管理历史的发展沿革—老村长

管理学原理，介绍了科学管理理论、一般行政管理理论、行为管理理论、管理科学理论等，介绍详细，描述全面，希望对感兴趣的小伙伴有所帮助！

管理历史的发展沿革

• 科学管理理论（scientific management theory）
  • 概念：基于事实和观察的一套经营理念和管理实践
  • 目的：重设工作流程以提高效率
  • 聚焦：人与任务的关系
  • 人物：Frederick.W.Taylor
    • 泰勒系列试验
      • 秒表试验
        • 清除一切虚假、慢、无用的动作
      • 生铁装在试验
        • 标准动作
      • 铲料试验
        • 标准工具
    • 主要思想内容
      • 工作方法，选人和培训
      • 分配方法，差别计件工资
      • 生产组织，企业管理
• 一般行政管理理论（general administrative management theory）
  • 概念：与科学管理理论同期出现、比肩而存
  • 聚焦
    • 组织的整体性
    • 划分管理的基本职能为计划、组织、命令、协调和控制
  • 人物
    • Max Weber:科层制
      • 科层制基本原则
        • 并非通过世袭或个人魅力
        • 正式职责
        • 稳定授权
        • 条件雇佣
      • 科层制组织特征
        • 正式规章
        • 职业导向
        • 非个人化
        • 劳动分工
        • 权利等级
        • 正式甄选
    • Heir Fayol
      • 管理的五大职能
        • 计划、组织、指挥、协调、控制
      • 管理的十四条原则
• 行为管理理论（behavioral management theory）
  • 概念：管理者的管理行为应展现出个性化特征
  • 人物
    • Mary Parker Follett
      • 群体原则、利益结合原则、形势法则、协作原则、循环行为论
    • Elton Mayo
      • 人群关系理论
        • 工人情感和态度
        • 财务激励并非最重要
        • 群体共识和行为
      • 霍桑试验
        • 照明实验
        • 福利实验
        • 访谈实验
        • 群体实验
        • 总结
          • 社会人
          • 非正式组织
          • 工人满意度
    • Abraham Maslow
      • 需要层次理论
• 管理科学理论（management science theory)
  • 概念：定量工具解决管理问题
  • 人物：William Edwards Deming
    • 全面质量管理（TQM）：质量中心，全员参与
    • PDCA循环
• 组织环境理论