西方管理思想的发展2.0

这是一篇关于西方管理思想的发展2.0的思维导图，主要从萌芽阶段、古典阶段、近代阶段、现代阶段四个阶段出发概括。

西方管理思想的发展

• 萌芽阶段
• 古典阶段
  • 科学管理理论
    • 背景
      • • 创始人：泰罗
    • 观点
      • 核心思想
        • 目的是提高效率
        • 用科学管理代替经验管理
        • 转变管理思想
      • 人员要求
        • 作业标准化
        • 定额管理
        • 差别计件工资制
        • 科学挑选、培训工人
      • 组织制度
        • 职能化原则
        • 例外原则
    • 理论评价
      • 讲求效率
      • 管理方法由经验到科学
      • 侧重生产作业管理
      • 忽视人的社会因素
  • 一般管理理论
    • 背景
      • 创始人：亨利·法约尔
    • 观点
      • 五个管理职能
        • 子主题
      • 14条管理原则
    • 评价
      • 1、奠定管理理论基础 2、开创工商管理教育
  • 行政管理理论
    • 背景
      • 创始人：马克思·韦伯
        • 组织理论之父
    • 观点
      • 权力类型
        • 子主传统型题
        • 个人魅力型
        • 法理型
      • 理想行政组织特征
        • 分工明确
        • 自上而下的等级系统
        • 按标准条件任用人员
        • 以规章办事
        • 非人格化（以理性为准则）
    • 评价
      • 行政组织是正式的典型结构
      • 视人为被动工具
      • 缺乏应变能力
• 近代阶段
  • 人际关系理论
    • 背景
      • 创始人：埃尔顿·梅奥
    • 观点
    • 评价
• 现代阶段