管理学激励思维导图

广东专插本管理学激励思维导图，激励是指通过设计适当的奖酬形式和工作环境，以及一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织及其个人的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。

激励

• 激励
  • 概念
  • 过程
  • 因素
  • 产生原因
  • 心理过程
• 激励的内容理论
  • 需要层次论
    • 作者
    • 内容
    • 基本出发点
    • 贡献
    • 局限性
    • 启示
  • 双因素理论
    • 作者
    • 影响人的行为因素(概念
    • 启示
    • 不足
  • 成就需要论
    • 作者
    • 观点
    • 三种需要
    • 启示
  • X理论和Y理论
    • 管理方法
    • 启示
• 领导的过程理论
  • 公平理论（社会比较理论）
    • 作者
    • 观点
    • 比较参展类型
    • 启示
  • 期待理论
    • 作者
    • 观点
    • 基础与核心
    • 启示
  • 强化理论
    • 作者
    • 观点
    • 启示
    • 不足
    • 注意事项
• 激励的方式、手段
  • 激励的方式
  • 激励的手段