导图社区 教育心理学
教育心理学整本书思维导图框架,包括教育学心理概述、学生心理、学习心理、教学心理、心理健康与教师心理等。
编辑于2022-04-22 17:21:30教育心理学
教育学心里概述
基本内涵
研究对象
教的心理活动,学的心理活动,教与学的互动机制,学生心理发展的特点
研究内容
三过程
学习过程
核心
教学过程
评价反思过程
四内容
学习心理
教学心理
学生心理
教师心理
五要素
学生
主体,主要研究对象
教师
主导,关键作用
教学内容
社会发展提出来的要求,确定教学大纲,教材,教程
教学媒体
教学媒体是教学内容的载体,是教学内容的表现形式和师生之间传递信息的工具,如实物文字口头语言图表图像和动画。教学媒体要通过一定的物质手段实现,如书本,板书,投影仪,录像机,计算机
教学环境
物质环境,涉及课堂自然条件,温度照明,教学设施桌椅黑板投影仪和空间布置座位的排列
社会环境,涉及课堂纪律,课堂气氛,师生关系同学关系校风及社会文化背景
发展历史
初创阶段 初创20世纪20年代以前
总体特点用普通心理学原理解释教育实际问题
乌申斯基《人是教育的对象》俄国教育心理学的奠基人
卡普捷列夫《教育心理学》最早正式以教育心理学命名的著作
冯特第一个心理学实验室科学心理学的诞生
桑代克《教育心理学》1903年西方第一本教育心理学命名,教育心理学之父
房东岳20世纪初翻译小原又一的著作《教育实用心理学》地位我国第一本翻译的教育心理学著作
乌申斯基、卡普捷列夫、冯特、桑代克、房东岳
发展阶段 发展20世纪20-50年代末
20年代至50年代末尚未形成一门具有独立体系的学科
20年代吸取了心理测验和儿童心理学
30年代学科心理学
40年代儿童的个性和社会适应以及生理卫生问题
50年代程序教学和机器教学
廖世承1924年编写《教育心理学》地位我国第一本编写的教育心理学教科书
2儿童测验3学科4个生理适应5个机器
程序教学,行为,廖世承
成熟阶段 成熟20世纪60-70年代末
60年代至70年代末
60年代初布鲁纳发起课程改革运动注重结合实际教学注重为学校教育服务
布鲁纳
深化拓展 80年代末完善
80年代以后体系越来越完善,内容越来越丰富
布鲁纳
主动性研究
反思性研究
合作性研究
社会文化研究
温和煮饭
我国的发展1980年初潘艹叔主编《教育心理学》初步奠定我国教育心理学理论基础
布鲁纳的四项研究
中国
房东岳
20世纪初
翻译日本小原又一的著作《教育实用心理学》
地位我国第一本翻译的教育心理学著作
廖世承1924年
编写《教育心理学》
地位我国第一本编写的教育心理学教科书
学生心理
心理发展及个别差异
概述
含义:心理变化
个体从出生 成熟 衰老 直至死亡的整个生命进程中所发生的一系列的心理变化。整个反应活动不断得到改善、复杂化的过程,是一种体现在个体内部的连续而又稳定的变化。
关键期
奥地利动物习性学家劳伦兹提出了关键期的概念
关键期是个体早期生命中一个比较短暂的时期,过了这一时期同样的刺激对之影响很小或没有影响
2岁是口头言语发展的关键期
4岁是形状知觉形成的关键期
4-5岁是书面语言的关键期
心理发展的特点
顺序性与定向性
关键词:从……到……
启示:循序渐进
阶段性与连续性
关键词:年龄特征
启示:教育的针对性
不平衡性
特征
不匀速
不同时成熟
启示:抓关键期
个别差异性
特征:人与人之间表现不同
启示#因材施教
阶段特征
童年期6-7 11-12
口头语言~书面语言
从具体形象思维为主要形式,过渡到抽象逻辑思维为主要形式,但还是以具体形象思维为主。
少年期11-12 14-15
心理断乳期,危险期独立性和依赖性,自觉性和幼稚性错综的矛盾
抽象思维占主导,出现反省思维
自我意识有了质的飞跃,身体状态的剧变,内心世界的发现,独立精神
青年初期14-15 17-18
抽象逻辑思维由经验性向理论型转变,开始出现辩证思维
记忆的黄金时期,自我形象空前关注,对未来充满理想,意志坚强,行动自觉生活脱节幻想
特点
过渡性从幼稚向成熟期过渡闭锁性心理活动含蓄内隐社会性受社会文化影响
心理发展理论
皮亚杰认知发展
四个名词
图式
人在认识周围世界的过程中,形成自己独特的认知结构,关于某一主题的认知结构
同化
认知结构没有发生本质变化,整合到已有图式中不改变
顺应
认知结构发生质的变化,不能利用原有的图式接受和解释新刺激,改变认知结构来适应刺激的影响
平衡
个体通过同化和顺应达到机体与环境的平衡,如果失去平衡,就需要改变行为以重建平衡……完善认知结构
四阶段
感知运动0-2岁
物体恒存(客体永久性)
思维萌芽
感觉和动作分化
延迟模仿产生
前运算2-7岁
出现了语词或其他符号开始出现表象和形象图式
不守恒
思维不可逆
泛灵论
自我中心
单维思维知觉集中
具体运算7-11岁
思维可逆
守恒
去自我中心
具体逻辑思维
形式运算11岁以上
思维以命题形式进行
假设性思维
