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劳动争议调解仲裁法：领导专业委员会得出设立、制定仲裁规则和指导劳动争议仲裁工作、劳动争议委员会组成及职责。
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劳动争议调解仲裁法
第一章总则
1.立法目的
2.调整范围
3.劳动争议处理原则
4.劳动争议当事人的协商和解
5.劳动争议处理的基本程序
6.举证责任
7.劳动争议处理的代表人制度
8.劳动争议处理的协商三方机制
9.劳动监察
第二章调解
10.调解组织
11.担任调解员的条件
12.调解申请
13.调解方式
14.调解协议
15.申请仲裁
16.支付令
第四章 附则
52.事业单位劳动争议的处理
53.仲裁不收费
54.生效时间
第三章仲裁
一般规定
17.领导专业委员会得出设立
18.制定仲裁规则和指导劳动争议仲裁工作
19.劳动争议委员会组成及职责
20.仲裁员资格条件
21.仲裁管辖
22.仲裁案件当事人
23.仲裁案件第三人
24.委托代理
25.法定代理和指定代理
26.仲裁公开
申请和受理
27.仲裁时效
28.仲裁申请
29.仲裁申请的受理和不予受理
30.仲裁申请送达和仲裁答辩书的提供
开庭和仲裁
31.仲裁庭的组成
32.书面通知仲裁庭组成情况
33.仲裁员回避
34.仲裁员的法律责任
35.开庭通知与延期开庭
36.视为撤回仲裁申请和缺席裁决
37.鉴定
38.质证辩论陈述最后意见
39.证据及举证责任
40.仲裁庭庭审笔录
41.当事人自行和解
42.仲裁庭调解
43.仲裁审理时限及先行裁决
44.先予执行
45.作出裁决
46.裁决书
47.终局裁决
48.劳动者提起诉讼
49.用人单位申请撤销终局裁决
50.不服仲裁裁决提起诉讼
51.生效调解书裁决书的执行
