导图社区 北大汇丰商学院
这是一篇关于北大汇丰商学院的思维导图，更高的学历，更多高质量资源，与高考的自己和解，提高成为富人的效率。
这是一篇关于提高创业商业路演成功率的思维导图，搞清楚核心要素，概括了一些重要且有价值的问题，值得收藏。
这是一篇关于家教的思维导图，家教计划安排，对学生的安排以及自我提升，用科学的学习方法达到更高效的学习效率。
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北大汇丰商学院
助学政策
1. 奖助学金
国家
国家奖学金
社会
慈善事业
生活费
2. 学费减免
建档立卡
广东省民政厅
免学费
宿舍费
3. 毕业求职创业基层补贴
what
阶级上升渠道
相对公平的竞争类游戏
why
提高身价的捷径
更高的上限
how
流程
导师
你至少先找个靠谱的学姐学长问问，这个学校大部分的导师平时怎么带学生。是一心搞科研？还是全是校外课题？还是基本上不理学生？看导师前几年学生毕业情况（延毕硕士，博士） 个人经验：女导师中压榨狂、虐待狂、变态的比例更高。（个例，尽可能搜集更多的例子） 读研期间，千万不要相信「严师出高徒」这样的鬼话。一个真正好的导师，不会逼你每天都必须打卡，工作多少个小时，不会限制你必须在什么时间发表多少篇论文。 大牛大佬固然好，但是对学术上的要求也会更高，他们的培养对象是未来的科研工作者。比如我倾向于研究生毕业就业，选择对科研要求高的导师反而会限制我发展有利于工作的综合素质，相对宽松的导师其实是更优选择。但是目前我们国家培养研究生的体系并不是就业导向，大环境下，只能择优选择更有利于自己未来发展的选项。 认真负责型的。这类老师往往是那些岁数比较大了，又不是太大牌的老师。这些老师临近退休，不会太忙，不再评各种奖争各种头衔，才会把主要精力放在指导学生上。部分年轻老师，对自己头几次带的学生也会比较上心。这类老师占总量的少数吧，而且越来越少。 高人指点型。这类老师还奋斗在科研一线，也会把握好学生的科研动态，适当指点，只言片语就能让学生有醍醐灌顶之效，这类老师可遇不可求。以上两种可配得上老师称号。 事业型。这类老师忙着拿项目，评奖，争头衔，牵扯了大量精力。但也会常指导学生，在课题组形成一种学习梯队，老师个别点拨，高年级带低年级，以老师研究方向为主线，大家方向相似，团结一致共同前进。这一类的应该是占大多数吧，有点能力的老师都会把自己的课题组培养成这种模式。 甩手掌柜型。在这类老师门下，日子会比较轻松自在，全靠自己，老师不怎么管，也不怎么指点，大方向定下，修行在个人了。这类并不少见。这两种可称作老板。 周扒皮型。这类老师个人能力不佳，但往往手段较多，天天各种交际，各种饭局、会议，钱想挣，名想要，自己又不科研了，全指望学生。平日里对学生各种压榨各种压迫，学生有点东西就各种威胁各种抢。这种的也不在少数，分学校，学风不正的学校往往扎堆，遇到这样的老师能活下去就好。这种可称之为奴隶主
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考上后再考虑
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你至少先找个靠谱的学姐学长问问，这个学校大部分的导师平时怎么带学生。是一心搞科研？还是全是校外课题？还是基本上不理学生？
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1.基础
考试大纲
更强调基础性
ddl4.01
内容：课本、习题
要求：懂底层逻辑会举一反三
书：讲义 全书 330
2.强化
ddl8
内容：考研常见题型的解题方法、技巧
要求：计算题、概念、定理、公式
书：660题5星推荐、基础篇
做烦真题，听课
3.北大汇丰商学院
内容：吃透真题，总结模型，更新迭代
要求：输出验证完毕，更新迭代模型成熟
660 880 180 1800
高数60%
上
下
ddl2022.02
线代
概率论
英语
政治
时间线
重要有价值的问题
北京大学汇丰商学院金融专硕的夏令营报名条件，时间？
准备
1. 心理健康
构建社会支持体系
抑郁症
2. 身体健康
肠道健康-多吃蔬菜、水果
多运动-打篮球，和人一起慢跑
3. 高效学习
高效阅读
记忆力
4. 原生家庭
从第一层走到第五层
5. 保险
支付宝相互宝
6. 经济来源
睡后收入
微信公众号
短视频
主动收入
兼职
帮老妈创业
家教
舅舅家最小可行性模型
科研、奖学金
基金理财
弊
增加抑郁症风险
利
更高的学历
更多高质量的资源
与高考的自己和解
提高成为富人的效率