抽象逻辑思维
四个影响因素
成熟
机体的成长,神经系统和内分泌系统的成熟
练习和经验
不断练习获得的经验
社会性经验
人与人之间交往,相互交往的经验
平衡化
与环境的相互调节相互适应
埃里克森人格发展
乳儿期0-1.5岁 喂食 信任对不信任 希望
婴儿期2-3岁 如厕训练 自主对羞愧 意志
学龄初期4-5岁 独立 自主对内疚 目的
学龄期6-12如果 入学 勤奋对自卑 能力
青春期12-18岁 同伴关系 自我统一对角色混乱 忠诚
成年早期18-30岁 爱情关系 亲密对孤独 爱情
成年中期30-60岁 养育子女 繁殖对停滞 关心
成年晚期60岁以后 反省和接受生活 自我整合对绝望 智慧
维果斯基
教学与发展
最近发展区
现有水平到可能达到的发展水平
教学应走在发展的前边
教学在发展中起主导作用,觉得儿童发展水平速度及智力活动特点,教学创造着最近发展区
学习的最佳期限
支架式教学
在现有水平和可能达到的水平上搭梯子
老师的指导很重要
老师指导多变,最终达到独立
内化说
社会文化~心理发展通过语言将社会文化内化到心理发展
学生差异
智力差异
个体差异
类型差异
言语逻辑空间音乐运动社交自知,个体存在差异
水平差异
智力发育水平有高有低
表现早完差异
有的聪明早慧有的大气晚成
群体差异
性别差异
智力水平大致相等,男性智力分布离散程度大
男性视知觉,空间知觉强,抽象思维喜欢物理化学
女性听觉能力,声音辩位。女性口语发展,言语流畅读写拼占优势形象思维
年龄差异
种族差异
认知方式差异
场依存vs场独立
场独立
依据内部线索
兴趣偏好理科自然科学
独立自觉学习内在动力支配
结构不严密的教学开放式
心理分化水平高,思考更深刻
场依存
依据外部线索
兴趣偏好人文社会科学
易受暗示学习欠主动由外部动机支配
结构严密的教学,定论式
沉思型vs冲动型
沉思型
速度慢错误率低
从细节思考谨慎
冲动型
速度快,错误率高
从整体思考
发散型vs辐合型
发散型
多个答案,自由发言小组讨论
聚合型
唯一答案,主动实验加抽象
学习心理
学习理论
学习的概述
学习的内涵
行为或行为潜能的变化(认知情感态度)
变化相对持久,短暂的变化不是学习
反复经验引起的,与环境相互作用,非本能药物疲劳自然成熟习惯引起的
学习的分类
学习结果 胭脂太动人
言语信息
以言语信息传递内容,说明是什么,为什么
符号记忆,人名地名单词事实性🈶️组织的整体知识
智慧技能
辨别,概念,规则,解决问题
怎么把分数转换成小数,怎样使动词和句子的主语一致
认知策略
支配自己的注意,学习,记忆和思维
控制管理自己高效
运动技能
由肌肉动作构成的活动
游泳,骑自行车,篮球
态度
通过学习获得内部状态
对陌生人的害怕,对祖国大好河山的热爱
学习层次 心机所言别念这题
信号学习
对信号作出反应,经典条件反射
听到上课铃声跑进教室,看到红灯停
刺激~反应学习
反应刺激的学习,反应强化增加行为操作性条件反射
上课认真听课受到表扬,形成认真听讲习惯
连锁学习
一系列刺激反应联结
学会某个连续动作,学会穿衣服
言语联想学习
一系列言语单位的联结
将词语连成句子,将句子连成文章
辨别学习
识别多种刺激异同,并作出不同反应
区分事物差异,比如b,d
概念学习
认识一类事物的共同属性
对花草树木概括为植物
规则学习
概念之间的关系
原理学习,三角形公式计算
解决问题学习
使用所学规则解决问题
高级规则,三角形和四边形后计算梯形
学习的性质 奥苏贝尔
学习方式
接受学习
以定论的形式传授
发现学习
通过自己的探索去发现
学生学习最基本的类型也是最主要的学习方式
新旧知识关系
机械学习
理解
有意义学习
死记硬背
学习内容
冯忠良
知识的学习技能的学习行为规范的学习,道德品质和行为习惯
学习主体
动物学习,人类学习,机器学习
意识水平阿瑟雷柏
内隐学习,外显学习
联结学习
尝试错误说~桑代克
实验
饿猫出笼实验
学习实质
形成反应之间联结s、r不需要中介
学习进程
渐进的、盲目的尝试错误的过程
学习规律
准备率
学习者在进行某种情境时候所具有的预备性反应倾向,会影响到某种反应的学习
练习率
重复或练习加强刺激与反应之间的联结
效果率
练习后给予满意的反馈,满意…加强,烦恼…减弱
经典性条件作用论~巴甫洛夫
反射的分类
无条件反射~条件反射~第一信号系统~第二信号系统
实验
狗的条件反射实验
肉~无条件刺激
铃声,没反应~中性刺激
肉➕铃声无条件➕中性刺激
铃声~条件刺激
理论
获得与消退
获得:建立条件反射的过程
消退:条件反射消失
恢复:条件刺激再度出现自动恢复
刺激泛化与分化
泛化:类似的刺激与同样的方式作出反应、分不清
分化:对条件刺激和类似刺激做出不同的反应、分得清
操作性条件作用论~斯金纳
实验,小白鼠按压杠杆获取食物
观点
应答性行为和操作性行为
应答:有刺激才引起行为是s~r
操作:无刺激也能引起行为r~s
