现代管理流派导图笔记

管理学中现代管理流派的知识内容涵盖了时代背景、管理思维、管理本质、管理分析的技术与方法研究等，值得收藏学习哦！

现代管理流派

• 时代背景
  • 第二次世界大战以后，特别是20世纪60年代以后，环境对企业的影响越来越重要
  • 就变化的环境中经营进行了许多方面的探索，形成了一系列不同的理论观点和流派。--“管理理论的丛林”（哈罗德·孔茨）
• 管理思维
  • 系统观（巴纳德 社会系统学派的创始人）
    • 组织是一个协作系统
    • 协作系统的三个基本要素
      • 协作的意愿
      • 共同的目标
      • 信息的沟通
    • 经理人员的职能
  • 权变观
    • 组织的管理应根据其所处的内部环境的变化而变化，没有一成不变、普遍使用的“最佳的”管理理论
    • 现实中的权变观
• 管理本质
  • 决策（西蒙）
    • 管理就是决策，决策贯穿于整个管理过程
    • 决策过程
      • 情报活动
      • 设计活动
      • 抉择活动
      • 审查活动
    • 决策的准则
    • 程序化决策和非程序化决策
  • 协调（明茨伯格）
    • 组织的协调机制
      • 相互适配
      • 直接监督
      • 工作程序标准化
      • 成果标准化或产出标准化
      • 技术（技能）以及知识标准化
      • 规范标准化
    • 组织的基本构成部分
      • 工作核心层
      • 战略高层
      • 直线中层
      • 技术官僚
      • 支援幕僚
      • 意识形态或文化
    • 组织结构的基本形态
      • 创业型组织
      • 机械型组织
      • 多角化组织
      • 专业型组织
      • 创新型组织
      • 使命型组织
      • 政治型组织
• 管理分析的技术与方法研究
  • 管理科学学派（计量学派或数量学派）
  • 将数学引入管理领域，使管理问题的研究由定性分析变为定量分析