领导力21法则框架罗列

这是一篇关于领导力21法则框架罗列的思维导图，包括：核心圈法则、授权法则、镜像法则、接纳法则、制胜法则、动势法则。

领导力21法则

• 11、核心圈法则
  • 一个领导者的潜力，由最接近他的人决定
• 12、授权法则
  • 有安全感的领导者才会授权予人
• 13、镜像法则
  • 看到别人怎么做，大家也会怎么做
• 14、接纳法则
  • 人们先接纳领导者，然后接纳他描绘的愿景
• 15、制胜法则
  • 领导者为他的团队找到一条制胜之路
• 16、动势法则
  • 动势是领导者最好的朋友
• 17、优先次序法则
  • 领导者明白，忙碌不一定等于成效
• 18、舍得法则
  • 领导者必须先“舍”后“得”
• 19、时机法则
  • 掌握时机与善用策略同样重要
• 20、爆炸性倍增法则
  • 培养追随者，得到相加的效果；培养领导者，得到倍增的效果
• 21、传承法则
  • 一个领导者的长久价值由其继承者决定
• 10、亲和力法则
  • 领导者深知，得人之前必先得其心
• 9、吸引力法则
  • 你只能吸引和你相似的人
• 8、直觉法则
  • 领导者善用领导直觉评估每件事情
• 7、尊重法则
  • 人们通常愿意追随比自己强的领导者
• 6、根基法则
  • 信任是领导力的根基所在
• 5、增值法则
  • 领导者为他人提升价值
• 4、导航法则
  • 谁都可以掌舵，唯有领导者才能设定航线
• 3、过程法则
  • 领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功
• 2、影响力法则
  • 衡量领导力的真正尺度是影响力
• 1、盖子法则
  • 领导力决定一个人的办事效力
• 兴衰成败皆系于领导力