学习实质,建立操作和强化物之间的联结
基本规律
强化(增加行为概率)
正强化
给予愉快刺激
做完作业老师表扬
负强化
取消厌恶刺激
写完作业不用干家务
逃避条件作用:厌恶刺激已经出现,做出反应
回避条件作用:厌恶刺激未出现,防患于未然
惩罚(降低行为概率)
呈现性惩罚,正
给予厌恶刺激
写不完作业罚站
取消性惩罚,负
取消愉快刺激
写不完作业,不让看电视
消退
不予理睬,得不到强化,反应会逐渐消失
普雷马克原理(祖母法则)写完作业让你看电视
教学中的应用
程序教学
是一种个别化的教学形式,采用连续接近法,将大的问题分解成一系列的小问题,并按一定程序,排列呈现给学生,设计好程序不断强化
地位
20世纪第一次世界性的教学改革运动
原则
小步子原则
积极反应原则
及时强化反馈原则
自定步调原则
低错误率原则
社会学习理论~班杜拉
实验
观察学习实验~社会模仿
学习分类
参与性学习
直接参与
观察学习
替代性学习,学习过程中学习者没有外显行为,人学习最重要的方式
学习过程
注意
开始,选择榜样行为
保持
记住
再现
复制行为
动机
直接强化
外部强化,做了好的行为,得到表扬
替代强化
观察者因看到了榜样受强化而受到的强化
自我强化
对自己的行为,进行自我奖励
认知学习理论
完形顿悟说~柯勒
实验
黑猩猩够香蕉
观点
学习实质
在主体内部构成完形~格式塔
以意识为中介
学习过程
对情境的顿悟
顿悟和试误并不是互相排斥绝对独立的、 试误是顿悟的前奏,顿悟则是试误的结果
符号学习理论~托尔曼
实验
位置学习实验
潜伏学习实验
外在的强化并不是学习产生的必要因素,不强化也会产生学习,与行为主义相反,一旦受到了强化,具备了操作的动机,这种结果才会通过操作而明显表现出来
观点
学习实质:so r
o代表有机体的内部变化
学习结果:形成认知地图
认知结构学习理论~布鲁纳
学习观
学习实质:主动的形成认知结构
学习环节:知识的获得,转化,评价
新知识获得
将新知识转化成自己能接受能用的内容
对知识转化的评价,用的对不对
教学观
目的:理解学科的基本结构
基本概念、基本原理、基本态度和方法。促进学生对学科结构的一般理解
提倡发现学习
优点
可以充分发挥学生学习的自觉性主动性
缺点
费时费力,不系统,学生很难短时间内掌握系统化的知识
特征
强调学习过程,强调直觉思维,强调内在动机,强调信息提取
教学原则
动机原则
好奇内驱力,求知欲
胜任内驱力,成功的欲望
互惠内驱力,人与人之间和谐相处的需要
结构原则
任何知识结构都可以用动作、图像、和符号三种表象形式来呈现
动作(借助动作学习)图像(借助图像学习)符号(借助语言学习)
程序原则
强化原则
认知同化学习理论~奥苏贝尔
有意义的接受学习
有意义学习的实质
非人为联系
只有内在联系,而不是任意的联想
实质联系
非字面意思,要有实质的联系
条件
客观:学习材料本身要有逻辑意义
主观:学习者自身
认知结构有适当的知识~可以
具有有意义学习的心向~想
学习者积极主动的使新旧知识产生联系,主动
类型
符号学习
表征学习,特指,词汇中英文,非语言,动作信号灯,事实类,时间地点人名
概念学习
一类事物,本质共同,概念成分,名称,定义,属性,例证
命题学习
概念之间的关系,速度~时间~距离
学习的内部心理机制:同化
上位学习
总括学习,自下而上
新学的概念层次比原有的概念层次更高
派生类属学习
没有改变原有知识(量变)A和A1
相关类属学习
改变拓展了. 原有认知. A1和A2
先学苹果,橙子,香蕉在做学水果
下位学习
类属学习,自上而下
新学的概念比原有的概念层次概括性低
先学鱼在学鲤鱼,金鱼
并列结合学习,并列关系
新知识与原有认知结构中的概念是并列关系
等级相同,新知识对原有知识没有补充
长度和重量,身高和体重
学习结果:形成认知结构
学习动机的分类
认知内驱力(对知识,学习感兴趣)
自我提高内驱力(自己的地位荣誉自尊)
附属内驱力(老师家长的表扬)
先行组织者
先于学习任务本身呈现的一种引导性材料,它的抽象,概括,和综合水平高于学习任务,并且于认知结构中原有的观念和新的学习任务相关联
建构主义
基本观点
知识观
动态的知识
世界上没有绝对的真理,知识并不是问题的最终答案,它是让人类进步而不断更正,并随之出现新的假设和解释
知识并不是适用于所有情况,具体情况要再创造
同样的知识不同人有不同的解释
学习观
学习的情境性(不同国家背景)
学习的社会互动性(处于社会共同体)
学习的主动建构性(自主,主动)
学生观
学生经验的丰富性,差异性(学生不是空着脑袋走进教室的)
教师观
把教师看成是学生学习的帮助者,合作者
教学观
情境式教学
合作学习
引导学生从原有的知识经验中生长出新的知识经验
教育意义
教师不能无视学生的经验另起炉灶
教学不是知识的传递,而是知识的处理和转换
教学就是要增进学生之间的合作
人本主义
强调人的发展潜能
马斯洛
需要层次理论
罗杰斯
