导图社区 注册会计师-公司战略与风险管理(第二章)思维导图
注册会计师-公司战略与风险管理(第二章)的思维导图,内容包括:宏观环境分析、产业环境分析、竞争环境分析。
编辑于2022-08-13 12:35:36 北京市战略分析
外部环境分析
宏观环境分析
PEST模型
政治和法律环境因素
产业政策、税收政策
经济环境因素
产业结构、税收水平、经济政策、政府补贴、消费结构、失业率、价格政策、相应行业发展
社会和文化环境因素
人口状况、消费心理、观念、习惯、某地教育水平、文化
技术环境因素
产业环境分析
产品生命周期
导入期
扩大份额(投资于研发开发和技术改进,提高产品质量)
成长期
争取最大市场份额:产品价格和利润最高,质量参差不齐 (市场营销,改变价格形象和质量形象)
成熟期
巩固市场份额同时提高资产报酬率:缓慢增长,销量最高,挑衅性价格竞争, (提高效率、降低成本)
衰退期
防御,获取最后现金流→放弃(控制成本,维持正的现金流量)
产业五种竞争力
潜在进入者
结构性障碍(主动)
波特七分法
规模经济、产品差异、资金需求、转换成本、分销渠道、政府政策、其他优势
贝恩三分法
规模经济
成本
现有企业对关键资源的控制
钱、技术、原料、渠道、学习曲线
现有企业的市场优势
1.品牌优势 2.政策优势
行为性障碍(被动)
1.限制进入定价 2.进入对方领域
供应商、购买者的讨价还价
四化:集中 差异 一体 透明
替代品
直接产品替代:直接取代 间接产品替代:起到相同作用替代
产业内现有竞争者
竞争激烈情形: 1.产业集中度低 2.处于成熟期 3.同质化程度高 4.供大于求 5.产业退出代价高
应对五力
①改变自身,利用成本优势和差异优势把五种竞争力相隔离,从而超越竞争对手。 ②改变定位,识别公司在产业的哪个细分市场,五力影响小一点。利用集中化战略获得竞争优势 ③努力改变五力,与上下游建立长期战略联盟,以减少相互间讨价还价,寻求阻绝战略来减少潜在进入者的威胁
五力局限性
1.不太适用于非营利组织,并且是一种静态分析方法,过于理想化。 2.该模型假设战略者可了解整个行业的信息,现实中难以做到。 3.该模型假设只有竞争关系,没有合作关系。但现实中不一定。 4.产业竞争力的构成要素考虑不够全面。(还有第六个要素-互动互补作用力)
成功关键因素
市场角度
导入期
广告宣传,争取了解,开辟销售渠道
成长期
建立商标信誉,开拓新销售渠道
成熟期
保护现有市场,渗入别人的市场
衰退期
选择市场区域,改善企业形象
竞争环境分析
竞争对手分析
未来目标
存在于各级管理层和多个战略方面
现行战略
该企业是如何竞争
假设
关于其自身和产业
能力
1核心能力 2.快速反应能力(对其对手):自由现金储备; 3.成长能力 4适应变化能力(对环境) 5.持久力:现金储备
产业内的战略群组
1.群组内:内企业竞争主要着眼点(单一群组:为何竞争?) 2.群组间:移动障碍 (多群组) 3.群组间:竞争状况,主动发现近处和远处的竞争者。 (多群组:竞争激烈?) 4.还可利用战略群组图预测市场变化或发现战略机会。(整个市场)
战略分析
内部环境分析
企业资源与能力分析
企业资源分析
主要类型
1. 有形资源 (物资资源、财务资源、地理资源) 2.无形资源 (技术资源、商誉) 3.人力资源
竞争优势资源判断标准
资源的稀缺性
不可再生资源
资源的不可模范性
①物理上的独特资源(地理位置;开采权;专利、商标) ②具有路径依赖的资源(长期积累制度人员) ③具有因果含糊性的资源(企业文化) ④具有经济制约性的资源(市场空间有限)
资源的不可替代性
旅途景点独特优势,非地理位置
资源的持久性
品牌资源
企业能力分析
研发能力
生产管理能力
生产、供应链、库存
营销能力
产品竞争能力
成本、价格、质量、市场份额
销售活动能力
推广、营销、销售组织、绩效、渠道、计划
市场决策能力
领导者对企业市场决策
财务能力
资金运用、管控、投资筹资
组织管理能力
岗位分工、组织结构、管理层次
企业核心能力
核心能力辨别测试
1.它对顾客是否有价值 2. 它与竞争对手比是否有优势 3. 它是否很难被模范或复制
核心能力评价方法
自我评价
产业内部比较
基准分析
基准对象
花费资金较多的活动 能显著改善顾客关系的活动 能最终影响企业结果的活动
基准类型
内部基准
竞争性基准
同行竞争
过程或活动基准
非同行无竞争
一般基准
同行无竞争
顾客基准
顾客的预期
成本驱动力和作业成本法
收集竞争对手的信息
产业资源配置分析框架-钻石模型(国家竞争优势)
生产要素
1.初级生产要素:气候、地理位置、非技术工人、天然资源、资金 2.高级生产要素:高等教育人力、研究机构、现代通讯、信息、交通 3.一般生产要素 4专业生产要素:高级专业人才、专业研究机构、教育机构、专用软硬件设施
需求条件
相关与支持性产业
上下游及相关产业支持
企业战略、企业结构、同业竞争
价值链分析
价值链的两类活动
基本活动
内部后勤
原材料的外至内转移;涉及物流:商品物质的实物转移
生产经营
外部后勤
成品的内至外转移
市场销售
服务
支持活动
人力资源管理
采购管理
涉及商流:商品所有权转移
技术研发
企业基础设施
企业组织结构、惯例、控制系统、文化活动,高管人员
人去买技术设施
价值链确定
企业资源能力的价值链分析
1.确定那些支持企业竞争优势的关键性活动-(企业内单个活动) 2.明确价值链内各种活动之间的联系-(两类活动之间的内部联系) 3.明确价值系统内各项价值活动之间的联系-(企业与外部价值系统联系)
业务组合分析
波士顿矩阵
明星业务
发展战略;事业部;生产技术+销售两方面都内行的人员负责;优先供给;扩大经济规模,提高占有,加强竞争地位
问题业务
选择性战略;智囊团或项目组,有规划能力、敢冒险的人负责
现金牛业务
收获战略;事业部,市场营销型人员负责
瘦狗业务
撤退战略;并入其他事业部
纵轴(外部):产业市场增长率;横轴(内部):市场占有率
通用矩阵
左上方三格
发展
对角线三格
维持
右下方三格
撤退
纵轴(外部):产业吸引力;横轴(内部):经营业务竞争地位
SWOT分析
SO:增长型战略 ST:多元化战略 WO:扭转型战略 WT:防御型战略