 卿 世 禄 制
原因
奴隶主贵族把持政权
内 容
奴隶主贵族凭借血统关系，子孙世代做官，国君不能随意任免 选士做官只是一种辅助手段而已
特点
贵族性，世袭性，封闭性
人
列国诸侯：公候伯子男
贵族官员：公卿大夫士
客 卿 制
春秋 战国
背 景
社会经济文化的发展和阶级关系的变化 士的数量越来越多、作用也越来越重要
齐桓公时代，已形成士、农、工、商四个阶层
将相重臣往往从下层军士或平民中选拔 只要有一技之长，能够解决君主或其他统治者迫切需要解决的问题就可以登上政治舞台一展才干
战国四公子
魏国信陵君
齐国孟尝君
楚国春申君
赵国平原君
察 举
汉
由公卿、列侯和地方郡守等高级官员经过考察 把所谓品德高尚、才干出众的人才举荐给朝廷 朝廷授予他们官职
可以自荐，如东方朔
对 象
官府的属吏
地方学校的学生
科 目
贤良方正（能直言极谏者）
秀才（才能优秀者）
孝廉（孝敬廉洁者）
明经（通晓经义者）
朝 廷 考 试
形 式
策问
由皇帝提出政治或经义方面的问题
射策 对策
把这些问题按难易程度分为甲、乙等科 由被举荐者抽选答对
结果
朝廷根据成绩分配官职
代 表
董仲舒
汉武帝察举，贤良方正之一
以古今治道 对策被录用
征 辟
由皇帝和官府直接聘请有名望的人来做官
征→皇帝聘请
扬雄
汉成帝—郎中
张衡
汉安帝—郎中-太史令
辟→官府聘请
任子
担任“二千石”（汉代官员级别）以上的官员，任期满三年以后，可以保举自己的子弟一个任“郎官”
苏武，由父亲保举做官的
曹 操
汉缺点
被选的范围有限都为官僚和富豪子弟
财产为入选标准
唯才是举，并颁布求贤令
九 品 中 正 制
曹魏
魏 文 帝
曹丕当政，采用礼部尚书陈群的建议
目的
调节士（名士）和庶（军功出身）两大社会集团的矛盾
依据
德、才、家世
等 级
上上、上中、上下
中上、中中、中下
下上、下中、下下
中正官 通过品评
后 期
豪门显贵把持了中正的任命权
选取标准
以门第为重
现象
上品无寒门，下品无士族
地位
选士制度沦为门阀制度的组织保证
西 晋
士族发展为世袭贵族
九品中正制的变化
西晋制度
五等爵位制
贾、裴、王
占田荫客制
南北朝
豪门士族的子弟只凭自己的显贵门第，可“平流进取，坐至公卿”
隋 文 帝
废除九品中正制
规 定
各州被举荐的人必须经过考试，才能被录用
开皇八年
志行修谨（有德）
清平干济（有才）
隋 炀 帝
+
明经
进士
科举 开始
彻底破除了魏晋以来以门阀高下作为 取人标准的腐朽制度
打破了豪门士族把持国家政权的政治格局
科举
因其基本做法是设立科目，以考试举士