有意义的自由学习观
关注学习内容与个人之间的关系
自主,自觉的学习
自行选择学习材料
自己安排适合自己的学习情境
学生中心的教学观
教师是促进者,助产士
知情统一的教学目标观
学习动机
概述
含义
激发个体进行学习活动
维持已引起的学习活动
指向一定学习目标的内部心理状态
基本成分
学习需要与内驱力
学习期待与诱因
分类
诱因来源
外部学习动机:表扬奖励
内部学习动机:兴趣好奇心
社会意义
高尚的学习动机
利他的有利于社会和集体
为中华之崛起而读书
低级的学习动机
利己,一己私利,不利于集体
为了给自己买包包,成为人上人
作用时间
进景直接性动机
与长期目标相联系
与学习活动直接相联系,源于对学习内容或学习结果的兴趣,比如学生的求知欲
远景间接性动机
与长远目标相联系
与学习的社会意义和个人前途相联系、比如未来相当科学家
作用大小
主导性学习动机
考教师是为了获得一个稳定工作
辅助型学习动机
除了稳定工作之外还想证明自己的实力
奥苏贝尔
认知内驱力
要求了解,理解,掌握知识以及解决问题的需要,内部动机,最稳定
自我提高内驱力
个体由自己的血液,成就而获得相应地位和威望的需要,外部动机(自己角度)
附属内驱力
个体为了获得长者们,家长,老师的赞许或认可,而表现出把工作学习做好的一种需要,外部动机,他人角度
学习动机与学习效果
耶克斯~多德森定律
简单的任务:较高的动机水平
适中的任务:适中的动机水平
困难的任务:较低的动机水平
动机不足或过分强烈都会影响学习效率
1动机的最佳水平随着任务性质的不同而不同,在比较容易的任务中,工作效率随动机的提高而上升,随着任务难度的增加,动机的最佳水平有逐渐下降的趋势
2.一般来讲,最佳水平为中等强度的动机
3动机水平与行为效果呈倒U型曲线
相关理论
强化理论
斯金纳
通过奖励与惩罚维持学习动机
需要层次理论
马斯洛
要满足学生生理需要,安全需要,归属与爱的需要,尊重的需要,才会出现学习动机
成就动机理论
阿特金森
追求成功者倾向于选择中等难度的任务
避免失败者倾向于选择非常容易或非常困难的任务。
成败归因理论
维纳
三维度,内外,可控,稳定性
六因素,能力,努力,工作难度,运气,身心状况,外界环境
自我效能感理论
班杜拉
先行因素,结果期待,效能期待
结果因素,直接强化,替代强化,自我强化
自我效能感影响因素,直接经验,替代经验,言语说服,情绪唤醒
自我价值理论
科温顿
高驱低避,成功定向者,掌握定向者
低驱高避,逃避失败者
高驱高避,过度努力者,隐讳努力者
低驱低避,失败接受者
培养与激发
培养
了解满足学生需要,促进学习动机产生
重视立志训练,对学生进行成就动机训练
帮助学生树立正确的自我概念,自我效能感
培养学生形成努力导致成功的归因观
激发
创设问题情境,实施启发式教学
根据作业难度,恰当控制动机水平
充分利用反馈信息,妥善奖惩
正确指导结果归因,促使学生继续努力
学习策略
概述
含义
指学习者在学习活动中,为了达到有效的学习目的而采用的规则,方法,技巧及其调控方式的综合
麦基奇的分类
认知策略
信息加工策略,流水线工人
复述策略
定义
指在工作记忆中为了保持信息,而对信息进行反复重复的过程
短时记忆的信息进入长时记忆的关键
分类
画线
过度学习百分之50,学习程度150
作用多种感官协同记忆
采用多种形式复习
精加工策略
定义
头脑中新信息于旧信息联系起来,从而增加新信息意义的深层加工策略
分类
做笔记
记忆术
位置记忆法
记忆项目结合地点顺序
缩减编歌决
将每条内容简化成一个关键字
谐音联想法
读音的相近或相同
关键词法
想似得声音,线索➕视觉表象
视觉联想
心理想象
提问,生成性学习,运用背景知识,联系客观实际
组织策略
定义
是整合新旧知识之间的内在联系,形成新的知识结构
分类
归类
纲要
列提纲
用图表
用表格
元认知策略
对信息加工过程进行调控,工头监工
计划策略
设置学习目标
监视策略
监视自己做题时间速度
调节策略
不会的材料会放慢自己阅读的步骤
资源管理策略
辅助学生管理可用的环境和资源策略,后勤保障
学习时间管理
学习环境管理
学习努力和心境管理
学习工具的利用
人力资源的利用
训练
训练原则
主体性原则
内化性原则
生成性原则
特定性原则
有效监控原则
个人效能感原则
训练模式
课程式教学模式
学科渗透式教学模式
交叉学习式教学模式
学习迁移
概述
含义
训练迁移,一种学习对另一种学习的影响
范围,知识,技能,行为规范与态度
例子,举一反三、触类旁通
类型
性质
正迁移
促进
负迁移
阻碍
零迁移
方向,时间顺序
顺向迁移
先对后
逆向迁移
后对先
不同抽象,概括水平
水平迁移(横向,侧向)同一抽象概括水平
垂直迁移(纵向)不同抽象,概括水平
下位学习,自上而下
上位学习,自下而上
内容不同
一般迁移(普遍非特殊)一种学习中习得的一般原理,原则和态度对另一种具体内容学习的影响
