事业编--1.10经济法【2分】

山东省2024事业编之经济法，知识内容有消费者权益保护法、产品质量法、劳动法及劳动合同法、反不正当竞争法。

经济法【2分】

• 消费者权益保护法
  • 消费者权利
    • 人身财产安全权（最重要）、知情权、自主选择权、公平交易权、获得赔偿权
    • 结社、获得知识、受尊重、个人信息权、监督批评权
  • 经营者义务
    • 7日无理由退货
      • 销售方式：网络、电视、电话、邮购
      • 除外情况：定做、鲜活易腐、数字化商品、报纸期刊
    • 禁止霸王条款
    • 瑕疵举证
      • 耐用品或者装饰装修
      • 6个月内出现瑕疵
      • 经营者举证
    • 开具发票凭证
  • 损害赔偿
    • 一般情形
      • 商品瑕疵（影响使用）：销售者
      • 商品缺陷（影响安全）：销售者或生产者
    • 特殊规定
      • 违法使用营业执照
        • 营业执照的使用人或持有人
      • 展销会、租赁柜台
        • 结束或者到期后：展销会举办者、柜台出租者
      • 网络平台
        • 不能提供信息，要担责
        • 明知或者应该，而未采取必要措施的，要担责
      • 广告经营者、发布者等责任
        • 广告经营者、发布者不能提供信息的，要担责
        • 关系生命健康的，经营者、发布者、代言人要担责
      • 欺诈
        • 退一赔三，下限500元
      • 食品安全赔偿
        • 退一赔十（价款10倍或损失3倍），下限1000元
• 产品质量法
  • 适用范围
    • 经过加工用于销售，不适用于建筑产品
    • 建筑产品不适用，但是构配件、设备适用
  • 产品质量要求
    • 不危险，符合标准
    • 具备产品使用性能，对瑕疵作出说明的除外
    • 符合产品标准、质量状况
  • 损害赔偿
    • 产品瑕疵：销售者
      • 销售者赔偿后，可以追偿
    • 产品缺陷：销售者+生产者
      • 除外情况
        • 流通时缺陷不存在
        • 未流通
        • 流通时科学技术不能发现
• 劳动法及劳动合同法
  • 订立
    • 用工之日--劳动关系形成
    • 应一个月内订立书面合同
    • 满一年未订立书面合同
      • 一个月至满一年的前一日：2倍工资
      • 满一年：视为无固定
  • 劳动合同无效
    • 情形
      • 欺诈、胁迫、乘人之危
      • 免除自己的责任、排除劳动者权利
      • 违反强制性规定
    • 确认
      • 法院或者劳动仲裁
    • 效力
      • 部分无效，不影响其他效力
      • 已付出劳动的，要支付报酬
  • 履行和变更
    • 单位变更名称、法人等，不影响劳动合同履行
    • 单位合并或分立，由承继单位继续履行
    • 协商一致，可以变更劳动合同内容
  • 试用期
    • 只能约定一次
    • 不得低于合同工资80%和最低工资标准
    • 试用期期限
      • 劳动合同期限3个月--1年
        • 最多1个月
      • 劳动合同期限1年--3年
        • 最多2个月
      • 3年以上固定期限和无固定期限的
        • 最多6个月
  • 工作时间和休息休假
    • 每日不超过8h，每周不超过44h，每周至少休息1日
    • 延长工作时间：每日不超过1h，特殊情况每日不超过3h
    • 加班
      • 延长工作时间：150%
      • 休息日不能安排补休：200%
      • 法定节假日：300%
  • 违约金
    • 违反服务期约定
      • 不得超过用人单位提供的培训费用（平均应付）
    • 违反竞业限制约定
      • 按月给补偿；竞业限制期限不超2年
  • 劳动合同的解除
    • 协商一致解除
    • 劳动者解除
      • 提前通知：30日书面；试用期3日
      • 立即通知：合同无效，单位有错
      • 不需通知：危及人身
    • 用人单位解除
      • 立即通知：合同无效，劳动者有错误
      • 提前30日或支付1月工资：客观不行，能力不行
    • 不得解除
      • 职业病未检查或者正观察
      • 职业病或者因工负伤，丧失（部分）劳动能力
      • 患病或者非因工负伤，在医疗期内
      • 孕产哺乳
      • 连续工作15年，离退休不足5年
  • 争议解决
    • 协商、调解、仲裁、诉讼
  • 合同终止
    • 合同到期
    • 劳动者退休或死亡
    • 单位解散、破产等
• 反不正当竞争法
  • 混淆行为
    • 擅自使用、引人误认
  • 商业贿赂
    • 财务或者其他手段，以谋取交易机会或者竞争优势
    • 折扣佣金明示入账--不属于
  • 虚假宣传行为
    • 自己：虚假或者引人误解的商业宣传
    • 帮助他人做上述宣传
  • 侵犯商业秘密行为
  • 不正当有奖销售
    • 信息不明确、谎称或者内定、抽奖销售最高超5万元
  • 诋毁商业信誉和声誉
    • 散布虚假或者误导性信息
  • 网络不正当竞争行为
    • 未经同意、插入链接、强制跳转
    • 误导、欺骗、强迫用户修改、关闭、卸载合法产品或者服务
    • 恶意实施不兼容