组织文化建设

这是一个关于组织文化建设的思维导图，展示了组织文化建设的各个关键环节和具体措施，涵盖组织文化的形成、维系、传承和变革四个方面。

组织文化建设

• 组织文化的形成
  • 创始人
    • 一致化
    • 社会化
    • 角色榜样
  • 制度化
    • 规范成员行为
    • 具体化核心价值观
    • 奖惩制度引导
  • 从制度到习惯
    • 培训
    • 高层领导者身体力行
    • 角色榜样
• 组织文化的维系
  • 甄选
  • 高层领导者活动
  • 社会化
• 组织文化的传承
  • 组织对文化的灌输和强化
    • 树立模范或英雄人物
    • 对组织文化反复宣传强化
    • 组织领导者的示范
    • 健全规章制度
    • 教育和培训
    • 设计仪式组织群体活动
  • 成员对组织文化的学习
    • 故事
    • 仪式
    • 物质象征
    • 语言
• 组织文化的变革
  • 发生情形
    • 大规模危机出现
    • 领导人更换
    • 组织小而新
    • 文化力弱
  • 步骤
    • 建立指导机构
    • 调查组织内外环境
    • 对组织的现有文化进行诊断
    • 制定并实施变革方案
    • 巩固文化变革的成果