具体迁移,一种学习中习得的经验重新组合到新的情境中
内在心理机制
同化性,不改变原有认知结构
顺应性,形成更高一级的认知结构
重组性迁移,重新组合认知结构构成成分
迁移理论
早期
形式/官能训练说
界定
没有科学依据的(最早)
德国沃尔夫
观点
对组成心智的各种官能进行训练
迁移自动发生的,无条件
相同要素说
代表
桑代克、伍德沃斯
实验
估算面积
观点
迁移是具体的,有条件的,要有共同要素
相同结论
伍德沃斯,共同成份说
概括化/经验类化理论
代表
贾德
实验
水下打靶实验
观点
学习者在活动中通过概括形成泛化的共同原理
关系理论
代表
格式塔学派
实验
小鸡觅食
观点
迁移是对情境中各种关系的理解和顿悟
当代
认知结构迁移理论
前提
认知结构
代表
奥苏贝尔、布鲁纳
观点
认知结构可利用性高,可辨别性大、稳定性和清晰性强,就能促进对新知识学习的迁移
产生式理论
前提
认知技能
代表
安德森
观点
是桑代克共同要素说的现代化
迁移在于两项任务之间产生式重叠的数量
学习迁移与教学
影响迁移因素
学习材料之间的共同要素或相似性
原有知识经验的概括程度
学习情境的相似性
学习的定势和态度
定势即心向,指重复先前的操作所引起的一种心理准备状态
陆钦斯的量杯实验
对迁移的影响,促进和阻碍
认知结构的特点
学习策略的水平
补充:智力、年龄、教师的指导
口诀:策定结,才知情,志玲失
为迁移而教
精选教材
合理编排教学内容
合理安排教学程序
教授学习策略,提高迁移意识性
口诀:精编程策
知识与技能
知识学习
知识概述
含义
指主体通过与环境相互作用而获得的信息及其组织
类型
反映活动的深度
感性知识
外表特征、外部联系
理性知识
本质特征、内在联系
知识的表述形式
陈述性知识
用言语进行陈述的知识
是什么、怎么样、为什么
程序性知识
是一种经过学习自动化了的关于行为步骤的知识
做什么、怎么做
表征
陈述性知识
命题
知识的最小单元
小明10岁了
命题网络
两个或以上有联系的命题组成
同学们正在热烈的讨论数学问题
表象
表征事物的知觉特征
书在桌子上
图式
有组织的知识结构
房子
程序性知识
产生式
条件~动作规则
如果那么
产生式系统
多个如果那么
知识学习类型
知识的存在形式和复杂程度
符号学习
学习单个符号或一组符号的意义
内容
词汇学习
汉字、英语单词
非言语符号
数学的图表,瓜果树木,机床的认识
事实性知识,特殊的
历史人物和历史事件
地理的地形、地貌,地理位置
概念学习
一类事物的本质属性和关键特征
直角三角形是有一个角是直角的三角形
命题学习
由几个概念构成的命题的复合含义
直角三角形是一种特殊的三角形
知识学习过程
知识获得
知识直观
直观形式
实物直观
模像直观
言语直观
知识概括
分类
感性概括、理性概括
有效概括
配合运用正例和反例
正例
肯定例证
包含概念和规则的本质特征
反例
否定例证
不包含或者只包含一小部分关键特征
正确运用变式
变式
变换同类事物的非本质特征,以变突出本质属性
科学进行比较
启发学生自觉概括
知识保持
知识提取
技能学习
技能概述
含义
通过练习或学习而形成的合乎法则的活动方式
特点
通过学习或练习形成,不同于本能行为
是活动方式,不同于认知经验的知识
动作体现法则要求,不是一般随意运动
种类
操作技能
心智技能
操作技能
含义及特点
含义
通过学习而形成合乎法则的操作活动方式
例子
吹拉弹唱,体操游泳
特点
动作对象的物质性客观性
动作进行的外显性
动作结构的展开性
形成阶段
冯忠良
操作定向
了解做什么,怎么做
操作模仿,将映像表现出来
特点
动作品质,稳定性,准确性,灵活性较差
动作结构,协调性较差,互相干扰,多余动作
动作控制,主要靠视觉控制,动觉控制水平较低
动作效能,效能较低
操作整合
整合动作序列
特点
动作品质,表现出一定的稳定性,精确性灵活性
动作结构,整体动作趋于协调,连贯,各动作成分间的相互干扰减少,多余动作减少
动作控制,视觉控制不起主导作用,逐渐让位于动觉控制
动作效能,效能有所提高,疲劳感紧张感降低
操作熟练
自动化无意识
特点
动作品质,高度的灵活性稳定性准确性
动作结构,动作之间的干扰消失,衔接连贯,流畅多余动作消失
动作控制,动作控制增强不需要视觉的专门控制和有意识活动
动作效能,心理消耗和体力消耗降至最低
费茨和波斯纳
认知阶段
了解动作基本要求,形成粗略表象
联系形成阶段
把个别动作结合起来,形成比较连贯动作
自动化阶段,动作的相互协调已达到自动化
训练要求
必要的示范与讲解
适当的练习
练习是各种操作技能形成的具体途径,也是关键环节
高原现象
定义
学习过程中出现一段时间的学习成绩停滞不前,学过的知识感觉模糊的现象
出现时间
中期
出现原因
需要新的活动结构和完成活动的方式方法
兴趣下降,产生厌倦
注意
高原现象不具有普遍性
并不代表动作技能的掌握已接近极限
充分有效的反馈
建立稳定而清晰的动觉
心智技能
含义及特点
含义
通过学习而形成的合乎法则的智力活动方式
例子
阅读技能,写作技能,运算技能
特点
动作对象的观念性
动作进行的内隐性
动作结构的简缩性
形成阶段
加里培林
动作定向阶段
老师做学生看
物质或物质化阶段
学生做,实物的模像,模型,标本
出声的外部言语动作
发出声音的外部言语
不出声的外部言语动作
言语减去了声音,心中默读内容
内部言语动作
减缩的内部言语,默读关键词
冯忠良
原型定向
知道做什么怎么做
原型操作
头脑中建立起的活动程序计划
原型内化
智力活动的实践模式,向头脑内部转化
培养要求
正确合理的智力活动完型
教师示范讲解,有效分阶段练习
激发学生的积极主动性,独立性概括性,适当培养阶段特征正确使用语言,注重个别差异,科学进行练习
知识影响技能的形成
注重培养学生认真思考的习惯和独立思考的能力
问题解决与创造性
问题解决
含义
问题解决
含义
从问题的初始状态到目标状态,采取一系列具有目标指向的认知操作
特征
目的性
认知性
序列性
过程
发现问题提出问题
开端首要环节
理解明确分析问题
形成问题表征
提出假设
关键阶段
检验假设
策略
算法式
解决问题的方法逐一尝试
启发式
手段目的分析法
通过实现一系列的子目标最终达到总目标
有时候会不得不暂时扩大目标状态与初始状态的差异
逆向搜索
从目标状态到初始状态递归
爬山法
逐步降低初始状态和目标状态的距离
类比思维
寻求相似情境
影响因素
问题情境
个体面临的刺激模式与其已有知识结构所形成的差异
问题表征
已有知识经验
定势与功能固着
定势
指重复先前的操作所引起的一种心理准备状态
陆钦斯的量杯实验
功能固着
人们把某种功能赋予某物体的倾向
原型启发
酝酿效应
情绪和动机状态
问题解决能力培养
提高知识储备的数量和质量
教授解决问题的方法策略
提供多种练习机会
培养思考问题的习惯
创造性
含义
指个体产生新奇独特的,有社会价值的产品的能力或发散思维和聚合思维的统一,发散思维是核心
特征
流畅性
限定时间内产生观念数量多
变通性/灵活性
角度多
独创性
新奇
影响因素
环境
智力
高智商是高创造性的必要条件
低智商不可能具有高创造性
高智商可能有高创造性,也可能有低创造性
低创造者的智商水平可能高,也可能低
高创造性者必须有高于一般水平的智商
如何培养
创设有利于创造性的关键
注重创造性个性的塑造
开设培养创造性的课程,教授思维策略
头脑风暴法 奥斯本
畅所欲言
鼓励标新立异
鼓励多种想法
鼓励提出改进意见
发散思维训练
方法
结构
用途
形态
推测与假设训练
推测结局,假设训练
自我设计训练
教师提供工具,素材帮助学生动手制作
态度与品德
实质与结构
态度
实质
通过学习而形成的影响个人行为选择的内部准备状态或反应的倾向性
内部准备状态,非实际反应本身
决定个体是否愿意完成任务
学习形成,非天生
结构
认知成分
情感成分
行为成分
三种成分是一至的,不然会出现行为脱节
品德
实质
个体依据社会道德规范行动时所表现出来的稳定的心理倾向性和特征
后天学习形成,非先天禀赋,反映了人的社会特性
具有相对稳定性
是认识与行为的统一,是在道德观念控制下的自觉行为
结构
道德认识
核心
道德情感
催化剂
直觉,亲身经历
想象,脑补
伦理,概念原理原则
道德意志
克服困难调节行为
道德行为
衡量道德品质的标志
态度与品德的关系
联系
实质相同
个体内部心理状态
结构相同
包含知情行三个成分
区别
二者涉及范围不同
态度涉及的范围大
当态度涉及道德规范时,才是品德
价值的内化程度不同,只有稳定的态度才能称之为品德
品德发展理论
皮亚杰
对偶故事法
阶段
自我中心阶段 前道德阶段(2-5)
规则没有约束力
权威阶段6-8 他律道德阶段
对外在权威的绝对尊敬和顺从
对行为的判断主要根据客观结果而不考虑主观动机
可逆性阶段(8-10) 平等阶段
规则可以修改
形式上的平等
公正阶段10-12
主持公道,平等,体验到公正
柯尔伯格
道德两难故事
阶段
前习俗水平 大多数9岁以下的儿童以及少数青少年
服从与惩罚阶
造成惩罚的是不好的,免受惩罚的是好的
相对功利阶段 寻求快乐定向阶段
符合自己需要的行为就是正确的
习俗水平 大部分青年人和成人
寻求认可阶段/好孩子阶段
有利他动机的就是好的,有利己动机的就是坏的
维护权威 遵守法规秩序阶段
以法规观念判断是非,知法守法
后习俗水平 20岁以后的少数人
社会契约取向阶段
把规定看成契约,是可以改变的
普遍伦理阶段
行为完全自律
影响条件
外部条件
家庭教养方式
社会风气
同伴群体
内部条件
认知失调
费斯延格
个人观点与他人,社会的观点不一致
态度定势
由于过去的经验,对所面临的人或者事可能会具有某种肯定或否定,趋向或回避,喜欢与厌恶等内心倾向性
道德认识水平
口诀:加社群,知失态度
形成与培养
形成过程
依从
特点
对行为必要性缺乏认识和体验,主要靠外在压力使其执行
从众
在群里压力下放弃自己的意见,采取大多数的行为,被动自愿
服从
个人按照社会要求,群体规范,或他人的命令行为而作出的行为,被动不自愿
认同
定义
在思想,情感上主动接受他人影响,使自己的态度和行为与他人接近
特点
一定的自觉性,主动性稳定性
内化
定义
思想观点上和他人一致,将自己所认同的思想和自己原有的观点,信念融为一体,构成一个完整的价值体系
特点
高度的自觉性,和主动性,并有坚定性
培养方式
有效的说服
树立良好榜样
利用群体约定
价值辨析
给予适当的奖励和惩罚
口诀:嫁给有理树
教学心理
教学设计
含义
实施教学前,教师对教学目标,方法等进行规范和组织形成设计方案的过程
教学目标设计
概述
定义教育者完成某一阶段的教育过程中,希望受教育者达到的的要求或产生的变化结果
地位
最重要的部分
分类
布卢姆
认知
知识
最低水平的认知学习结果
回忆窗前明月光
指对所学材料的记忆包括对具体事实,方法,过程,概念,原理的回忆,心理过程是记忆,知道,记住,背诵
领会
最低水平的理解
说出一个词的近义词,对文章概括
指把握所学材料的意义,转换,改写,举例,说明,解释,推断
运用
较高水平的理解
运用法则解题
指将所学材料应用于新的情境之中,包括概念,规则,方法,规律,和理论的应用,解答,解决
分析
更高的智能水平
区分新闻报到的事实和观点
指将整体材料分解为其构成成分并理解组织结构,分析代表了比应用更高的智能水平,因为它既要理解材料的内容,又要理解其结构,识别,区别
综合
强调创造能力
写作文,实验归纳落体公式
将零碎的知识整合为知识系统,产生新的模式或结构,归类,总结
评价
最高水平的认知学习结果
判断所写作文是否切题
指对,陈述,小说,研究报告作价值判断的能力,评价目标是最高水平的认知学习结果,超越之前的学习内容,明确的价值判断,评定,比较
情感
接受,愿意维持注意力
反应,课下主动参与获得满足
形成价值体系
组织价值观念体系
价值体系个性化
动作技能
知觉,感观观察别人
模仿,作出动作模仿
操作
练习之后精确度上升
准确
错误动作减少
连贯
按要求调整动作
习惯化
下意识
教学策略设计
概念
指教师采取的有效达到教学目标的一切活动计划
类型
教师为主导
指导教学
以学习成绩为中心
在教师指导下使用有序材料
学生为中心
发现学习
学生通过自身学习活动而发现,有关概念抽象原理的一种教学策略
启发式教学
布鲁纳
合作学习
小组为单位4-6
情境教学
在知识应用的具体情境中进行知识教学
个别化教学
程序教学
创始者、普莱西
贡献最大、斯金纳
小步子原则
积极主动原则
自定步调原则
及时反馈原则
低错误率原则
计算机辅助教学
CAI
人机互动,及时反馈
掌握学习
布卢姆,给予足够的时间,大部分学生都能完成
课堂管理
概述
概念
教师通过协调课堂内的各种人际关系而有效实现预定的教学目标过程
群体管理
正式群体
含义
校行政部门,班主任和社会团体的领导下,有一定的规章制度组成的学生群体
范围
班主任,团支部,少先队
阶段
松散群体
联合群体
集体
最高阶段
非正式群体
学生自由结合,自发形成的小群体
特点
相互满足心理需要
有较强的凝聚力
行为具有一致性
成员角色和数量不固定
二者关系
不断巩固和发展正式群体
正确对待非正式群体
群体动力
提出者:勒温
含义所有影响群体与个人行为发展变化的力量总和
类型
群体凝聚力
指群体对成员的吸引力和成员之间的相互吸引力
作用
衡量班集体成功与否的重要标志
群体规范
约束群体内成员的行为标准
课堂气氛
定义
指在课堂上占优势地位的态度和情感的综合状态
分类
积极的
恬静活跃,热烈深沉,宽松严谨,的有机统一
消极的
紧张拘谨心不在焉反应迟钝为基本特征
对抗的
失控的气氛,学生过度兴奋,随便插嘴
课堂内的人际关系
定义
人与人之间相互交往过程中所形成比较稳定的心理关系或者心理距离
吸引与排斥,合作与竞争
纪律管理
概述
为保障促进学生学习设置的行为标准及施加的控制
分类
教师促成的纪律
教师指导帮助形成班级规范
集体促成的纪律
班集体纪律,少先队,兴趣小组
自我促成的规律
最终目标
任务促成的纪律
课堂讨论,野外观察,制作标本
课堂结构
课堂情境结构
班级规模的控制
课堂常规的建立
学生座位的分配
预防纪律问题发生
形成和谐师生关系
课堂教学结构
教学时间合理利用
课程表编制
教学过程的规划
维持课堂纪律策略
建立有效课堂规则
合理组织课堂教学
做好课堂监控
培养学生的自律品质
口诀:硅胶剪子
课堂问题行为及应对
定义
学生在课堂中发生违反课堂规则
分类
品行
特点:环境和他人,外显,易发现
攻击行为,破坏行为
人格
特点:个性相关,不容易察觉
焦虑,孤僻
应对
运用积极的言语和非言语手段调控
合理运用惩罚
引导学生参与学习活动,不能就留给学生违纪时间
进行心理辅导
口诀:辐时法言
心理健康与教师心理
心理健康教育
含义和标准
定义
良好持续的心理状态,个体具有生命活力,积极内心体验良好的社会适应
标准
对现实的有效知觉
自知,自尊,自我接纳
自我调控能力
与人建立亲密关系的能力
人格结构完整
生活热情与工作高效率
两层含义
无心理疾病
积极发展的心理状态
常见问题
小学生容易产生的心理健康问题
儿童多动症
小学生注意力缺陷和活动过度为主要特征8-10
特征
注意力不集中,活动多,冲动行为,行动先于思维
学习困难综合症
在智力,感觉器官都正常的条件下学习效果为达标
儿童过度焦虑反应
女生较为多见
儿童厌学症
由于人为因素所造成的儿童情绪上的失调状态
主要表现:不感兴趣,讨厌学习
儿童强迫行为
小学高年级男生多见
强迫洗手,强迫计数,自我检查
中学生易产生的心理健康问题
焦虑症
含义
与客观威胁不相适应的焦虑反应为特征的神经症
主要表现:情绪方面,紧张不安,忧心忡忡,注意力集中困难,极端敏感
常见考试焦虑
治疗
肌肉放松,系统脱敏
采用认知矫正程序
锻炼学生的性格,提高应对挫折能力
强迫症
含义
呆板机械重复行为造成的严重适应不良
表现:强迫观念、强迫行为
治疗
森田疗法:忍受痛苦顺其自然
行为治疗:暴露与阻止反应
建立支持性环境
抑郁症
以持久的心境低落为特征的神经症
表现:情绪消极,低自尊,动机缺乏,肢体疲劳
恐怖症
对特定的无实际危害的事物和场景非理性的惧怕
单纯恐怖、广场恐怖、社交恐怖
治疗:系统脱敏,改善人际关系
人格障碍
含义
长期固定的适应不良行为模式,由不适当的压力应对或问题解决方式构成
表现
依赖性人格
反社会性人格障碍
缺乏对他人的同情心与关心
缺乏羞耻心与罪恶感
心理辅导
目标
学会调适
基本目标
寻求发展
高级目标
基本原则
面向全体学生
预防与发展相结合
尊重与理解学生相结合
学生主体原则
个别化对待原则
整体性发展原则
口诀:整个体重痊愈
影响行为改变的方法
基本方法
强化法
学生认真听讲,收到表扬,养成好习惯
代币奖励法
用筹码,小星星等作为强化物
行为塑造法
不断强化趋近目标有步骤较复杂的行为
示范法
学习榜样
惩罚法
学生出现问题行为给予惩罚
自我控制法
自己根据一定的标准,自我监控,自我惩罚
常用方法
松弛训练 雅格布松
改变肌肉紧张,减轻肌肉引起的酸痛,冥想打坐
系统脱敏疗法 沃尔朴
建立焦虑等级,采取放松逐渐克服焦虑,小目标
肯定性/自信训练
请求他人为自己做某事
拒绝他人无理要求
真实表达自己意见情感
合理情绪疗法
理性情绪疗法
含义
a诱发事件
b个体对事件看法
c情绪
特征
绝对化要求
持有必定怎样的信念
以必须应该来表示
过分概括
以一当十,以偏概全
总是,经常,都
糟糕至极
过分夸大不如意事情的可怕后果
算完了,无法生活下去了
教师心理
职业心理特征
认知特征
知识结构
本体性知识
学科专业知识
实践性知识
课堂情境知识
条件性知识
教育学和心理学知识
文化知识
教学能力
教学认知能力
教学操作能力
教学监控能力
为达到目标,对教学活动进行的计划,检查,评价,反馈,控制,和调节
人格特征
职业理念
教学效能感
能力的主观判断
教学归因
职业性格
教师的热心和同情心
富于激励和想象的倾向性
行为特征
教学行为
期望行为
教师期望效应
教师通过行为表达出来的对学生的期望,罗森塔尔效应/皮格马利翁效应
职业成长
新/专家比较
课前计划差异
专家:简洁灵活,以学生为中心并有预见性
新手:把时间用在课时计划的细节上,依赖课程目标
课堂教学过程差异
课堂规则的制定与执行
专家课堂规则明确,并能坚持执行
新手含糊不能坚持执行
吸引学生注意力
专家有完善的维持学生注意力的方法
相对缺乏
教材的呈现
注重回顾先前知识,根据内容选择教学方法
不能做到
课堂练习
将练习看作检查学生学习的手段
当作必经的步骤
家庭作业的检查
有一套规范化,自动化的常规程序
教学策略的作用
丰富的教学策略,灵活运用
缺乏不会运用
课后评价差异
讨论学生对教材的理解情况
关注课堂细节
教师成长
成长阶段
关注生存
学生,同事,领导对我的看法
关注情境
如何教好每一堂课的内容
关注学生
考虑学生的个别差异,不同学生有不同的需要,衡量教师是否成熟的标志
成长途径
观摩和分析优秀教师的教学活动
开展微格教学
以少数学生为对象,在较短时间的课堂教学,录制并分析,5-20分钟
进行专门训练
反思教学经验
波斯纳
经验➕反思等于成长
布鲁巴奇
反思日记
详细描述
交流讨论
行动研究
口诀:官微反转
教师心理健康维护
教师职业压力
职业倦怠
情感枯竭
缺乏活力
最具代表性
去人格化
不把服务对象当人看,对他人冷漠,缺乏同情心
人际关系维度
成就感低
对工作意义的评价降低,体验不到成就感,不再努力工作,职业倦怠的结果表现
自我评价维度
如何应对
个体积极的自我调适自我放松
组织有效的干预学校领导减轻工作压力
构建社会支持网络,提高社会地位